Стаж для получения ветерана труда. Стаж необходимый для получения звания ветеран труда

Стаж для получения ветерана труда

Стаж для получения «Ветерана труда» представляет собой один из основных пунктов. Он играет важную роль в отсутствии достижении требуемой отметки и в выдаче звания может быть попросту отказано органами соцзащиты. Как результат, нужно знать выдвигаемые к получению звания критерии, в том числе и в отношении рабочего непрерывного или общего стажа. А также из этой статьи вы сможете узнать о том, какие льготы положены ветеранам по российскому законодательству.

Каковы условия выдачи звания «Ветеран труда»?

Каковы условия выдачи звания «Ветеран труда»? Ранее при оформлении подобного звания работники соцорганов руководствовались законами федерального уровня. Конкретные требования и детали были прописаны в законе «О ветеранах», который вступил в силу 12.01.1995 и действовал вплоть до 31.12.2004.

После того, как нововведения, внесенные в законодательство, начали действовать, был модернизирован алгоритм получения подобного звания, перечень возможных льгот и гарантий для людей. В результате законодательство является региональным, поэтому все зависит от региона проживания человека.

К сожалению, определенные лица оказались в замешательстве. Речь идет о тех, кто на момент внесения изменений в закон были на пути получения звания, но пока не получили его. Им пришлось подчиниться новой нормативно-правовой базе, которая в некоторых регионах была достаточно сокращена и совсем не в пользу людей.

Обратите внимание! Перечень лиц, претендующих на оформление звания «Ветерана труда», был дополнен гражданами, имеющие медали, награды или знаки отличия местного значения. Учитывайте, что это касается не федерации в целом, а отдельных регионов. В частности, подобное новшество действует в Республике Тыва, Курганской области, а также в ряде других российских регионов. В Свердловской области дети участников ВОВ могут получить такое звание.

Требования по трудовому стажу для женщин и мужчин

Требования по трудовому стажу для женщин и мужчин несколько отличаются. Сначала нужно разобраться с тем, кто вообще имеет право получать звание. К таковым категориям относятся:

  • лица, имеющие ордена или медали, знаки ведомственного уровня и звания чаще общероссийского, иногда регионального или советского уровня;
  • лица, которые начали трудится во времена ВОВ будучи детьми.
  • В обоих случаях дополнительно выдвигаются требования для присвоения звания. В первом случае хватит стажа, требуемого для выхода на пенсию. Во втором случае установлены конкретные требования:

  • для женщин — 35 лет стажа;
  • для мужчин — 40 лет стажа.
  • Стоит знать! Если имеется отличительный знак «Материнская слава», то хватит 15 лет рабочего стажа для оформления звания. Эта норма действует не во всех регионах, а только в Курганской и Ленинградской областях.

    Стаж также начисляется по-разному. В частности, при наличии знака отличия «Материнская слава» в трудовой стаж включают и период нахождения в отпуске по уходу за малышом. В любом случае для уточнения деталей желательно обратиться в госорган.

    Рассчитать трудовой стаж в настоящее время можно с помощью онлайн-сервисов. Однако для получения точного ответа на поставленный вопрос лучше обратиться к специалистам, которые произведут квалифицированный подсчет в соответствии законодательства.

    Имеются ли налоговые льготы?

    Имеются ли налоговые льготы? Да. Однако их перечень невелик. В частности, ветераны могут рассчитывать на льготы в отношении:

  • транспортного налога;
  • имущественного налога;
  • земельного налога;
  • а также налога на доходы конкретного физлица.
  • Совет! Лучше всего для уточнения деталей обратиться в орган соцзащиты, расположенный по месту проживания. Работники инстанции проинструктируют и предоставят квалифицированную консультацию по любым имеющимся вопросам.

    Какие льготы полагаются ветеранам?

    Какие льготы полагаются ветеранам? Они прописаны на уровне федерального законодательства:

  • скидка в 50% на оплату коммунальных услуг;
  • возможность взять отпуск в удобное время (для людей пенсионного возраста, которые продолжают работать);
  • бесплатный проезд в общественном транспорте;
  • бесплатные услуги в сфере здравоохранения (только отдельные, например, изготовление и ремонт зубных протезов);
  • некоторые другие гарантии.
  • Льготы в регионах могут несколько отличаться от федеральных. Чаще список сужают, но иногда могут и добавлять отдельные региональные льготы. Учитывайте, что критерии их получения также существенно отличаются, опираясь на регион регистрации. Одно из самых распространенных требований — проживание лица на территории региона. В частности, на это нужно обращать внимание при планировании смены жительства, так как соцльготы могут быть утрачены.

    Региональные звания ветеранам

    Региональные звания ветеранам могут очень розниться. В частности, во многих регионах существуют как звание «Ветеран труда», так и звание «Ветеран труда „название региона“». Практика действует в Ленинградской, Тульской, Волгоградской и ряде других областей, а также в Ханты-Мансийском автономном округе.

    В отдельных регионах для получения звания «Ветеран труда „название региона“» снижены требования к трудовому стажу. Преимущественно – это 30 лет для представительниц прекрасного пола и 35 лет для представителей сильной половины, однако могут быть и вариации. Но действуют условия, что этот стаж обязательно должен быть получен на территории этого региона. По такому званию люди получают прибавку к пенсионной выплате с индексацией.

    Звание «Ветеран труда»: как получить?

    Звание «Ветеран труда»: как получить? Особенности оформления документа регулируются на региональном уровне. За основу берется перечень оснований, установленный законами местного уровня. Но общий алгоритм, как правило, стандартен. Он предполагает:

  • Посещение органа социальной защиты.
  • Составление заявления (в этом обычно помогают работники инстанции).
  • Предоставление документов (их перечень устанавливается на региональном уровне). Помимо паспорта (для удостоверения личности), нужны документы для подтверждения прав получения льготы. Учитывайте, что все награды и медали должны предоставляться вместе с сопроводительными документами. Также предоставляется документ, подтверждающий стаж (справка с места работы, трудовая книжка или пенсионное удостоверение).
  • После этого нужно ждать ответа от органов соцзащиты. Обычно на это уходит не более 10-15 рабочих дней, но конкретный срок определяется региональным законодательством. При вынесении положительного решения выдается сопроводительный акт, позволяющий получить удостоверение «Ветерана труда».

    Звание Ветерана труда в 2019 году без наград и со стажем — как получить?

    Почетное звание «Ветеран труда» даётся людям, трудящимся долго и добросовестно. Собрали всю информацию о том, как получить это звание в наши дни, не имея наград, и каков порядок оформления

    Кого отмечают за заслуги в трудовой деятельности

    Почетное звание «Ветеран труда» даётся лишь людям, имеющим достаточно долгую и добросовестную трудовую деятельность. При этом сфера деятельности, должность или размер их заработной платы не играет роли. У законодательных актов, регулирующих вопрос получения этого звания, довольно длинная история, они изменялись, дополнялись, исправлялись, в результате чего зачастую возникает путаница.

    Скачайте документы из статьи

    Неизменным всегда оставался пункт о присвоении звания людям, которые начали трудиться в период ВОВ, будучи еще несовершеннолетними, и имеющими за плечами не менее 40 (мужчины) и 35 (женщины) лет стажа, независимо от наличия наград. Несложно подсчитать, что в настоящее время таким людям уже глубоко за 80 лет, и с каждым годом их становится всё меньше.

    Как получить звание «Ветеран труда» с наградами и без

    Важными факторами для претендования на ветеранство является наличие у соискателя наград от ведомства, а также величина трудового стажа. В 2019 году при присвоении звания «Ветеран труда» следует ориентироваться на ФЗ №5 от 12.01.1995 г. с изменениями от 18.03.2019 г. Тем же законодательным актом установлено, что органы власти субъектов РФ могут к федеральным правилам добавлять свои условия для номинантов на ветеранство.

    До недавнего времени труженики, не получившие за годы работы значительных поощрений, несмотря на продолжительный труд в определенной сфере, не могли претендовать на получение ветерана труда. Очевидно, что это несправедливо, поскольку человек, отработавший без нареканий большую часть жизни на благо определенного ведомства, заслужил право носить это звание и получать компенсации от государства за свой многолетний труд.

    Смотрите еще:  Отчетность через интернет: в чем ее преимущества для ИП и как ее сдавать. Как отправить отчетность через интернет в пфр

    Главное, что нужно знать

    Cистема присвоения звания «Ветеран труда» зависит от конкретного региона. Приобретение ветеранства возможно при отсутствии наград, если это предусмотрено региональным законодательством. При этом льготы для обладателей как федерального звания, так и субъекта Федерации идентичны и полностью определяются местными властями.

    Какой стаж нужен для ветерана труда для женщин и мужчин

    Прежде наблюдалось множество разночтений по вопросу необходимого стажа для получения звания ветеран труда. Он был обозначен как срок, при котором возникает право на пенсию по старости или по выслуге и зависел напрямую от региона проживания и установленных в нем норм, т.е. не существовало единого утвержденного срока. С 1 июля 2016 года начал действовать ФЗ-388, разрешающий этот вопрос. Согласно ему, чтобы получить звание ветерана труда нужно иметь:

  • 20 лет стажа для женщин;
  • 25 лет стажа для мужчин;
  • либо необходимый стаж для выслуги лет, если она предусмотрена законом для данной профессии (величина его также зависит от сферы деятельности и в может составлять 15-30 лет).
  • В 2019 году в России прошла пенсионная реформа. О том, что случилось с пенсионным возрастом и к чему готовиться людям, читайте в новой статье журнала «Справочник кадровика». Из 18 полезных карточек вы узнаете, в чем суть пенсионной реформы, как она отразится на вашей работе, чего боятся ваши коллеги и как справиться с этими страхами. А еще — какие ходят слухи и нужно ли им верить, как правильно отвечать на три «больных» вопроса работников о пенсии.

    Для соискателей с ведомственными наградами срок трудового стажа в отрасли для получения ветеранства составит 15 лет.

    В расчет берется страховой стаж, поскольку понятие трудового стажа неактуально уже несколько лет. В стаж для получения звания ветеран труда входят периоды:

    • все периоды работы, во время которых производились страховые отчисления;
    • учебы, если день ее начала датируется до 2002 года;
    • прохождения военной (и приравненной к ней) службы;
    • временной нетрудоспособности, в т.ч. по уходу за ребенком или недееспособным родственником;
    • прочие, предусмотренные ст.11 ФЗ-173.
    • Попробуйте бесплатно, курс повышения квалификации

      Документационное обеспечение работы с персоналом

      • Соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом»
      • За прохождение — удостоверение о повышении квалификации
      • Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов
      • Доступны готовые шаблоны документов, которые можно скачать и оставить себе для работы
      • С 2005 года дела соискателей на звание ветеран труда обрабатываются органами социальной защиты по месту жительства. Как вариант, подать заявление можно в электронном виде через портал госуслуг или в МФЦ. Если соискатель по каким-то причинам самостоятельно не может явиться для подачи заявления, он может поручить это своему доверенному лицу, оформив на него доверенность.

        Алгоритм действий такой:

        Шаг 1. Соискатель пишет заявление в двух экземплярах на имя руководителя ОСЗН с просьбой о присвоении ему звания ветеран труда. Бланк предоставляется в учреждении. Одна бумага остается у инспектора, на второй он проставляет отметку о приеме и дату, заверяет подписью и оставляет заявителю.

        Шаг 2. Вместе с заявлением в соцзащиту передается пакет необходимых документов. На этом этапе соискателю остается только ждать, последующий процесс будет происходить без его участия.

        Шаг 3. Инспектор формирует дело, отправляет его в областное управление.

        Шаг 4. В области создается специальная комиссия, которая в течение месяца проверяет подлинность представленных документов и принимает решение о присвоении звания.

        Шаг 5. Если вопрос решается положительно, областная администрация утверждает присвоение звания и отправляет заявителю письменное уведомление об этом. Об отрицательном результате также сообщается соискателю с подробными разъяснениями о причинах отказах. Период между принятием решения по ходатайству и уведомлением о нем потенциального ветерана не должен превышать пяти дней.

        Шаг 6. Если соискатель сочтет отказ в присвоении звания необоснованным, он вправе в течение трех месяцев с момента получения отказа обратиться в суд и попытаться обжаловать отрицательный результат.

        Шаг 7. Постановлением областной администрации соискателю присваивается звание ветеран труда, выписка из постановления и прочие подтверждающие бумаги направляются по месту подачи заявления.

        Шаг 8. Местные ОСЗН выписывают удостоверение ветерана труда, регистрируют его в журнале учета под роспись получателя и выдают на руки владельцу.

        Шаг 9. В пенсионной книжке ветерана ставится штамп «Ветеран труда».

        Следующие шаги человека в новом статусе ветерана – оформление положенных ему законом льгот.

        Необходимые документы

        Человеку, претендующему на получение звания, помимо заявления нужно предоставить в ОСЗН следующие документы:

      • паспорт гражданина РФ + его копия;
      • трудовая книжка + ее копия;
      • фотографии 3?4;
      • выписка от ПФ о стаже работы;
      • при подаче заявления через доверенное лицо дополнительно предоставляются его удостоверение личности и нотариально заверенная доверенность;
      • Как уже упоминалось, региональные администрации оценивают свои возможности и в зависимости от них устанавливают льготы для ветеранов, а также могут самостоятельно определить перечень условий для получения звания, упрощая или ужесточая их. Поэтому, возможно, потребуются дополнительные документы, такие, например, как удостоверение многодетного родителя (в Оренбургской обл.). Полный список можно заблаговременно уточнить в местном отделении ОСЗН.

        Также читайте о том, когда суд не позволит уволить за прогул, как задержать работника, который хочет уволиться и как вернуть деньги, которые потратили на квартиру.

        Когда могут отказать

        Ветеран труда – это почетное звание, которое необходимо заслужить добросовестным и длительным трудом, и которое дает его обладателю право на некоторые, весьма существенные, льготы. Обычно комиссия весьма тщательно рассматривает каждый запрос и порой случается так, что принимает решение отказать в присвоении звания. Наиболее частыми причинами отказа могут быть:

      • соблюдение не всех установленным законом требований;
      • утрата документами юридической силы;
      • предоставление недостоверной информации;
      • отсутствие гражданства РФ;
      • отсутствие постоянной регистрации в регионе;
      • наличие судимости (в некоторых регионах);
      • наличие взысканий, в том числе и увольнения по статье.
      • Запишите меня в ветераны

        Как оформить звание «Ветеран труда»?

        Уважаемая редакция, здравствуйте! Благодарю всех, кто создает эту газету за хорошие статьи, за доходчивое разъяснение законов и в том числе пенсионных изменений.

        У меня такой вопрос. Моя дочь Светлана Шамсиева работает медсестрой в ЦРБ г. Дюртюли, Башкортостан. В 2019 году она выходит на пенсию. Стаж у нее будет 36 лет. За эти годы она постоянно получала премии и почетные грамоты, в том числе от Ассоциации медицинских сестер Башкортостана. Ранее ей вручили знак «Отличник здравоохранения». Вопрос: имеет ли она право на присвоение звания «Ветеран труда»? Куда и к кому надо обратиться?

        — С 1 июля 2016 года основания для получения звания «Ветеран труда» изменились, поскольку вступили в действие изменения в Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ «О ветеранах».

        Согласно внесенным поправкам в настоящее время звание «Ветеран труда» присваивается лицам:

        а) награжденным федеральными государственными наградами: орденами или медалями СССР или России, либо удостоенным почетных званий СССР или России, либо награжденным почетными грамотами президента РФ или удостоенным благодарности президента РФ;

        б) награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу). К ведомственным знакам отличия относятся учрежденные в установленном порядке награды, решения о награждении которыми приняты органами государственной власти Российской Федерации. В случае с дочерью нашей читательницы, поскольку она работает в системе здравоохранения, таким органом государственной власти является Министерство здравоохранения РФ.

        Согласно приказу Минздрава РФ от 15 февраля 2017 года N54н «О ведомственном знаке отличия Министерства здравоохранения РФ, дающем право на присвоение звания «Ветеран труда». таким знаком отличия установлена Почетная грамота Министерства здравоохранения РФ.

        Кроме того, в субъектах Федерации региональные власти имеют право присваивать звание ветерана труда конкретной республики, края, АО и т.д.

        В частности, в Башкортостане звание ветерана могут получить «награжденные в соответствии с законодательством Республики Башкортостан государственными наградами либо удостоенные почетных званий Республики Башкортостан», дают разъяснение в Республиканском центре социальной поддержки населения.

        При этом, как и раньше, звание «Ветерана труда» можно оформить не раньше, чем будет назначена пенсия. То есть претенденты должны иметь трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или установленную законом выслугу лет, если речь идет о соответствующей пенсии.

        Награжденные ведомственными знаками отличия в труде помимо этого должны иметь стаж работы (службы) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).

        «За гражданами, которые по состоянию на 30.06.2016 награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении», — уточнили в Центре соцподдержки населения.

        Если вы считаете, что имеете основания для присвоения звания «Ветеран труда», необходимо обратиться в учреждение социальной защиты. В Башкортостане это — подразделение государственного казенного учреждения Республиканский центр социальной поддержки населения по району (городу) по месту жительства (постоянной регистрации).

        Какие документы понадобятся:

        — нужно будет написать заявление,

        — предоставить паспорт (и его копию),

        — фотографию размером 3х4,

        — документы, подтверждающие имеющиеся награды,

        — документы о наличии необходимого стажа (стаж подтверждается справкой из Пенсионного фонда, которая выдается при оформлении пенсии

        Как индексируют пенсии, если есть разовые подработки?

        Правильно ли мне не индексируют пенсию как работающему пенсионеру, если у меня только разовые заработки? Я пенсионер. Постоянно нигде не работаю. Но поскольку был фотографом и во многих изданиях в архивах остались мои фотографии, время от времени их публикуют. Мне, как и положено, выплачивают гонорары. Деньги небольшие, и «подработка» эта случается редко и от меня никак не зависит. Но в результате, поскольку с этих сумм удерживают страховые пенсионные взносы, в Пенсионном фонде я прохожу как «работающий пенсионер», и уже два года мне не индексируют пенсию. Прошу ответить: может ли считаться пенсионер, который нигде постоянно не работает, но время от времени имеет «разовую» подработку, «работающим»? Что мне делать: просить «расписывать» мои гонорары на кого-то другого? Перестать публиковаться?

        Мы отправили вопрос нашего читателя в Пенсионный фонд России и получили подробное разъяснение.

        «Конечно, более привычно представлять работающего пенсионера как человека, который каждый день ходит на работу и занят на ней с утра до вечера. И трудовая книжка его находится в отделе кадров предприятия, где он трудится.

        Но для пенсионной системы работающий пенсионер определяется не по таким признакам, а по наличию дохода, с которого платятся страховые взносы на пенсию. Перечень таких случаев указан в статье 7 Федерального закона 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании».

        В частности, в ней говорится про выплаты не только по трудовым или гражданско-правовым договорам, но и по договорам авторского заказа, а также лицензионным договорам. Так что в данном случае в соответствии с законодательством есть все основания считать пенсионера работающим.

        Помимо этого, стоит упомянуть, что пенсионная система в России страховая. Это означает, что выплаты в ней назначаются с наступлением страхового случая, влекущего полную или частичную потерю трудоспособности, после которой человек уже не может работать как раньше. В случае полного прекращения работы и утраты заработка, пенсия выплачивается с ежегодными индексациями. Если человек продолжает трудиться, пенсия тоже выплачивается, но без индексации — это нововведение вступило в силу с 2016 года. Индексация наступает, только когда пенсионер полностью прекращает работу либо в промежутках между увольнением и новым трудоустройством.

        Если говорить о конкретном случае , о котором рассказал читатель «Российской газеты», то индексация ему может быть проведена между выплатами гонораров. По словам пенсионера, они поступают редко, а это значит, что в какой-то момент организация, начисляющая авторские, проинформирует Пенсионный фонд о том, что за конкретный месяц в адрес пенсионера не было отчислений и он, соответственно, работающим не является. После этого пенсия будет увеличена на все прошедшие индексации и продолжит выплачиваться в таком размере даже в случае новых вознаграждений.

        Так что расстраиваться не стоит. Во-первых, потому что доходы работающего пенсионера в любом случае выше, чем при получении просто пенсии с индексацией. Во-вторых, для работающих пенсионеров есть своя индексация — ежегодный перерасчет пенсии с 1 августа. И наконец, как только пенсионер перестает быть работающим, он получает все прошедшие индексации и ему в дальнейшем выплачивают повышенную пенсию, даже если он снова станет работающим.

        Какой стаж нужен для ветерана труда

        В РФ гражданам, обладающим наградами и другими заслугами, проработавшим установленное федеральным законом время, может быть присвоено почетное звание «Ветеран труда». Оно предполагает ряд льгот по коммунальным, транспортным, медицинским и другим услугам.

        Рассмотрим, какой стаж нужен для получения статуса ветерана труда, как его посчитать и подтвердить.

        Кто может претендовать на звание ветерана труда

        Основным актом, регламентирующим получение удостоверения«Ветеран труда» на всероссийском уровне, остается закон от 12.01.1995 года 5-ФЗ с дальнейшими поправками и дополнениями. В ст. 7 определено, какими должны быть заслуги перед государством, и какой нужен стаж работы, чтобы получить звание ветерана труда. Рассчитывать на получение звания вправе граждане РФ, награжденные:

      • Орденами России либо Советского Союза.
      • Медалями России либо Советского Союза.
      • Почетным званием России либо Советского Союза.
      • Грамотой Президента РФ.
      • Благодарностью Президента РФ.
      • Знаками отличия различных ведомств за работу свыше пятнадцати лет в одной отрасли экономики.
      • Почетный статус доступен и тем, кто впервые поступил на работу во время войны 1941-1945 годов в несовершеннолетнем возрасте.

        Готовые ответы сотрудникам: про зарплату, отпуск, больничные, командировку

        Сотрудники приходят в бухгалтерию часто с одними и теми же вопросами: почему получили меньше, а можно ли выдать раньше, а сколько получу, если… Разошлите сотрудникам памятку с готовыми ответами и повесьте в бухгалтерии, чтобы вас не отвлекали.

        Трудовой стаж, необходимый для присвоения звания ветерана труда

        Помимо званий, орденов, медалей, грамот и благодарностей, ветеранам необходим стаж работы, отвечающий требованиям 5-ФЗ. Для женщин это 20 календарных лет, а для мужчин 25 лет. Если гражданин занимает должность, предполагающую выход на заслуженный отдых по выслуге лет, для звания ветерана труда РФ в 2019 году нужен стаж, равный тому, который требуется для начисления пенсии. Например, для педагогов это 25 лет.

        В 2016 году в 5-ФЗ были внесены изменения, уточняющие, какой именно нужен стаж для получения ветерана труда. Установленные 20 и 25 лет соответственно для женщин мужчин должны обязательно являться трудовым (страховым)стажем, принимающимся к учету при начислении пожизненного содержания по старости. Для тех, кто во время ВОВ приступил к работе, не достигнув совершеннолетия, общая продолжительность трудовой деятельности должна составлять:

      • для женщин – 35 лет;
      • для мужчин – 40 лет.
      • В законе 5-ФЗ указано, что правила и условия получения звания устанавливаются нормативными актами субъектов РФ. В некоторых республиках, краях и областях власти неправильно трактовали это положение и в местных законах изменяли стаж, который нужен для получения ветерана труда в большую или меньшую сторону. Корректировался и перечень достижений, дающих право на почетный статус.

        Верховный суд РФ в определении от 05.08.2015 года № 46-АПГ15-13 разъяснил, что субъекты РФ не могут изменять основания для получения звания «Ветеран труда», определенные в законе 5-ФЗ. Местные власти вправе утверждать механизм действия законодательства: перечень необходимых документов, орган, в который они должны подаваться, сроки рассмотрения и принятия решения и прочее. Иными словами, регионы должны решать организационные вопросы. Кроме того, к их компетенции относится определение предоставляемых обладателям статуса льгот. Стаж, дающий право на получение звания «Ветеран труда» остается единым на всей территории РФ.

        В то же время региональные власти вправе вводить на своей территории положения о ветеранах регионального значения. Например, «Ветеран труда Ленинградской области» или «Ветеран труда Красноярского края». Для этих категорий можно определять любые основания для получения звания, а также льготы, которыми они будут пользоваться на территории региона. Чтобы стать ветераном труда Псковской области, женщины должны отработать 35 лет, а мужчины – 40 лет. Половину этого срока нужно трудиться на территории своего региона. Обязательным требованием является наличие любых трудовых наград.

        Ветеранам труда Самарской области нужно иметь местные награды и соответствующий стаж:

      • звание«Почетный гражданин Самарской области» и стаж 25 лет для мужчин и 20 для женщин;
      • почетный знак Самарской Губернской Думы и стаж «За заслуги в законотворчестве» и стаж 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин.
      • прочие.
      • Местные ветераны есть не везде. Например, в городах Москва и Санкт-Петербург такие звания не предусмотрены.

        Какие документы нужны для оформления звания «Ветеран труда», смотрите в статье

        Что нужно для подтверждения стажа

        Отрасль, в которой человек трудится, его профессия не имеют значения для получения звания ветерана. Главное – продолжительность трудовой деятельности. Наличие стажа должно подтверждаться записями в трудовой книжке. Если документы за какой-то период утеряны, восстановить стаж возможно в судебном порядке на основании показаний свидетелей. Такое решение суда тоже принимается в качестве подтверждения.

        С 2016 года в 5-ФЗ содержится требование о том, чтобы стаж был страховым, то есть учитывался при назначении пенсии. Этот факт может быть подтвержден отделением ПФР, которое выполняло расчет пенсии для претендента на звание ветерана.

        Какой трудовой стаж нужен женщине для получения звания “Ветеран труда”?

        Одним из основных условий для получения звания ветерана труда является трудовой стаж. Особенность этого показателя в том, что нормы по нему могут отличаться для мужчин и женщин. Правда, так бывает не всегда… Рассмотрим, какой стаж для ветерана труда для женщин предусмотрен законом. Также см. “Какие льготы полагаются для работающих ветеранов труда“.

        Как получить ветерана труда женщине – правовые основания

        Все вопросы, связанные с ветеранством, на федеральном уровне регулирует закон от 12.01.95 № 5-ФЗ «О ветеранах».

        Условиям предоставления звания ветерана труда посвящена статья 7 этого нормативного акта.

        Всех потенциальных ветеранов труда с точки зрения требований по стажу можно разделить на 3 группы:

      • Имеющие право на пенсию по выслуге лет.
      • Начавшие трудовую деятельность во время Великой Отечественной войны.
      • «Обычные» ветераны труда, не относящиеся к двум перечисленным выше категориям.
      • Далее рассмотрим, сколько лет для ветерана труда для женщин необходимо отработать во всех этих случаях.

        Ветеран труда – стаж для женщин, имеющих право на пенсию по выслуге лет

        Статья 7 закона № 5-ФЗ определяет, что стаж, дающий право на пенсию по выслуге лет, является основанием и для присвоения звания ветерана труда.

        Пенсия по выслуге лет может быть назначена:

      • Военнослужащим и приравненным к ним лицам (например, сотрудникам МВД или МЧС).
      • Государственным и муниципальным гражданским служащим.
      • Космонавтам и работникам летно-испытательного состава.
      • «Военная» выслуга лет определяется ст. 13 закона от 12.02.93 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении…». Возможны два варианта ее подсчета:

        1. При полностью «военном» стаже продолжительность выслуги должна быть не менее 20 лет.
        2. Если стаж «смешанный», т.е. включает в себя и работу на гражданских должностях, то его продолжительность должна быть длиннее – не менее 25 лет, в т.ч. не менее 12,5 лет должна длиться «военная» часть.
        3. В данном случае закон не делает разницы между мужчинами и женщинами, устанавливая для них одинаковую выслугу. Это можно объяснить тем, что военная служба – преимущественно «мужское» занятие, и поэтому законодатели не предусмотрели «гендерные» различия по выслуге.

          Менее понятно, почему аналогичный подход применили и для госслужащих. Приложение к закону от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» устанавливает выслугу, необходимую чиновникам для получения пенсии.

          Стаж работы для ветерана труда для женщин и мужчин, работающих на госслужбе, также является одинаковым. В 2019 году он равняется 16 годам, далее закон предусматривает его постепенное повышение до достижения в 2026 году длительности в 20 лет.

          А вот для космонавтов и летчиков-испытателей «женский» и «мужской» стаж для получения пенсии отличаются.

          Необходимая для них выслуга установлена ст. 7.1 и 7.2 закона № 166-ФЗ и составляет в общем случае 25 лет для мужчин и 20 лет – для женщин. А если причиной увольнения стало состояние здоровья, то стаж может быть меньше – 20 лет для мужчин и 15 – для женщин.

          Сколько лет надо для ветерана труда женщинам, начавшим работать во время ВОВ

          Отдельные правила присвоения звания ветерана труда действуют для тех, кто начал трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в годы Великой Отечественной войны.

          Для них необходимый стаж больше, чем для других категорий – 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. Зато в этом случае для присвоения звания достаточно одного стажа, наличие наград или других знаков отличия не требуется.

          Многие ошибочно считают, что стаж в 40 или 35 лет дает право на звание ветерана труда без наград «по умолчанию» для всех. Но это не так – речь идет только о тех, кто начал трудиться во время ВОВ.

          Поэтому ответ на вопрос, как получить ветерана труда женщине без наград, будет однозначным. Для этого необходимо начать работать в детском возрасте во время ВОВ и набрать общий трудовой стаж, превышающий 35 лет.

          Все остальные соискатели (военные, космонавты и летчики-испытатели, чиновники и «обычные» пенсионеры) должны, кроме установленного стажа, еще и обладать определенными знаками отличия.

          Ветеран труда для женщин, получающих пенсию на общих основаниях

          Рассмотрим, когда дают ветерана труда в России женщинам, не относящимся ни к одной из «особых» категорий, перечисленных выше.

          В данном случае критерием является стаж для начисления страховой пенсии, определяемый в соответствии с пенсионным законодательством. Его продолжительность для женщин составляет 20 лет.

          Зависимость стажа от вида награды

          Говоря о том, когда дают ветерана труда женщинам, следует сказать и об особенностях подсчета стажа в зависимости от вида наград.

          Закон устанавливает, что для получения звания ветерана труда соискатель должен обладать федеральными либо ведомственными наградами или другими знаками отличия.

          Если награда – федеральная, то специальных требований к стажу не предъявляется. Главное – чтобы его общая продолжительность была не ниже установленной законом.

          Если же знаки отличия – ведомственные, то принятие решения о том, когда дается ветеран труда женщинам, зависит еще и от стажа в конкретной профессиональной области. В этом случае для получения почетного статуса необходимо (в составе общего стажа) отработать в отрасли, к которой относится награда, не менее 15 лет.

          В каких случаях дают ветерана труда женщинам – зависит от порядка исчисления для них пенсионного стажа. Для каждой из категорий (военные, чиновники, летчики и космонавты, а также «обычные» пенсионеры) предусмотрена своя продолжительность стажа, необходимая для этого почетного звания. Кроме того, при наличии только ведомственных наград, нужно еще выполнить требования по стажу в конкретной отрасли.

          Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.