Слесарь по КИПиА по результатам и условий труда имеет право на льготное пенсионное обеспечение раздел IХ пункт 1 п. Трудовой договор с кипиа

Слесарь по КИПиА по результатам спец.оценки условий труда имеет право на льготное пенсионное обеспечение раздел IХ пункт 1 п/п 2 позиция 10902000 — 1754 б списка № 1, а по перечню льготных профессий, защищенных в Пенсионном фонде, эта профессия имеет

Слесарь по КИПиА по результатам спец.оценки условий труда имеет право на льготное пенсионное обеспечение раздел IХ пункт 1 п/п 2 позиция 10902000 — 1754 б списка № 1, а по перечню льготных профессий, защищенных в Пенсионном фонде, эта профессия имеет право на льготное пенсионное обеспечение раздел Х пункт 3 позиция 2110А030-17531 списка № 2. Кто прав?

По вопросу, касающемуся льготного пенсионного обеспечения работников отделов и лабораторий научно – исследовательских учреждений, занятых полный рабочий день отработкой технологических процессов производства взрывчатых веществ, см. письмо Минтруда РФ от 15.06.1995 N 1079-ВЯ.

Согласно указанному документу:

В связи с возникающими запросами о праве на льготное пенсионное обеспечение работников отделов и лабораторий научно — исследовательских учреждений, занятых разработкой рецептуры спецкомпозиций, исследованием этих материалов, а также отработкой технологических процессов изготовления на их основе взрывчатых веществ и других продуктов и изделий, перечисленных в подразделах 2 и 3 раздела IX Списка N 1, Минтруд России по согласованию с Минсоцзащиты России и Пенсионным фондом Российской Федерации сообщает следующее.

В соответствии со Списком N 2, разделом XI, подразделом 6 право на льготное пенсионное обеспечение предоставлено работникам отделов и лабораторий предприятий и организаций, в том числе и работникам отделов и лабораторий научно-исследовательских учреждений, занятым полный рабочий день исследованием, разработкой рецептуры или технологии производства продуктов, перечисленных в Списке N 1, разделе IX, подразделах 2 и 3.

В тех случаях, когда работники отделов и лабораторий научно-исследовательских учреждений заняты полный рабочий день отработкой технологических процессов производства продуктов и изделий, перечисленных в подразделах 2 и 3 раздела IX Списка N 1, в условиях опытного производства, льготные пенсии им могут назначаться по Списку N 1, разделу IX, подразделам 2 и 3. При этом льготный стаж указанным работникам должен исчисляться по фактически отработанному времени.

Также посмотрите Постановление Минтруда РФ от 23.10.1992 N 26 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10» (вместе с разъяснением Минтруда РФ от 23.10.1992 N 2) и Постановление Минтруда РФ от 23.06.1995 N 34 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10» (вместе с разъяснением Минтруда РФ от 23.06.1995 N 1) (Зарегистрировано в Минюсте РФ 04.07.1995 N 895).

К сожалению, вопросы пенсионного обеспечения работников не относятся к кадровой тематике и компетенции работодателей, в рамках которых предоставляют ответы эксперты КСС «Система Кадры». По данному вопросу целесообразно оформить письменное обращение в ПФ РФ.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1. Ответ: Как оформить выход сотрудника на льготную пенсию

Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

Условия для выхода на льготную пенсию

В каких случаях сотрудник может выйти на пенсию досрочно

Сотрудник может обратиться к работодателю для досрочного оформления страховой пенсии по старости, то есть льготной пенсии (п. 36 Инструкции, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 987н).

В общем порядке возможность выйти на льготную пенсию у человека появляется при одновременном выполнении следующих условий:

? достижение определенного возраста;

? наличие необходимого стажа на соответствующих видах работ.

Это следует из положений главы 6 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.

Страховая пенсия может быть назначена досрочно:

? гражданам определенных профессий и видов работ, например женщинам, проработавшим не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью (ст. 30 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ);

? отдельным категориям граждан (независимо от их профессии и видов выполняемых работ), например женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста восьми лет (ст. 32 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Оформление льготной пенсии сотруднику

Какие документы нужно оформить работодателю, если сотрудник оформляет льготную пенсию

Для назначения льготной пенсии сотруднику организация должна подать в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ общий пакет документов. Сделать это нужно в течение 10 дней после получения от сотрудника заявления о достижении им пенсионного возраста, дающего право на льготную пенсию. Об этом говорится в пункте 36 Инструкции, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 987н.

Кроме того, по запросу Пенсионного фонда РФ может потребоваться составить специальную справку, уточняющую особый характер работы или условий труда.

Подробнее о том, как должно быть оформлено заявление сотрудника о достижении им пенсионного возраста, а также о возможных действиях сотрудника после оформления пенсии (в т. ч. льготной), см. Как оформить выход сотрудника на пенсию.

Расчет страхового стажа

Как рассчитать страховой стаж сотрудника для определения права на льготную пенсию

При заполнении представляемых форм организации необходимо рассчитать страховой стаж сотрудника и стаж, дающий право на назначение льготной пенсии. В правилах подсчета данных показателей для досрочного оформления пенсии есть особенности.

Как правило, в стаж работы, дающей право на льготное назначение пенсии, засчитываются периоды работы, когда:

? работа выполнялась постоянно, в течение полного рабочего дня;

? за работу уплачивались страховые взносы.

Об этом говорится в пункте 4 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516, и пункте 3 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665.

Время работы засчитывают в стаж в календарном порядке. В стаж, дающий право на льготную пенсию, включают периоды:

? получения пособия по временной нетрудоспособности;

? ежегодных основного и дополнительных отпусков.

Такой порядок установлен в абзаце 2 пункта 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516, и пункте 3 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665.

Кроме того, в стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости, включают работу, которую невозможно было выполнять постоянно по объективным причинам (например, при выполнении работ вахтовым методом). Варианты подсчета льготного стажа в таких случаях приведены в таблице (п. 8 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516, п. 3 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665).

Не включают в периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, время отстранения сотрудника по причинам:

? появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

? наличия противопоказаний для выполнения работы, на основании медицинского заключения (кроме беременных женщин);

? требования госорганов или должностных лиц (например, сотрудников следственных органов);

? отсутствия обязательного медицинского осмотра;

? простоя (как по вине работодателя, так и по вине сотрудника), а также в других случаях, предусмотренных законодательством (например, отпуска по уходу за ребенком ч. 5 ст. 256 ТК РФ).

Об этом говорится в пункте 9 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516, и пункте 3 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665.

Если сотрудник в процессе трудовой деятельности работал на разных видах работ, дающих право на досрочную пенсию, то законодательством предусмотрены условия для суммирования льготного стажа, то есть присоединения периодов одной льготной работы к другой (ст. 33 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, п. 3 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516, п. 3 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665). Перечень работ, периоды работ по которым можно суммировать, а также порядок такого суммирования приведены в таблице.

Вопрос из практики: можно ли включить в страховой стаж, дающий право на назначение льготной пенсии сотруднику, периоды работы, указанные в трудовой книжке с нарушениями. Например, в записях о работе использованы сокращения «п.», «ст.», «Пр.»

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с законодательством, действовавшим на день их внесения в книжку (п. 41 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555, п. 60 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015). В частности, записи о выполняемой работе должны быть внесены на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя и должны точно соответствовать его тексту. Все записи оформляются без каких-либо сокращений и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер (п. 10, 11 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225).

В случае отсутствия соответствующей записи в трудовой книжке или в случае некорректной записи подтвердить страховой стаж можно и другими документами: справками, выписками, приказами, распоряжениями и т. п., которые работодатель обязан предоставить сотруднику по его просьбе (п. 40 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555, п. 11 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015).

Таким образом, сам факт наличия некорректных записей в трудовой книжке не влечет отказа во включении соответствующего периода в страховой стаж. Формальный подход к толкованию пункта 11 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225, пункта 60 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015, недопустим. При наличии сомнений в корректности записи необходимо обратиться через сотрудника к его бывшему работодателю с просьбой оформить соответствующий документ, подтверждающий запись трудовой книжки.

Вопрос из практики: можно ли включить период нахождения в командировке в льготный стаж для назначения пенсии сотрудникам, занятым на работах с вредными условиями

Трудовое законодательство не содержит прямого ответа на данный вопрос. Представляется, что время командировки можно включить в льготный стаж для назначения пенсии сотрудникам с «вредностью», если будет подтверждено, что:

? работа в командировке, так же как и основная работа, связана с вредными условиями и сотрудник выполняет ее в течение полного рабочего дня;

? на период командировки за сотрудником сохраняется средний заработок, с которого работодатель уплачивает страховые взносы в налоговую инспекцию.

Объясняется это следующим.

Право на досрочное назначение пенсии имеют сотрудники, работающие по определенным профессиям и видам работ, в частности, занятые на работах с вредными условиями труда. Условиями включения периодов работы в стаж для назначения досрочной пенсии таким сотрудникам служат:

? выполнение соответствующей работы в течение полного рабочего дня;

? уплата за период работы страховых взносов в налоговую инспекцию.

Что касается первого условия, то в законодательстве нет прямого запрета на учет периода командировки в льготном стаже сотрудника с «вредностью». Представляется, что для включения периода командировки в льготный стаж сотрудника необходимо документально подтвердить, что во время командировки он так же работал во вредных условиях и в течение полного рабочего времени.

Что касается второго условия, то командировка предполагает выполнение сотрудником служебных поручений вне места постоянной работы. На время командировки за сотрудником сохраняют место работы и средний заработок. При этом с указанного среднего заработка работодатель уплачивает страховые взносы в налоговую инспекцию в общем порядке.

Исходя из указанного период командировки нужно включить в льготный стаж, если работодатель уплачивает страховые взносы со среднего заработка командированного сотрудника, а сотрудник во время поездки продолжил работать во вредных условиях в течение полного рабочего дня.

Данный вывод следует из совокупности пункта 1 статьи 420 Налогового кодекса РФ, пункта 4 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516, статей 166–167 Трудового кодекса РФ, пункта 1 части 1 статьи 30 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ. Правомерность такого подхода подтверждает и судебная практика. См., например, апелляционные определения Красноярского краевого суда от 12 февраля 2014 г. № 33-1292, Б-27, Курганского областного суда от 23 апреля 2013 г. № 33-1120/2013, Нижегородского областного суда от 5 июня 2012 г. № 33-4021/2012, кассационное определение Нижегородского областного суда от 14 сентября 2010 г. № 33-8104.

Вопрос из практики: какими документами можно подтвердить, что в период командировки сотрудник работал во вредных условиях

Перечень документов, которыми можно подтвердить работу сотрудника во вредных условиях в период командировки, законодательством не установлен. Представляется, что такими документами могут выступать справки об уточнении условий работы командированного сотрудника, копии аттестационных карт, которые подтверждают наличие вредных условий на рабочих местах организации, куда был командирован сотрудник, и т. д.

Объясняется такой подход следующим.

Одним из условий включения периода командировки в льготный стаж выступает выполнение командированным сотрудником работы во вредных условиях в течение полного рабочего времени. Универсальный подтверждающий документ для такого случая в законодательстве не предусмотрен. Поэтому это может быть любой документ или набор документов, содержание которых указывает на продолжительность и особые условия труда командированного сотрудника. Например, это могут быть:

? справки, выданные принимающей организацией, в которых указаны условия и режим работы командированного сотрудника;

? журналы учета сотрудников, прибывших в командировку, отчеты и прочие аналогичные документы, оформленные принимающей организацией, которые содержат сведения о вредном характере и режиме работы прикомандированного сотрудника;

? копии аттестационных карт или отчет о специальной оценке, которые свидетельствуют о наличии вредных факторов на том рабочем месте, где выполнял служебное задание командированный, и т. д.

Правомерность такого подхода подтверждают и суды, которые принимают указанные документы в качестве доказательств по спорам о включении периода командировки в льготный стаж. См., например, апелляционные определения Московского городского суда от 2 июня 2014 г. № 33-17911, Красноярского краевого суда от 12 февраля 2014 г. № 33-1292, Б-27, Нижегородского областного суда от 5 июня 2012 г. № 33-4021/2012.

Вопрос из практики: включают ли периоды нахождения сотрудника в командировках в районах Крайнего Севера в льготный стаж для назначения пенсии

Досрочную страховую пенсию по старости устанавливают за фактическую работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям (п. 6 ч. 1 ст. 32 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ). Поэтому периоды работы, приходящиеся на время командировок в организации, расположенные в северных районах, должны быть включены в общем порядке в льготный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию. Подтвердить, что сотрудник находился в служебной поездке в районах Крайнего Севера (приравненных местностях), помогут справки организации-работодателя, заверенные копии приказов и командировочных удостоверений.

Правомерность такой позиции подтверждают и суды (см., например, кассационные определения Верховного суда Республики Карелии от 20 марта 2009 г. и от 10 марта 2009 г.).

Вопрос из практики: входит ли период нахождения сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком в «северный» стаж для назначения льготной пенсии

Ответ на этот вопрос зависит от того, в какой период женщина использовала отпуск по уходу за ребенком.

Смотрите еще:  Отчетность по договорам по 223-ФЗ. Отчетность по госзакупкам

Если указанный период имел место до 6 октября 1992 года, то он подлежит включению в стаж работы для назначения льготной пенсии независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения у нее права на досрочное назначение пенсии по старости. При этом период отпуска по уходу за ребенком, начавшегося до 6 октября 1992 года, следует включить в стаж для досрочной пенсии независимо от момента его окончания – до или после указанной даты. Если же отпуск был предоставлен после указанной даты, то включению в стаж для назначения льготной пенсии он не подлежит. При этом не имеет значения, в какой организации числилась сотрудница во время отпуска по уходу за ребенком: расположенной в «северных» районах или нет.

Такой вывод следует из пункта 2 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 г. № 677, пункта 7 разъяснения, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 г. № 375/24-11, пунктов 4, 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516, пункта 3 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665, пункта 27 постановления Пленума Верховного суда РФ от 11 декабря 2012 г. № 30.

Вопрос из практики: учитывается ли учебный отпуск при подсчете страхового стажа для назначения льготной пенсии

Однозначного ответа на этот вопрос законодательство не содержит.

В соответствии с пунктом 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, включают периоды ежегодных основного и дополнительного оплачиваемых отпусков. Оплачиваемый учебный отпуск, который предоставляют сотрудникам, совмещающим работу с обучением при соблюдении определенных условий, к ежегодным отпускам (основному или дополнительному) не относится. Таким образом, периоды оплачиваемого учебного отпуска при подсчете страхового стажа для назначения досрочной пенсии в соответствии со статьями 30, 32 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ в страховой стаж не должны входить. На это указывает и Пенсионный фонд в своем письме от 30 декабря 2013 г. № НП-30-26/20622.

Вместе с тем, нельзя не отметить, что в судебной практике есть решения, где суды занимали другую позицию (см. например, определения Верховного Суда РФ от 3 июня 2011 г. № 19-В11-8, от 19 августа 2011 г. № 25-В11-2, апелляционные определения Иркутского областного суда от 13 декабря 2013 г. № 33-10144/2013, Астраханского областного суда от 20 ноября 2013 г. № 33-3715/2013). Суды засчитывают период оплачиваемых учебных отпусков в стаж, дающий право на льготную пенсию, потому что в этот период работодатели уплачивают страховые взносы и, по мнению судей, такие отпуска можно отнести к дополнительным оплачиваемым.

С учетом указанного прямые основания включать учебный отпуск в льготный стаж для назначения пенсии отсутствуют. Однако сотрудник при желании зачесть спорный период может обратиться в суд за решением вопроса. Как показывает практика, есть вероятность, что суд займет сторону работника и зачислит период отпуска в льготный стаж.

Вопрос из практики: входит ли время учебы сотрудника с отрывом от работы в стаж для назначения льготной пенсии

Ответ на этот вопрос зависит от конкретной ситуации.

По общему правилу в стаж работы, дающий право на льготное назначение пенсии, включают периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня и за которую уплачивались страховые взносы (п. 4 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516, п. 3 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665). При направлении сотрудника на обучение с отрывом от работы за ним сохраняются место работы и средняя зарплата, с суммы которой работодатель производит отчисление страховых взносов в общем порядке (ст. 187 ТК РФ). Однако в общем случае учеба не входит в льготный стаж, поскольку в период обучения сотрудник не работает в соответствующих условиях, необходимых для назначения льготной пенсии. Аналогичную позицию занимают и суды (см., например, определение Кемеровского областного суда от 13 июля 2011 г. № 33-7498).

Вместе с тем, в отдельных случаях обучение является обязательным условием выполнения работы (ч. 4 ст. 196 ТК РФ). Так, например, обучение на курсах повышения квалификации является неотъемлемой частью трудовой деятельности медика или педагога (подп. 7 п. 1 ст. 48 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ, п. 2 ч. 1 ст. 72 Закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ). Получается, что в таких случаях периоды обучения на курсах повышения квалификации являются продолжением трудовой деятельности, а работодатель за период обучения сохраняет заработок и уплачивает взносы. То есть соблюдаются все условия для включения такого периода в льготный стаж. Таким образом, в стаж работы, дающий право на назначение льготной пенсии, включают периоды учебы сотрудника с отрывом от работы, при условии что такая учеба непосредственно входит в должностные обязанности сотрудника. Правомерность этой позиции подтверждена и судебной практикой (см., например, определение Верховного суда РФ от 9 декабря 2011 г. № 67-В11-8, апелляционные определения Московского областного суда от 24 июля 2013 г. № 33-15818/2013, Волгоградского областного суда от 11 июля 2012 г. по делу № 33-6825/2012, Санкт-Петербургского городского суда от 17 мая 2011 г. № 7133 и Рязанского областного суда от 17 августа 2011 г. № 33-1593).

Вопрос из практики: входят ли в стаж, дающий право на льготную пенсию, дни сдачи крови

День сдачи крови оплачивают исходя из среднего заработка и в табеле учета рабочего времени ставят соответствующие отметки (ч. 5 ст. 186 ТК РФ). Из среднего заработка работодатель производит отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Поэтому дни сдачи крови входят в стаж работы, дающий право на льготную пенсию (ст. 186 ТК РФ, ст. 30–32 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ). Правомерность такой позиции подтверждают и суды. См., например, апелляционное определение Ярославского областного суда от 9 февраля 2015 г. № 33-662/2015.

Вопрос из практики: входят ли выходные дни, которые предоставлены взамен работы в выходной, в стаж для назначения льготной пенсии

По общему правилу в стаж работы, дающий право на льготное назначение пенсии, включают периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня и за которую уплачивались страховые взносы (п. 4 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516, п. 3 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665).

Вместо повышенной оплаты за работу в выходной или праздничный день сотрудник может взять другой день отдыха. В этом случае работу в выходной или нерабочий праздничный день оплачивают в одинарном размере, а день отдыха не оплачивают (ст. 153 ТК РФ). Поскольку такой день отдыха не оплачивают, то за этот день и не уплачивают страховые взносы. Поэтому отгул за работу в выходной или праздник не входит в стаж для назначения льготной пенсии. А вот работа в выходной войдет в льготный стаж на общих основаниях.

Вопрос из практики: какая нагрузка должна быть установлена учителям общеобразовательных учреждений для получения стажа для назначения льготной пенсии по выслуге лет

Периоды педагогической деятельности в должностях и учреждениях, указанных в Правилах, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781, с 1 сентября 2000 года входят в стаж для назначения льготной пенсии при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад). Данная норма рабочего времени для учителей организаций, которые осуществляют образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, составляет 18 часов в неделю (п. 2.8.1 приложения к приказу Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601).

Таким образом, у учителей общеобразовательных учреждений для получения стажа для назначения льготной пенсии еженедельная продолжительность педагогической (учебной) работы должна составлять не менее 18 часов.

Необходимо отметить, что работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ входит в стаж для назначения льготной пенсии независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.

Работа учителей в период до 1 сентября 2000 года также входит в стаж для назначения льготной пенсии независимо от педагогической или учебной нагрузки.

Такие правила установлены пунктами 4, 6 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781, и пунктом 3 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665.

Вопрос из практики: как подтвердить стаж работы в районах Крайнего Севера для начисления надбавок в других организациях и получения льготной пенсии

Стаж работы в районах Крайнего Севера для начисления надбавок в других организациях и получения льготной пенсии подтверждает трудовая книжка сотрудника (п. 11 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015). Однако из трудовой книжки неясно, на каких условиях работал сотрудник, какую надбавку получал. C целью устранения таких неясностей работодатель при увольнении сотрудника оформляет ему также справку о работе в районах Крайнего Севера или приравненных к нему местностях. Составить справку можно в произвольной форме.

Снижение возраста для установления досрочной пенсии

В каких случаях возраст сотрудника для досрочного назначения пенсии может быть снижен

Для некоторых граждан пенсионное законодательство предусматривает «двойное» снижение возраста для установления досрочной пенсии. Возраст досрочного назначения страховой пенсии по старости дополнительно уменьшается на пять лет при одновременном соблюдении двух условий:

? сотрудник проработал не менее 15 лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 лет в приравненных к ним местностях;

? сотрудник имеет необходимый страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости и стаж на работах, предусмотренных пунктами 1–10 и 16–18 части 1 статьи 30 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.

Это следует из пункта 2 статьи 33 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.

Так, например, женщина, отработавшая по профессии водителя автобуса в районах Крайнего Севера 15 лет, при наличии страхового стажа 20 лет может выйти на пенсию в 45 лет.

С уважением и пожеланием комфортной работы, Татьяна Козлова,

Трудовой договор с кипиа

  • Работа в международной, динамично развивающейся компании.
  • Прекрасную возможность реализовать навыки по специальности.
  • Возможность обучения и развития.
  • Современная рабочая среда и оборудование.
  • Трудовой договор с полным рабочим днем.
  • Конкурентно способную зарплату (в зависимости от результатов собеседования).
  • Работа в русскоязычном коллективе на заводах в городах Нарва-Силламяэ, Эстония.
  • Проживание в русскоязычном регионе.
  • Помощь в оформлении разрешения на работу и вида на жительство (шенгенская зона).
  • Медицинское страхование.
  • Социальный пакет.
  • Возможность переезда с семьёй.
  • Обеспечение служебной квартирой.
  • Первичная стажировка в РФ, Ленинградская область. По окончании стажировки — место работы города Силламяэ – Нарва, Эстония.
  • Инженер-технолог участка литья пластмасс под давлением

    Требования:

    1. Высшее техническое образование.
    2. Опыт работы инженером-технологом в области переработки пластмасс методом литья под давлением не менее 3 лет.
    3. Опыт в составления нормативно-технической документации.
    4. Опыт подбора и запуска оборудования для переработки пластмасс.
    5. Практические навыки работы на ТПА и с пресс-формами.
    6. Оптимизация технологических режимов и снижения процентов технологических отходов,брака.
    7. Технический английский язык.
    8. Чтение технической документации.
    9. Владение AutoCad.
    10. Преимущество:

      1. Знание и понимание технологии и оборудования литья пластмасс под давлением.
      2. Знание технологии полимеров.
      3. Инженер по автоматизации производственных процессов

      4. Высшее техническое образование – профильное (автоматика, КИПиА и тп).
      5. Опыт работы инженером по автоматизации (инженером КИПиА/ инженером АСУ ТП) от 3 лет, исключительно в сфере промышленности.
      6. Опыт работы с промышленными роботами.
      7. Опыт работы с системой SCADA (диспетчерское управление и сбор данных)
      8. Опыт работы по ремонту, обслуживанию и настройке поточных конвейерных систем
      9. Знать MS Word, MS Excel, AutoCad, SolidWorks, CodeSys.
      10. Технический английский язык на хорошем уровне.
      11. Обязанности:
        Разработка технических решений, архитектуры и концепции систем автоматизации, а также техническое сопровождение и непосредственное участие в реализации проектов, включая разработку технических заданий и документации, прикладного программного обеспечения, пуско-наладочные работы, техническое обеспечение приёмо-сдаточных испытаний.

        Наладчик технологического оборудования участка литья пластмасс под давлением

      12. Знание принципов работы термопластавтоматов и вспомогательного оборудования.
      13. Знание механики и гидравлики ТПА.
      14. Опыт работы по наладке и техническому обслуживанию ТПА от 2-х лет.

        Преимущество:

          Слесарь-наладчик автоматизированных линий

        1. Техническое средне-специальное образование.
        2. Стаж работы по данному профилю от 2 лет.
        3. Опыт работы на конвейерных автоматизированных линиях и упаковочном оборудовании.
        4. Знание пневматики, электрики.
        5. Знание устройство, конструктивные особенности автоматизированных и автоматических линий.
        6. Преимущество:
          Знание технического английского языка.

          Слесарь-инструментальщик

        7. Опыт работы в инструментальном производстве по ремонту пресс-форм для литья под давлением от 3-х лет.
        8. Умение проводить ремонт и техобслуживание пресс-форм, разного уровня сложности, для литья пластмассы под давлением (холодноканальные, горячеканальные и т.д.).
        9. Умение читать чертежи пресс-форм и оснастки.
        10. Умение пользоваться мерительным и разметочным инструментом.
        11. Навыки работы на металлообрабатывающих станках (токарном, фрезерном, шлифовальном).
        12. Знание технического английского языка.

        ТРУДОВОЙ ДОГОВОР 3-е изд., пер. и доп. Учебное пособие для бакалавриата и магистратуры 1

        Год: 2019 / Гриф УМО ВО

        В книге освещаются актуальные теоретические и практические вопросы трудового договора, акцентируется внимание на сложных и спорных аспектах. Отличительной особенностью издания является рассмотрение и анализ постановлений Конституционного Суда РФ, Пленума Верховного Суда РФ, а также судебной практики по конкретным трудовым делам. В учебно-практическом пособии использованы не только нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права России, но и международное трудовое право и трудовое право зарубежных государств. Пособие поможет студентам сформировать целостное представление о трудовом договоре в российском праве.

        Шаг 1. Выбирайте книги в каталоге и нажимаете кнопку «Купить»;

        Шаг 2. Переходите в раздел «Корзина»;

        Шаг 3. Укажите необходимое количество, заполните данные в блоках Получатель и Доставка;

        Шаг 4. Нажимаете кнопку «Перейти к оплате».

        На данный момент приобрести печатные книги, электронные доступы или книги в подарок библиотеке на сайте ЭБС возможно только по стопроцентной предварительной оплате. После оплаты Вам будет предоставлен доступ к полному тексту учебника в рамках Электронной библиотеки или мы начинаем готовить для Вас заказ в типографии.

        Внимание! Просим не менять способ оплаты по заказам. Если Вы уже выбрали какой-либо способ оплаты и не удалось совершить платеж, необходимо переоформить заказ заново и оплатить его другим удобным способом.

        Оплатить заказ можно одним из предложенных способов:

      15. Безналичный способ:
        • Банковская карта: необходимо заполнить все поля формы. Некоторые банки просят подтвердить оплату – для этого на Ваш номер телефона придет смс-код.
        • Онлайн-банкинг: банки, сотрудничающие с платежным сервисом, предложат свою форму для заполнения. Просим корректно ввести данные во все поля.
          Например, для Сбербанк Онлайн требуются номер мобильного телефона и электронная почта. Для Альфа-банка потребуются логин в сервисе Альфа-Клик и электронная почта.
        • Электронный кошелек: если у Вас есть Яндекс-кошелек или Qiwi Wallet, Вы можете оплатить заказ через них. Для этого выберите соответствующий способ оплаты и заполните предложенные поля, затем система перенаправит Вас на страницу для подтверждения выставленного счета.

      Наличными оплата принимается через терминалы. Без процентов можно оплатить через отделения салонов связи Евросеть или Связной или через Сбербанк. В терминалах других систем возможно взимание комиссий.

      Если оплата производится через салон связи: код платежа необходимо назвать оператору и указать, что платеж для Яндекс.Денег.

      Если Вы находитесь за пределами РФ, список компаний, принимающих подобные платежи в Вашей стране, будет виден в окне с кодом платежа.

      Возможен ли возврат моего заказа? Возврат средств?

      Согласно Постановлению 55 Правительства РФ, книги входят в список непродовольственных товаров, которые не подлежат обмену и возврату. Поэтому, если Вы оплатили и получили заказ, надлежащего качества и в составе, аналогичном оплаченному, возврат не производится.

      В остальных случаях возврат заказа и денежных средств обговаривается отдельно. Вы можете связаться с нами по телефону +7 (495) 744-00-12 или электронной почте [email protected] .

      Доставка заказов печатных книг осуществляется через партнерскую сеть службу доставки. Доставка данной службой осуществляется в пределах Российской Федерации. В некоторые страны СНГ доставка возможна через транспортные компании по согласованию с сотрудниками Издательства.

      Обратите внимание, что для корректной и своевременно доставки необходимо верно указать свой мобильный телефон , чтобы сотрудник курьерской службы мог с Вами связаться. Указывать телефон необходимо, начиная с цифры 9 (без восьмерки)!

      При оформлении заказа можно выбрать один из способов доставки:

        С амовывоз с пункта выдачи заказов. На территории России открыто большое количество пунктов выдачи. Для выбора данного способа доставки при оформлении заказа в блоке «Доставка» нажмите на « Самовывоз », выберите населенный пункт. (Начните печатать название, появится выпадающий список городов. Выбрать нужно из тех, что есть в списке.) После выбора на карте отразятся все возможные пункты выдачи в данном населенном пункте. Карту можно приблизить. Справа от подходящего пункта выдачи в открывшемся окне необходимо нажать кнопку «Выбрать пункт», тогда адрес появится в строке «Адрес самовывоза». В отдельном окне видны часы работы пункта выдачи, ориентировочная дата готовности заказа, стоимость доставки и поясняющая информация (если таковая имеется). В этом же блоке Вы увидите стоимость доставки и срок хранения заказа.

      К урьерская (адресная) доставка. Для выбора данного способа доставки при оформлении заказа нажмите на слово « Курьерская ». Необходимо указать Ваш населенный пункт (начните водить название в строке «Город», выбрать необходимо из появившегося списка). Затем заполните адрес доставки, начиная с улицы. В комментариях можно указать дополнительные сведения. Сотрудник курьерской службы всегда предварительно звонит перед приездом для согласования времени и адреса, однако можно дополнительно подчеркнуть необходимость звонка заранее. Просим обратить внимание, что без подтверждения от Вас готовности принять заказ, курьер не выезжает по адресу! Время ожидания курьера на адресе составляет строго 15 мин.

      Выбрать удобную дату доставки можно из списка дней, что выделены зеленым. В этой же форме Вы увидите стоимость курьерской доставки.

      слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике 5-го разряда

      1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

      1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике 5-го разряда.

      1.2. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 5-го разряда относится к категории рабочих.

      1.4. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 5-го разряда назначается и освобождается от должности руководителем Организации по представлению _______________.

      1.5. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 5-го разряда подчиняется непосредственно ________________.

      1.6. В своей деятельности слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 5-го разряда руководствуется:

      — приказами и распоряжениями руководителя Организации, непосредственного руководителя;

      1.7. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 5-го разряда должен знать:

      — конструктивные особенности ремонтируемых сложных и точных приборов и способы их регулировки и юстировки;

      — устройство точных измерительных инструментов;

      — кинематическую схему самопишущих приборов всех типов;

      — правила ремонта, проверки и юстировки сложных приборов и автоматов и правила выбора базисных поверхностей, гарантирующих получение требуемой точности;

      2.1. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 5-го разряда осуществляет:

      2.1.4. Пересчет электрических приборов на другие пределы измерения.

      2.1.5. Регулировку и проверку по квалитетам всех видов тепловых и электрических контрольно-измерительных приборов, авторегуляторов и автоматов питания.

      2.2. Примеры работ

      2.2.2. Авторегуляторы и приборы — монтаж, наладка, осмотр для определения дефектов на месте установки и перед ремонтом.

      2.2.4. Аппаратура кинопроекционная — разборка, ремонт, сборка, регулировка.

      2.2.10. Манометры образцовые глубинные и потенциометры — ремонт с переградуировкой шкалы.

      2.2.11. Манометры самопишущие и контактные — ремонт.

      2.2.12. Машины измерительные для измерения длин — ремонт, проверка, юстировка.

      2.2.17. Нивелиры прецизионные — ремонт, проверка, юстировка.

      2.2.18. Оси стрелок приборов — заточка и полирование.

      2.2.19. Приборы газового анализа автоматические, радиоактивные ультразвуковые и радиоактивные пневматические регуляторы, емкостные сигнализаторы, блоки систем и др. — ремонт, сборка и регулировка.

      2.2.21. Приборы оптико-механические сложные различных систем и конструкций — ремонт, регулировка и испытание.

      2.2.23. Приборы точные (пирометры оптические, весы аналитические, микроаналитические и др.) — полный капитальный ремонт с гарантией срока работы.

      2.2.27. Телеячейки системы телемеханизации, линейные узлы и радиоконтроль — ремонт, сборка, проверка и настройка.

      2.2.28. Теодолиты односекундные — ремонт, проверка, юстировка.

      2.2.30. Щиты тепловые — коммутация сложных электрических схем.

      2.2.31. Эксцентрики — доводка криволинейной поверхности по гониометру.

      Что должен уметь слесарь кипиа 5 разряда

      3.1.1. Требовать от руководства Организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

      4.1. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 5-го разряда несет ответственность:

      4.1.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.

      5.2. В соответствии с ____________________ работодатель проводит оценку эффективности деятельности слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике 5-го разряда. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _________ и включает в себя:

      Наладчик КИПиА: что за профессия, разряды, обучение

      Профессия слесаря, имеющего дело с контрольно-измерительными приборами, становится с каждым днем все более актуальной. В чем причина? Об этом и будет рассказано далее.

      Кто такой наладчик КИПиА?

      Практически на любом предприятии есть множество различных приборов, датчиков, счетчиков и прочих технических устройств. За всем подобным оборудованием обязательно должен кто-то следить. Наладчик КИПиА — это тот самый специалист, который способен контролировать безопасную и эффективную работу всех имеющихся на производстве устройств. Так, профессионал обязан проводить периодический осмотр оборудования, его качественный ремонт или замену.

      Сразу стоит отметить, что рассматриваемая профессия является не такой уж простой. Ведь грамотный специалист должен обладать довольно широким багажом знаний, навыков и умений. Без всего этого не получится качественно осуществлять свои рабочие функции.

      Что должен знать наладчик КИПиА?

      Профессия имеет целых семь разрядов, а потому и знания у специалистов с разной квалификацией могут значительно отличаться. Однако стоит выделить самые основные моменты, которые закреплены в специальной должностной инструкции работника. Вот некоторые из них:

      • основы технологических методов слесарного производства;
      • устройство рабочего инструмента и его предназначение;
      • приемы, способы и средства работы с пружинами в горячем или холодном состоянии;
      • методы выполнения слесарных работ;
      • основы электромонтажных работ;
      • основы соединения проводов;
      • свойства материалов для лужения;
      • основы техники безопасности, методы и средства защиты при работе.
      • …И многое другое. Стоит также привести основные практические навыки, которыми должен обладать работник. Среди них:

      • выполнение слесарной обработки;
      • грамотное использование инструментария;
      • качественная пайка;
      • устранение дефектов и т. д.
      • Таким образом, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике должен обладать довольно большим запасом знаний и навыков. Более того, свои знания и умения этот работник обязан постоянно развивать. Ведь прогресс не стоит на месте, а рабочее оборудование постоянно совершенствуется.

        Права наладчика КИПиА

        Рассматриваемый специалист, как и любое другое официально работающее лицо, обладает определенным спектром прав. Что это за права? Как и когда они могут быть реализованы? Наладчик КИПиА, согласно специальной должностной инструкции, имеет право:

      • постоянно совершенствовать свои умения и профессиональные навыки;
      • требовать от руководства необходимые для работы документы или инструменты;
      • оформлять все необходимые льготы или социальные гарантии;
      • своевременно получать заработную плату в полном размере;
      • предлагать начальству различного рода идеи или планы по усовершенствованию организации.
      • Выше были названы лишь самые основные права, которыми обладает рассматриваемый специалист.

        Ответственность наладчика КИПиА

        Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике обладает не только правами, но и определенной долей ответственности за некоторые свои деяния. Что в данном случае закрепляет специальная должностная инструкция? Вот основные выдержки из этого документа:

      • работник несет дисциплинарную ответственность за пребывание на рабочем месте в состоянии наркотического или алкогольного опьянения;
      • работник обязан нести ответственность за полное невыполнение или же выполнение недолжным образом своих основных рабочих функций и обязанностей.
      • Помимо этого, работник несет ответственность:

      • за причинение организации материального ущерба;
      • за совершение на рабочем месте правонарушений или преступлений;
      • за конфликты или разжигание розни в рабочем коллективе.
      • Таким образом, слесарь КИПиА, как и любой другой работник, обязан нести дисциплинарную, административную или уголовную ответственность за определенного рода деяния, в зависимости от их тяжести и масштаба.

        Необходимое для работы образование

        Как и где необходимо учиться, чтобы получить профессию «наладчик КИПиА»? Обучение на эту профессию имеется практически повсюду, и получить необходимое для специальности образование не составит почти никакого труда. Так, одноименная специальность присутствует почти в любом техникуме или колледже, поступить в которые можно на базе 9 классов школы. Длительность обучения составляет порядка 3-4 лет.

        Что должна содержать должностная инструкция слесаря КИПиА: образцы документов

        Однако стоит отметить, что существуют и специальные курсы, где можно получить квалификацию гораздо быстрее. Есть, правда, они далеко не везде; но количество дисциплин и учебных планов по сравнению с учебным заведением сильно не отличается.

        Среди необходимых для получения образования учебных циклов имеются:

      • учебная практика;
      • физическая культура;
      • профессиональные аттестации.

      О 2-м и 3-м разряде в профессии

      Единый тарифно-квалификационный справочник характеризует рассматриваемую профессию как работу, имеющую семь разрядов. Для каждого уровня квалификации есть свой спектр обязанностей и функций. 2-й и 3-й разряды в профессии являются, можно сказать, начальными. Здесь сосредоточены, как правило, только завершившие обучение выпускники колледжей, работники с небольшим опытом и др. Вот примеры работ, характерных для специалиста со 2-м или 3-м разрядом:

    11. работы с крупными реле, распределителями и регуляторами; их сборка и ремонт;
    12. осуществление сборки и тарировки медных или платиновых термометров сопротивления;
    13. сборка, ремонт и регулировка компактных термопар;
    14. изготовление, ремонт и введение в эксплуатацию различной степени сложности хомутиков;
    15. сверление, шлифование, разверстывание, штифтование и осуществление прочих работ с шестеренками, втулками, установочными кольцами, винтами и т. д.
    16. О 4-м и 5-м разряде в профессии

      Единый тарифно-квалификационный справочник содержит указания на должностные инструкции специалистов 4-го и 5-го разрядов. Именно в этих документах закреплены основные примеры работ специалистов. Вот примерные виды работ, которые должен осуществлять слесарь с 4-м разрядом:

    17. капитальный или текущий ремонт шкальных товарных или автомобильных весов с указательным прибором, бункерных или аналитических весов;
    18. ремонт или реставрация арифмометров;
    19. замена необходимых деталей в авторегуляторах;
    20. проверочная, ремонтная или наладочная работа.
    21. Наладчик КИПиА, имеющий 5-й разряд, способен осуществлять работы примерно следующего типа:

    22. ремонт и юстировка визиров;
    23. замена осей зубчатых колес;
    24. балансировка подвижных приборов;
    25. ремонт монтажных столов;
    26. ревизия поляризованных реле и т. д.
    27. О 6-м и 7-м разряде в профессии

      Разряды наладчика КИПиА указывают на очень многое: на уровень образованности, опыт работы, профессиональные навыки и т. д. 6-й и 7-й уровни квалификации считаются довольно важными и престижными.

      Какие типы работ характерны для специалистов, имеющих 6-й разряд?

    28. Наладка на действующем оборудовании авторегуляторов и теплоизмерительных приборов.
    29. Ремонт электронной аппаратуры.
    30. Работы с автоматическими порционными весами.
    31. Работы с вагонными образцовыми весами.
    32. Ремонт осциллографов.
    33. Работы с магнитными усилителями.
    34. Ремонт, наладка и введение в эксплуатацию различных электронных отборных устройств.
    35. Какие типы работ характерны для специалиста с 7-м разрядом? Вот некоторые примеры:

    36. тестирование и проверка микропроцессорных устройств (датчиков давления, дифманометров и т. д.);
    37. проверочные и тестирующие работы с газоанализаторами, измерительными приборами (влаги, соли, давления и т. д.).
    38. О 8-м разряде в профессии

      Специалист с восьмым разрядом считается самым важным и опытным специалистом на производстве. Естественно, подобного рода работник наделен особенно сложными функциями. Что в данном случае закрепляет профстандарт?

      Слесарь-наладчик КИПиА с последним уровнем квалификации, помимо управленческих обязанностей, должен также:

    39. составлять и вести программы микропроцессорных контроллеров, регуляторов и прочих устройств;
    40. подбирать необходимые характеристики, которые бы отвечали эффективной, но в то же время экономичной и оптимальной работе оборудования;
    41. проверять, тестировать и вводить в эксплуатацию уровнемеры, рекодеры, виброметры, приборы с интеллектуальными датчиками давления, безбумажные самописцы, устройства на базе ЭВМ и прочее.
    42. Специалист может обладать и множеством других функций, однако здесь все будет зависеть от приказов начальства и места работы.

      Искусство и развлечения
      Концертмейстер — это что за профессия? Работа, обязанности, инструкция концертмейстера

      Музыкальный мир предлагает множество различных профессий, одна из них – концертмейстер. Это, по сути, аккомпаниатор, но круг его обязанностей велик, так же как и спектр умений и способностей. Велика роль концерт…

      Карьера
      Закройщик – это что за профессия

      Сейчас есть множество специалистов, благодаря которым развиваются различные сферы жизни человека. Одним из них является закройщик. Это профессионал, выполняющий раскрой материалов для пошива одежды, обуви, текстильных…

      Карьера
      Сметчик — это что за профессия? Где учиться и работать?

      Умение составлять сметы требует большого опыта и знаний. Ведь подобная документация отражает стоимость строительства, показывает имеющиеся затраты на материалы, прибыль всего проекта. Кроме того, можно снизить расходы…

      Карьера
      Риелтор — это что за профессия? Тонкости профессии риелтора

      У людей, участвующих в сделках с недвижимостью, часто возникает вопрос: «Кто такой риелтор?» Это специалист, оказывающий в данной сфере посреднические услуги (покупка, аренда, продажа). Он сводит покупател…

      Карьера
      «Земельно имущественные отношения» — что за профессия и есть ли спрос на специалистов

      Специальность земельно-имущественные отношения относительно недавно обрела популярность и востребованность.Короткая историческая справка: земельно-имущественные отношения, что за профессия, ее истокиПе…

      Карьера
      Инженер — это что за профессия. Должностная инструкция и обязанности инженера

      Сегодня во всем мире очень популярна офисная работа. И все современные дети прекрасно знают, кто такие переводчики, юристы, адвокаты и программисты, но, к огромному сожалению, далеко не каждый ребенок знаком с професс…

      Карьера
      Социология: что за профессия и где можно работать?

      Социология — наука об обществе. Это узкое определение имеет обширнейший объем. Все, что связано с человеком и обществом, находится в зоне пристального изучения и интереса этой достаточно молодой отрасли знания….

      Карьера
      Егерь — это что за профессия? Права и обязанности егеря

      Потребностью человека во все времена является общение с живой природой, при котором внутренний мир наполняется чувством спокойствия, тишины и гармонии. Счастлив тот, у кого любовь к окружающему миру и его защита сочет…

      Карьера
      Прораб — это что за профессия? Обязанности прораба

      Выбирая профессию, человек должен четко понимать, что она собой представляет, а также иметь полное представление о том, каких знаний и усилий она от него потребует. Но иногда у людей складывается неверное представлени…

      Карьера
      Дайвер — это что за профессия. Одежда и снаряжение дайвера

      Не так давно в нашем лексиконе появилось новомодное слово «дайвинг» — погружения с аквалангом. Если раньше акваланг ассоциировался у населения с водолазными работами на дне водоемов — профессией не слишком-то оплачива…

      Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике

      1.3. На должность слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике 5-го разряда назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование.

      — нормативными актами по вопросам выполняемой работы;

      — правилами трудового распорядка;

      — причины возникновения неполадок в работе приборов и автоматов, меры предупреждения и устранения их;

      — положения настоящей должностной инструкции.

      2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

      2.1.1. Ремонт, регулировку, испытание, юстировку, монтаж, наладку и сдачу сложных теплоизмерительных, оптико-механических, электродинамических, счетных, автоматических и других приборов с установкой автоматического регулирования с суммирующим механизмом и дистанционной передачей показаний.

      2.1.2. Выявление и устранение неполадок в работе приборов, изготовление лабораторных приборов.

      2.1.3. Вычерчивание шкал, сеток и составление сложных эскизов.

      2.2.1. Автоматы питания, давления и температуры — ремонт, проверка и юстировка.

      2.2.3. Авторегуляторы и другая аппаратура с электронными и полупроводниковыми схемами — ремонт и реконструкция.

      2.2.5. Весы вагонные, автомобильные с коромысловыми циферблатными и указательными приборами — монтаж, юстировка, проверка стоек, кронштейнов площадок.

      2.2.6. Гониометры — ремонт, проверка, юстировка.

      2.2.7. Детали оптические стеклянные — доводка.

      2.2.8. Интерферометры — ремонт, проверка, юстировка.

      2.2.9. Кино- и фотоаппараты — установка угла зеркала, исправление блока диафрагмы, заслона.

      2.2.13. Машины проявочные отечественного производства — сборка узлов.

      2.2.14. Микроскопы универсальные — ремонт, проверка, юстировка.

      2.2.15. Микроскопы инструментальные — ремонт штриховой головки микроскопа; ремонт, сборка и проверка стола на точность.

      2.2.16. Мосты электрические и электронные — ремонт.

      2.2.20. Приборы кислородные и пирометрические — ремонт, проверка, регулировка.

      2.2.22. Приборы стрелочные измерительные — капитальный ремонт с заменой основных частей и узлов — перематывание рамок, замена моментных пружин с подбором их силы, переградуировка приборов на другие пределы измерения.

      2.2.24. Приборы универсальные для проверки червячных фрез — проверка, юстировка.

      2.2.25. pH-метры — ремонт с полной разборкой и сборкой.

      2.2.26. Расходомеры со вторичным регулирующим прибором — ремонт.

      2.2.29. Угольники и плиты поверочные, линейки синусные — ремонт и доводка поверхностей.

      3.1. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 5-го разряда имеет право:

      3.1.2. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующего квалификационного разряда.

      3.1.4. Знакомиться с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности.

      3.1.5. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

      4.1.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

      5.1. Режим работы слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике 5-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

      При обнаружении неисправностей, поломок или утечек продукта доложить об этом мастеру участка и приступить к устранению неполадки.4.18. Все pаботы, выполняемые с КИП и А, установленными на технологическом оборудовании, выполнять согласно Положения о разграничении функций по метрологическому обеспечению производства между цехами и подразделениями завода и производить только с разрешения начальника смены или старшего аппаратчика. 4.19. Качественно и в срок выполнять профилактические и ремонтные работы по обслуживанию закрепленных средств СБС, согласно инструкциям на устройства и элементы, входящих в систему блокировки и сигнализации и требованиям «Положения о системе организации работ по эксплуатации, обслуживанию и проверке исправности СБС». 4.20. Знать и выполнять «Правила внутриобъектового и пропускного режима» и «Правила внутреннего трудового распорядка». 4.21.

      Обязанности мастера по кип и а

      Ответственность 2.5.1 Мастер цеха ТАИ несет ответственность в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести нарушения: а) по неполадки в работе оборудования, брак, аварии, производственные упущения, несчастные случаи, которые произошли по его вине или вине подчиненного ему персонала, а также за последствия некачественного проведения планово-предупредительного ремонта; б) все случаи нарушения ПТЭ, охраны труда, действующих инструкций и графиков проверки приборов, положений и директивных указаний; в) за правильное и своевременное оформление технической документации на работы, производимые техническим персоналом; г) за своевременное выполнение обязанностей, возложенных на него настоящей инструкцией; д) за нарушение правил внутреннего распорядка г.

      Начальник участка кипиа, мастер кипиа, инженер кипиа, инженер асутп

      Проводить своевременный инструктаж и обучение персонала безопасным методам работы. Не допускать к самостоятельной работе лиц, не прошедших проверку знаний по вопросам охраны труда и пожарной безопасности.

      2.1.6Проводить совещания с персоналом, на которых анализировать характерные случаи нарушений правил и инструкций по охране труда и пожарной безопасности, а также доводить до их сведения приказы, распоряжения и другие документы.

      Должностная инструкция слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике 5-го разряда

      2.1.7Обеспечивать наличие на рабочих местах инструкций, средств индивидуальной защиты и правильное их применения, средств пожаротушения и пропаганды (плакатов, знаков безопасности, памяток, предупредительных надписей), средств электрозащиты согласно требований и норм. 2.1.8Обеспечивать технологическую, производственную и трудовую дисциплину подчиненного персонала, чистоту и порядок на рабочем месте. 2.1.9Знакомиться с новейшими достижениями науки и техники.

      Вакансии и работа: «мастер кипиа» в москве

      Докладывать мастеру участка по обслуживанию, а при его отсутствии руководству цеха КИП и А :- о не устранении прибористами участка замечаний косаемых производственной деятельности, правил охраны труда, промышленной безопасности, трудовой дисциплины;- о возникновении препятствий при выполнении производственных операций;- об отсутствии средств индивидуальной защиты и пожаротушения;- о каждом случае травмы, отравления, ожога, полученном лично или товарищами по работе;При необходимости оказания медицинской помощи следовать в медицинские учреждения только в сопровождении уполномоченного лица из числа ИТР;- о каждом обнаруженном происшествии техногенного характера (разгерметизация трубопроводов и аппаратов, разрушения строений, пожаре, ДТП, и т.д.)4.17. Производить еженедельный обход осмотр всех средств КИП и А, импульсных и защитных линий, исполнительных механизмов.

      КИПиА; организацию ремонта и технического обслуживания оборудования; систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации приборного оборудования; технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и принципы работы оборудования, правила технической эксплуатации; методы технико-экономического и производственного планирования; формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка; нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра; передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производством; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила санитарной, личной гигиены; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. 2.

      Мастер участка кипиа обязанности

      Старший пpибоpист относится к оперативно – ремонтному электротехническому персоналу и должен иметь квалификационную гpуппу по электpобезопасности не ниже третьей.Старший приборист подчиняется непосpедственно старшему мастеру (мастеру) участка по обслуживанию КИП и А. В отсутствии старшего мастера (мастера) лицу его замещающего.

      2. ОБЪЕКТ ОБСЛУЖИВАHИЯДля старшего прибориста объектом обслуживания являются:2.1. Все контрольно–измерительные приборы и средства автоматики обслуживаемого участка, системы сигнализации и блокировки, исполнительные механизмы.2.2.

      Важно

      Защитные, кабельные и импульсные линии, шкафы, лотки и короба, предназначенные для контрольно–измерительных приборов и автоматики.2.3. Оборудование, стенды, рабочие места, находящиеся в помещении мастерской участка.

      3. ПЕРЕЧЕHЬ ИHСТРУКЦИЙ, ЗНАНИЕ КОТОРЫХ ОБЯЗАТЕЛЬНО 3.1. Инструкция ИОТ-1. по охране труда для pаботников АО 3.2.

      Составлена в ___ экз. Утверждаю __________________________________ (инициалы, фамилия) _________________________________ __________________________________ (наименование работодателя, (руководитель или иное лицо, _________________________________ __________________________________ его организационно-правовая уполномоченное утверждать _________________________________ __________________________________ форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию) _________________________________ электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) «___»_____________ ____ г. «___»__________ ____ г. N _______ М.П.

      ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике 3-го разряда (примерная форма)

      1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике 3-го разряда.

      1.2. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 3-го разряда относится к категории рабочих.

      1.3. На должность слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике 3-го разряда назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование.

      1.4. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 3-го разряда назначается и освобождается от должности руководителем Организации по представлению __________________.

      1.5. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 3-го разряда подчиняется непосредственно _______________.

      1.6. В своей деятельности слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 3-го разряда руководствуется:

      — методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

      — настоящей должностной инструкцией.

      1.7. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 3-го разряда должен знать:

      — устройство, назначение и принцип работы ремонтируемых и юстируемых приборов и аппаратов;

      — государственные стандарты на испытание и сдачу отдельных приборов, механизмов, аппаратов;

      — основные свойства металлов, сплавов и других материалов, применяемых при ремонте;

      — электрические свойства токопроводящих и изоляционных материалов;

      — способы термообработки деталей с последующей доводкой;

      — влияние температур на точность измерения;

      — условные обозначения запорной, регулирующей предохранительной арматуры в тепловых схемах;

      — правила установки сужающих устройств;

      — виды прокладок импульсных трубопроводов;

      — установку уравнительных и разделительных сосудов;

      — систему допусков и посадок, квалитеты и параметры шероховатости;

      — правила внутреннего трудового распорядка;

      — правила техники безопасности;

      2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

      2.1. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 3-го разряда осуществляет:

      2.1.1. Ремонт, сборку, проверку, регулировку, испытание, юстировку, монтаж и сдачу теплоизмерительных, электромагнитных, электродинамических, счетных, оптико-механических, пирометрических, автоматических, самопишущих и других приборов средней сложности со снятием схем.

      2.1.2. Слесарную обработку деталей по 11 — 12 квалитетам с подгонкой и доводкой деталей.

      2.1.3. Составление и монтаж схем соединений средней сложности.

      2.1.4. Окраску приборов.

      2.1.5. Пайку различными припоями (медными, серебряными и др.).

      2.1.6. Термообработку деталей с последующей доводкой их.

      2.1.7. Определение твердости металла тарированными напильниками.

      2.1.8. Ремонт, регулировку и юстировку особо сложных приборов и аппаратов под руководством слесаря более высокой квалификации.

      3.1. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 3-го разряда имеет право:

      3.1.3. Повышать свою квалификацию.

      3.1.6. Получать от работников Организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

      4.1. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 3-го разряда несет ответственность:

      4.1.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

      Слесарь кипиа обязанности

      За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.

      4.1.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Организации.

      5.1. Режим работы слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике 3-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

      5.2. В соответствии с ____________________ работодатель проводит оценку эффективности деятельности слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике 3-го разряда. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _________ и включает в себя:

      Должностная инструкция разработана на основании _______________________ __________________________________________________________________________. (наименование, номер и дата документа) Руководитель структурного подразделения ____________________________ _____________________ (инициалы, фамилия) (подпись) «___»_____________ ____ г. Согласовано: юридическая служба ____________________________ _____________________ (инициалы, фамилия) (подпись) «___»_____________ ____ г. С инструкцией ознакомлен: (или: инструкцию получил) ____________________________ _____________________ (инициалы, фамилия) (подпись) «___»_____________ ____ г.

      Должностная инструкция слесаря по контрольно — измерительным приборам 5 разряда

      УТВЕРЖДАЮ
      Директор по производству
      ОАО «Компания»
      ____________ В.В. Умников

      «___»___________ 2013 г.

      Рабочая инструкция
      слесаря КИПиА

      Слесарь КИПиА производит обслуживание, ремонт, регулировку, испытания, подготовку средств измерения к сдаче на периодическую поверку всех средств измерения и индикаторов, находящихся в производственных цехах ОАО «Компания».

      Слесарь КИПиА должен знать:

      -Конструктивные особенности ремонтируемых сложных и точных приборов и способы их регулировки и юстировки;

      -Причины возникновения дефектов в работе приборов и автоматов, меры предупреждения и устранения их;

      -Кинематическую схему самопишущих приборов всех типов;

      -Правила ремонта, проверки и юстировки сложных приборов и автоматов и правила выбора базисных поверхностей, гарантирующих получение требуемой точности;

      -Ремонт, регулировка, испытание, юстировка, монтаж, наладка сложных теплоизмерительных, оптико — механических, электродинамических, счетных, автоматических и других приборов с установкой автоматического регулирования, измерительного блока балансировочных станков, приборов давления;

      -Выявление и устранение дефектов в работе приборов, вычерчивание шкал, сеток и составление сложных эскизов;

      -Пересчет электрических приборов на другие пределы измерения;

      -Регулировка и проверка по классам точности всех видов тепловых и электрических контрольно-измерительных приборов.

      1.1 Проверить исправность рабочего инструмента, контрольно-измерительных средств измерения. При обнаружении неисправностей, заменить или устранить неисправность.

      1.2 Проверить исправность заземления на контрольно-измерительных средствах измерения (далее СИ).

      1.3 Получить задание у начальника электроизмерительной лаборатории.

      1.4 Приступить к работе.

      2.1 Рабочим местом слесаря являются все рабочие места в производственных подразделениях предприятия, на которых находятся СИ.

      2.2 Рабочий стол слесаря КИПиА находится непосредственно в электроизмерительной лаборатории ЦЛИТ.

      2.3 На рабочем столе слесаря КИПиА находятся:

      — инструмент с изолирующими ручками согласно правил ПТБ;

      -нормативно-техническая документация ремонтируемых СИ;

      -СИ, необходимые для ремонта;

      -контрольно — измерительные приборы;

      3. Во время работы

      3.1 В начале смены и периодически в течении рабочей смены слесарь КИПиА проводит осмотр и обслуживание всех СИ, находящихся в подразделениях, что включает:

      -замена диаграммных дисков на самопишущих приборах;

      -проверка исправности и достоверности показаний СИ;

      -замену СИ в случае необходимости;

      -ремонт СИ, деталей и узлов;

      -подготовку СИ к периодической поверке (калибровке) согласно графиков поверки (калибровки);

      3.2 При обнаружении неисправности, слесарь КИПиА производит ремонт СИ на месте или меняет его на аналогичный.

      3.3 Последующий ремонт слесарь проводит на рабочем месте в электроизмерительной лаборатории. Все сведения о ремонте СИ заносятся в журнал согласно СТП СМК.

      3.4 Очередность ремонта СИ устанавливает начальник электроизмерительной лаборатории.

      3.5 Ремонт средств измерения слесарь КИПиА проводит, руководствуясь нормативно- технической документацией на СИ, технического описания и методов поверки.

      4 Окончание работы

      4.1 В конце смены слесарь КИПиА проводит осмотр СИ в производственных подразделениях предприятия.

      4.2 Докладывает начальнику электроизмерительной лаборатории о состоянии СИ в подразделениях предприятия и об отремонтированных СИ.

      4.3 Производит уборку рабочего места.

      5 Права и ответственность слесаря КИПиА

      5.1 Слесарь КИПиА несет ответственность за:

      -своевременный ремонт СИ в соответствии с требованиями НТД;

      -нарушение технологической дисциплины;

      -нарушение правил техники безопасности;

      -нарушение правил внутреннего трудового распорядка;

      5.2 Слесарь КИПиА имеет право:

      -на бесплатное обеспечение спецодеждой, обувью, средствами индивидуальной защиты;

      — на рабочее место, защищенное от вредных и опасных факторов;

      — требовать от администрации выполнения условий коллективного договора и ТК РФ.

      Смотрите еще:  Договор возмездного оказания услуг менеджера. Договор возмездного оказания услуг менеджера