Штраф за мигранта юридическому лицу. Какой штраф за нелегалов для ип

Штраф за мигранта юридическому лицу

Заключив с мигрантом трудовой договор, наниматель обязан оповестить о данном факте Миграционную службу. Сейчас за контроль отвечает ГУВМ МВД.

Срок действия разрешения составляет 1 год. При желании продлить сотрудничество потребуется повторно подать извещение в ГУВМ МВД, и только после этого заключать новый договор.

В РФ разрешение на работу подтверждает наличие пластиковой карты с данными мигранта. После её получения можно трудоустроиться на конкретное предприятие (если компания крупная, указывается определённое отделение), действующее в пределах одного региона. Все документы, подтверждающие легальное оформление иностранца, при себе должны иметь обе стороны.

Когда можно не оформлять работника

Без разрешения можно брать к себе мигрантов, живущих в РФ на ВНЖ или ПМЖ. Среди профессий можно выделить приглашённых:

  • студентов и преподавателей;
  • Процедуру получения разрешения проводит сам наниматель, желающий трудоустроить мигранта. Последнему лишь нужно предоставить персональные данные, необходимые для оформления документа.

  • данные из документа, подтверждающего разрешение на проживание в РФ;
  • За неоповещение контролирующих органов и привлечение мигрантов к работе без одобрения штрафуют на:

    Трудовая деятельность на патенте подразумевает, что с дохода трудящегося взимается налог. Штраф также накладывается, если переводы в бюджет будут прекращены, а сам патент аннулируют.

    Компаниям необходимо сначала добиться одобрение на приём мигрантов на работу. Величина штрафов такова:

  • 400 000-1 000 000 рублей — для ООО;
  • 5 000-7 000 рублей — для ИП.
  • Кроме фиксации рабочего региона и наименования предприятия, в карточке приводится и специальность, на которую взяли сотрудника. Если она не совпадает с той работой, что указана в патенте или в действительности осуществляется лицом, или же он выполняет функции, не входящие в приведённые обязанности, нанимателя могут оштрафовать.

    При несоблюдении данных ограничений налагается штраф:

  • 2 000-4 000 рублей для ИП;
  • 45 000-50 000 рублей для уполномоченных лиц;
  • 250 000-1 000 000 рублей для юридических лиц.
  • Суммы штрафов составляют (согл. ст. 322 УК):

  • 400 000-800 000 рублей — для юридических лиц.
  • Виды нарушений, за которые взимаются штрафы в 2019 году

    Ответственность за неофициальное трудоустройство иностранцев регламентирована разными законодательными нормами:

  • миграционными;
  • Важно регулярно вносить плату за патент, поскольку в случае его просрочки он аннулируется. Отметим, что о недействительности патента госорганы не сообщают, а нанимателю сразу выписывается штраф (ст.18.8 КоАП).

    Есть возможность оплатить через сайт Госуслуг. Для этого у нарушителя должен иметься доступ к личному кабинету. Чтобы перейти к оплате, необходимо сделать следующее:

    1. Прописать в поисковой строке «оплата штрафа по номеру»;
    2. Далее пользователя перенаправят на страницу оплаты. Квитанцию об уплате вышлют на почту.
    3. Как узнать, есть ли у работодателя штрафы за иностранных работников

      Если же какие-то сведения о нарушении были упущены, плательщик сможет узнать сумму и причину штрафа в отделении ФНС или на сайте службы.

      Что будет с самим нелегально работающим иностранным гражданином

      Последствия для самого трудящегося зависят от того:

    4. как он оказался в стране (въехал законно или незаконно);
    5. Причины применения штрафов

      Из нововведений в миграционном законодательстве можно отметить следующие:

    6. Трудящиеся в РФ иностранцы должны получить ИНН и являться налогоплательщиками. Присваивается соответствующий документ в момент получения патента;
    7. Для работы в РФ мигранту необходимо получить медстраховку. Он может оформить её самостоятельно или через нанимателя;
    8. Иностранные студенты могут работать только в районе, где находится учебное заведение;
    9. Штрафы за несоответствие нормам охраны труда таковы:

    10. Если субъект не провёл оценку труда надлежащим образом, штраф составляет 5 000-10 000 для уполномоченных лиц и до 80 000 рублей — для юридических лиц;
    11. При осуществлении работы иностранцами без необходимых средств персональной защиты, налагается штраф до 200 000 рублей для юридических лиц, либо же работа субъекта приостанавливается на следующие 3 месяца.
    12. За нарушение трудового законодательства

      Если в договоре с иностранцем присутствуют ошибки, то соглашение аннулируется, а трудовая деятельность признаётся нелегальной. Наказаны будут все причастные к нарушению лица:

    13. Физлица заплатят 5 000-10 000 рублей;
    14. Юридические лица выплатят 50 000-100 000 рублей;
    15. Как узнать о наличии санкций

      После осмотра составляется акт с результатами мероприятия. Он состоит из 2 частей:

    16. В первой указывают место и время проверки, месторасположение субъекта.
    17. Во второй перечисляют установленные нарушения с перечислением доказательств.
    18. Ответственность за незаконное трудоустройство иностранца в 2019 году

      Суммы выплат могут складываться в случае обнаружения одновременно нескольких нарушений. Все уполномоченные лица могут привлечь не только к административному, но и к уголовному наказанию, если обнаружится, что нелегально принятый работник скрывался на предприятии.

      Приём иностранца автоматически привлекает внимание миграционной и налоговой службы, а потому на предприятие могут явиться с проверкой.

      Если же жалоба на нарушителя поступает от сторонних лиц, то обычно обращаются в полицию, а не в ФНС, поскольку до приезда налоговиков у руководства будет время на фальсификацию документов. Сотрудники ФНС даже после поступления оповещения не едут к нарушителю сразу — осмотр проводится в порядке очереди. Плюс ко всему, они обязаны известить компанию о проведении проверки как минимум за 1 день до назначенной даты.

      В ходе проверки просматривают всю документацию предприятия. Поднять могут сведения не только за ближайший отрезок времени, но и за прошлые годы. Далее уполномоченные лица опрашивают всех, кто трудится на предприятии, и пытаются узнать, как давно работает иностранец.

    19. все ли необходимые сведения были поданы при получении разрешения.
    20. Но проверяемый субъект вправе попросить предъявить ему предписание, на основании которого осуществляется проверка.

      Как можно избежать штрафов в дальнейшем

    21. Заключайте официальный договор с зарубежным соискателем;
    22. Проверяйте документы соискателя, поскольку даже если именно он подделает сведения, наказан будет сам наниматель.
    23. За неоформленного официально работника на ИП не только могут наложить административный штраф по статье 5.27 КоАП РФ. Сумма санкции составляет от 1 000 до 40 000 руб. Предпринимателю также может грозить уголовная ответственность, где размер штрафов исчисляется сотнями тысяч рублей, и есть реальное лишение свободы.

      Один работник трудится у индивидуального предпринимателя или несколько, но они должны быть официально оформлены. Нелегальное трудоустройство грозит работодателю ответственностью. Штраф ИП за неоформленного работника ожидает при несоблюдении законодательства.

      Размер штрафа для ИП за неоформленного работника

      Ч. 4 Уклонение от заключения трудового договора, его ненадлежащее оформление и использование вместо него гражданско-правового договора Штраф от 5 000 до 10 000 руб. Ч. 5 Повторное совершение аналогичных правонарушений (по частям 3 и 4) Денежная санкция от 30 000 до 40 000 руб. Статья 198 УК РФ Ч. 1 Уклонение от уплаты налогов, взносов и сборов путем непредставления декларации и иных документов либо включение в них заведомо недостоверной информации, совершенное в крупном размере Штраф от 100 000 до 300 000 руб., взыскание в размере дохода осужденного за период от года до двух лет, принудительные работы до года, арест до полугода, лишение свободы до года Ч. 2 Аналогичное деяние, совершенное в особо крупном размере Штраф от 200 000 до 500 000 руб., санкция в размере дохода ИП за период от полутора до трех лет, принудительные работы или лишение свободы до трех лет Статья 199.1 УК Ч. 1 Неисполнение обязанностей налогового агента из личной заинтересованности, совершенное в крупном размере Денежное взыскание от 100 000 до 300 000 руб., санкция в размере дохода за период от года до двух лет, арест до полугода, принудительные работы или лишение свободы до двух лет с потерей права заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет (либо без такового)

      Ч. 2 Подобное деяние, совершенное в особо крупном размере Штраф от 200 000 до 500 000 руб., взыскание в размере дохода за период от двух до пяти лет, принудительные работы до пяти лет с лишением права заниматься определенной деятельностью до трех лет (или без такового), лишение свободы до шести лет с потерей права заниматься определенной деятельностью (или без такового) Статья 199.3 УК Ч. 1 Уклонение от уплаты страховых взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, совершенное в крупном размере Денежное взыскание до 200 000 руб., санкция в размере дохода ИП за период до двух лет, обязательные работы до 360 часов Ч. 2 Если подобное деяние совершено в особо крупном размере Штраф до 300 000 руб., санкция в размере заработка за период до трех лет, принудительные работы или лишение свободы до года

      Таблица 2. Санкции за нелегального иностранного работника

      Это интересно! Последние правки в статью 5.27 КоАП вносились в 2016 году. Также существует законопроект, согласно которому предлагается дополнить ст. 18.15 КоАП двумя новыми частями о наказании за привлечение к труду иностранцев без трудового договора или мигрантов, не указавших работу в качестве цели визита в Россию. Данный документ пока не внесен в Государственную Думу.

      Привлечь к ответственности индивидуального предпринимателя могут, если он:

    24. фактически допустил к работе лицо без оформления трудовых отношений надлежащим образом;
    25. не платит за нелегального сотрудника налоги, сборы и взносы;
    26. привлекает в качестве работника иностранца без соблюдения законодательно установленного порядка;
    27. От неофициального трудоустройства больше всего страдает сам работник. Оно лишает его социальных гарантий: трудового стажа, отчислений на будущую пенсию, оплаты времени болезни, отпусков по ТК, выплат по беременности и родам. Кроме этого, предприниматель может оставить такого сотрудника без заработной платы за отработанное время.

      В последнем случае необходимо обращаться с жалобой. Можно одновременно написать заявление в полицию и прокуратуру и подкрепить его необходимыми доказательствами: документами, фотографиями, видео, показаниями свидетелей и прочее.

      Как проработавший почти год без официального оформления сотрудник решил свою проблему, рассказывается в следующем сюжете:

      Последствия непогашения штрафа

      Уплатить штраф можно по реквизитам, указанным в постановлении:

    28. в кредитном учреждении (например, по QR-коду);
    29. на портале «Госуслуг»;
    30. посредством онлайн-банкинга;
    31. из электронного кошелька.
    32. Нормативная платформа

    33. 2 – порядок исполнения наказания в виде денежной санкции;
    34. Какой штраф грозит ИП за неоформленного официально работника в 2019 — 2019 годах

      Внимание! По всем перечисленным статьям УК лицо освобождается от ответственности, если оно совершило преступление впервые, погасило неуплаченные суммы, в том числе начисленные на них пени и штрафы, в полном объеме.

      Норма права Суть Вид ответственности
      Статья 18.15 КоАП РФ
      Ч. 1 Привлечение к работе иностранца без разрешения, по виду труда, не указанному в нем, либо за пределами региона действия патента Штраф от 2 000 до 5 000 руб.
      Ч. 2 Привлечение к труду иностранного сотрудника без получения разрешения на это
      Ч. 3 Неуведомление или несоблюдение процедуры информирования контролирующего органа в области миграции о заключении или расторжении трудового договора с иностранцем в течение трех рабочих дней
      Ч. 4 Вышеназванные нарушения, совершенные в Москве и области, в Санкт-Петербурге и Ленинградской области Санкция от 5 000 до 7 000 руб.
      Статья 18.16 КоАП
      Ч. 1 Несоблюдение правил привлечения иностранного гражданина к труду на торговом объекте, выразившееся в предоставлении ему торгового места (например, продавцу-мигранту), складского, подсобного и иного помещения, в том числе в торговом комплексе Штраф от 350 000 до 800 000 руб. либо административное приостановление деятельности от 2 недель до 3 месяцев
      Ч. 2 Предоставление предпринимателем торгового места, служебного, складского и иного помещения другому лицу (ИП, организации), использующим труд иностранцев без разрешения

      Ужесточится ли ответственность за неоформление в 2019 году

    35. использует труд официально неоформленного иностранца.
    36. Особенность дел по привлечению ИП за работников-нелегалов в том, что совершение одного правонарушения влечет за собой ряд других противоправных деяний. Например: сначала не оформил сотрудника официально, соответственно, уклоняется от уплаты налогов, сборов и взносов, что влечет административные санкции. Если сумма наберется достаточная, то могут привлечь к уголовной ответственности.

      Об ответственности ИП за привлечение к работе иностранцев без патента в следующем сюжете:

      Постановление о наложении административного штрафа предприниматель имеет право обжаловать в течение десяти суток с момента его вынесения либо получения.

        Оплаченную квитанцию предприниматель должен сохранить.

        Правовая база при взыскании штрафов за работников-нелегалов состоит из статей КоАП:

      • 25 ч. 1 – последствия для неплательщиков.
      • Таблица 1. Наказание за неоформление сотрудника по правилам ТК России

        Норма права Суть Вид ответственности
        Статья 5.27 КоАП
        Ч. 1 Несоблюдение законодательства о труде и других правовых документов, содержащих нормы трудового права (кроме частей 3, 4 и 6 данной статьи) Штраф от 1 000 до 5 000 руб.
        Ч. 2 Повторное совершение нарушения по ч. 1 Денежное взыскание от 10 000 до 20 000 руб.
        Ч. 3 Допуск к работе сотрудника лицом, которое на это не уполномочено работодателем, если ИП не признает отношения между ним и работником как трудовые (не заключает договор) Санкция в сумме от 3 000 до 5 000 руб.

        Под личным интересом понимается извлечение имущественной или неимущественной выгоды. При его отсутствии уголовная ответственность не наступает.

        Наказание по вышеназванным статьям КоАП наступает за каждого сотрудника-иностранца.

        Информация об изменении в 2019 году статей, регламентирующих ответственность индивидуальных предпринимателей за привлечение к труду официально не устроенных работников, отсутствует.

        Поводы наложить штраф на ИП

      • предоставляет в контролирующие органы недостоверные сведения;
      • предоставляет помещения мигранту без соответствующих документов;
      • Рис. 2. Облава на иностранных работников-нелегалов.

        Реально ли уменьшить размер санкций

        Статья 4.1.1 КоАП РФ позволяет индивидуальному предпринимателю отделаться предупреждением. Даже если оно не предусмотрено санкцией нормы права. Для этого он должен привлекаться к административной ответственности впервые, а имущественный вред отсутствовать.

        Предприниматель обязан оплатить наложенную на него денежную санкцию в течение двух месяцев. Если он не сделает выплату добровольно, штраф будет взыскан принудительно судебными приставами. Параллельно с этим ИП может быть привлечен к административному наказанию за уклонение от погашения суммы санкции.

      • через терминал;
      • Сохраните и поделитесь информацией в соцсетях:

        Брать к себе на работу физлиц с иностранным паспортом отечественным работодателям не запрещается. Но нужно соблюсти ряд обязательных условий, касающихся не только процедуры трудоустройства, но и оповещения контролирующих органов. В противном случае есть риск попасть под штрафы.

        Привлекать на работу можно иностранцев, если:

      • было получено разрешение от контролирующих органов;
      • лицо старше 18 лет.
      • журналистов;
      • сотрудников представительств из других отделений компании.
      • Также допускается привлекать зарубежных соискателей без патента, только если период рабочей деятельности составляет менее 3 дней.

        Причины и размеры штрафных санкций

        Поэтапно процедура выглядит так:

        Подаётся прошение о выдачи разрешение на трудоустройство иностранца в территориальное отделение ГУВМ МВД. До получения патента лицо не может приступать к работе;

        В соглашении с мигрантом необходимо указать (согл. ст. 327.2 ТК):

      • реквизиты полиса медстрахования;
      • сведения из патента.
      • За работу сотрудника без патента (разрешения на работу)

      • 5 000-7 000 рублей — физических лиц;
      • 25 000-50 000 рублей — должностных лиц;
      • 400 000-1 000 000 рублей — юридических лиц.
      • За привлечение мигрантов без получения разрешения на прием иностранных граждан

      • 35 000-70 000 рублей — для уполномоченных лиц;
      • За работу не по специальности

        За неуведомление ГУВМ МВД

      • 2 000-5 000 рублей для ИП;
      • 35 000-70 000 рублей — для служебных лиц;
      • трудовыми;
      • требованиями охраны труда.
      • За нарушение миграционного законодательства

        Обязать выплачивать штраф могут при просрочке любого из необходимых документов, подтверждающих правомерность трудовой деятельности. Следить за их актуальность обязан сам наниматель.

        При наложении штрафа оплата производится в любом из банков. Достаточно лишь предъявить на месте квитанцию из ГУВМ МВД, которую могут выдать в отделении органа или на сайте. Реквизиты представлены на портале службы.

        За неуплату нанимателя могут:

      • обязать выплатить уже удвоенную сумму штрафа;
      • подвергнуть под административный арест.
      • Выбрать из открывшегося списка подходящий вариант;
      • Оплата принимается и в отделении налоговой и в МФЦ. После передачи денег плательщику выдадут чек об оплате.

        Штрафуют обычно прямо в момент проверки. Факт применения штрафных санкций фиксируется в акте проверяющим лицом. Если же нарушение выявят не на месте, а в самом органе, то субъект обязаны оповестить об установлении правонарушения.

      • на каких условиях работал на нарушителя (добровольно или принудительно).
      • Как правило, в случае с несвоевременным продлением или оформлением необходимых документов иностранца штрафуют на 5 000-7 000 рублей.

        За тяжкие нарушения нелегала сразу же депортируют из страны. За наличие мелких 2 нарушений его также выдворяют из РФ.

        Нарушение любой нормы законодательства, касающейся трудовой деятельности мигранта в РФ, влечёт за собой наказание. Если сами работники чаще всего отделываются выдворением из страны, то отечественные наниматели отвечают по всей строгости закона.

      • Мигрант, желающий устроиться водителем, должен получить водительские права в РФ.
      • За нарушение условий охраны труда

      • В первый раз нанимателю выносят предупреждение или обязывают выплатить до 5 000 рублей (для юридических лиц — до 80 000 рублей);
      • Если мигрант начал трудиться без прохождения первичного инструктажа, медосмотра или проверки знаний условий работы, выплаты составляют до 25 000 для должностных лиц и до 130 000 — для компаний;
        1. Должностные лица, отвечавшие за трудоустройство — до 20 000 рублей.
        2. После окончания проверки составляется 2 экземпляра акта. Один остаётся у субъекта, второй хранится в контролирующем органе.

          Меры наказания за фиктивную работу мигранта в текущем году не изменятся. Но есть различия в ответственности, применяемой к ИП и ООО.

          Величина штрафов для индивидуальных предпринимателей ниже, и обычно не превышают 100 000 рублей. При этом их деятельность тоже могут приостановить на срок до 90 дней.

          Штраф для юрлиц достигает до 1 000 000 рублей за одного иностранца. Следовательно, при незаконном трудоустройстве сразу нескольких работников штраф начисляется за каждого из сотрудников.

          При повторной фиксации нарушения компанию могут лишить права на продолжение деятельности. При этом проверяющая инстанция сможет вызвать полицию и провести проверку уже в присутствии сотрудников правоохранительных органов.

          Как выявляют нелегальных сотрудников: юридическая практика

          Подобные действия инспекторов допускаются законом, и работодатели не вправе мешать проведению осмотра. Это позволяет установить:

        3. действительно ли субъект брал на работу нерезидентов РФ;
        4. как долго отработал мигрант;
        5. Суровее всего выглядит наказание в виде заморозки работы предприятия на квартал. Чаще всего, такое решение приводит к банкротству ООО.

          В конце проверки составляется акт, и нанимателю отводят 2 недели на устранение выявленных нарушений. По истечении указанного срока проводят контрольную проверку.

          Нарушения могут возникнуть не только из-за умышленных действий, но и невнимательности кадровой службы. Вот несколько советов:

        6. Если решено уволить мигранта, то о данном факте также следует оповестить контролирующий орган;
        7. Смотрите еще:  Заявление в орк. Заявление в орк
          Nckt-gluhovo.ru Copyright © 2019.