Оформление и особенности приказ об утверждении инструкций по охране труда – образец. Приказ о введении инструкций по охране труда образец

Оформление и особенности приказ об утверждении инструкций по охране труда – образец. Правила ввода в действие

При принятии инструкции по охране труда в обязательном порядке издается приказ руководства об утверждении документов, материалов и приложений к ним.

Такой порядок требует не только проведение контрольных мероприятий инспекцией по труду, но и правила ведения документооборота и издания локальных нормативных актов компании.

Такой процесс утверждения легитимизирует действия ответственных лиц при проведении мероприятий по охране труда и безопасности производства.

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Порядок ввода в действие

Инструкции по охране труда разрабатываются с учетом действующего федерального и регионального законодательства в области охраны труда.

После разработки материалов, которые составят будущую инструкцию, происходит процесс утверждения формы и ввода его в действие посредством издания соответствующего приказа руководителя.

Данное распоряжение согласовывается с правовой и кадровой службой организации на предмет соответствия законодательству.

После согласования инструкции приобретают юридическую силу и распространяют свое действие на указанных участников (ответственные лица за проведение мероприятий и подразделения организации с указанием конкретных должностей, в отношении которых проводится комплекс мер по охране труда).

Период проведения инструктажа, проверки или обучения также указывается в соответствующем приказе.

Образцы инструкций:

Данную документацию следует периодически пересматривать на предмет ее обновления. При необходимости может быть составлен новый документ или продлен существующий. Во втором случае оформляется приказ о продлении.

Как оформляется на предприятии?

Принятие и издание соответствующего приказа об утверждении инструкций и введении их в действие должно в обязательном порядке соответствовать федеральным стандартам по ведению документационного обеспечения.

Также ответственный работник при составлении документации должен учитывать порядок документоведения в самой организации.

В «теле» указываются:

  • наименование компании, подпись и печать предприятия с обязательным указанием внутреннего номера документа;
  • ответственные должностные лица за проведение мероприятий по ОТ, которые инициировали принятие данного распоряжения;
  • визы всех заинтересованных служб и подразделений — правовой, кадровой, отделов, в отношении которых будут применяться данные формы;
  • основание для принятия соответствующих документов и введении их в силу, а также перечень материалов, которые в них входят;
  • срок реализации и ввода в силу, а также порядок обновления нормативной базы в данной области.
  • Приказ о вводе в действие документации по ОТ и ТБ является неотъемлемой правовой стадией реализации комплекса мероприятий по реализации мер безопасности на производстве.

    Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

    Комплект Приказов По Охране Труда 2019! Обновлено

    Приветствую, друзья! Получите обновлённый комплект приказов по охране труда на 2019 год и подпишитесь! Вопросы о том, надо ли обновлять приказы по охране труда, и если надо, то с какой периодичностью, так и продолжают поступать, поэтому напоминаю: нормативного правового акта предписывающего требование обновлять приказы по охране труда с определённой периодичностью не существует. В этом вопросе надо руководствоваться следующим алгоритмом:

  • Если изменились условия и/или должностные лица отражённые в приказе — обновляем приказ;
  • Если изменились нормативные правовые акты упомянутые в приказе — обновляем приказ.
  • Нынешние приказы обновлены в т.ч. по второй причине — вступили в силу новые правила по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённые приказом 59н. Кроме актуализированных приказов ещё добавлены новые приказы по охране труда, которых не было в предыдущих комплектах.

    Теперь предлагаю приступить к самому приятному действию — скачать приказы по охране труда актуальные на начало 2019 года ??

    Приказы по охране труда на 2019 год

    Итак, в комплект вошли следующие приказы:

    Преамбула: В целях реализации требований статьи 217 Трудового кодекса Российской Федерации, Типового положения о системе управления охраной труда, утверждённого приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 г. № 438н и иных нормативных правовых актов в области охраны труда

    Преамбула: В целях реализации требований статей 22, 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Типового положения о системе управления охраной труда, утверждённого приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 г. № 438н и иных нормативных правовых актов в области охраны труда

    Преамбула: В целях установления порядка проведения инструктажей, стажировки, обучения и проверки знаний, и реализации требований статей 212, 225 Трудового кодекса Российской Федерации, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённого постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29, а также Типового положения о системе управления охраной труда, утверждённого приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438н

    Преамбула: В целях реализации требований статей 22, 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждённых приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н, а также типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и/или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и/или обезвреживающими средствами», утверждённых приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. № 1122н

    Преамбула: В целях реализации требований статей 22, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и/или опасными условиями труда, утверждённого приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 г. № 302н

    Преамбула: В целях реализации требований статей 22, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, постановления Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» и Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утверждённым постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 г. № 377

    Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и нормативных правовых актов в области охраны труда

    Преамбула: В целях реализации требований статей 212, 225 Трудового кодекса Российской Федерации и Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённого постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29

    Преамбула: В целях реализации требований статьи 223 Трудового кодекса Российской Федерации, к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам, утверждёнными приказом Минздравсоцразвития РФ от 05.03.2011 г. № 169н

    Преамбула: В целях реализаций требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утверждённых приказом Минтруда России от 17.09.2014 г. № 642н

    Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утверждённых приказом Минтруда России от 17.08.2015 г. № 552н

    Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых приказом Минтруда России от 06.02.2019 г. № 59н и Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ, утверждённых приказом Минтруда России от 23.12.2014 г. № 1101н

    Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых приказом Минтруда России от 06.02.2019 г. № 59н и Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок, утверждённых приказом Минтруда России от 17.08.2015 г. № 551н

    Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых приказом Минтруда России от 06.02.2019 г. № 59н

    Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых приказом Минтруда России от 06.02.2019 г. № 59н и Межотраслевых правил по охране труда при использовании химических веществ, утверждённых постановлением Минтруда РФ от 17.09.1997 г. № 44

    Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утверждённых приказом Минтруда России от 24.07.2013 г. № 328н, Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утверждённых приказом Минэнерго РФ от 13.01.2003 г. № 6, для непосредственного исполнения функций по организации эксплуатации электроустановок с целью содержания в работоспособном состоянии электрического и электротехнического оборудования и сетей, а также обеспечения их надежной работы и безопасной эксплуатации

    Преамбула: В целях обеспечения безопасной эксплуатации зданий, сооружений, помещений и контроля за устранением выявленных неисправностей и повреждений, возникающих в процессе эксплуатации

    Преамбула: В целях содержания в исправном состоянии и безопасной эксплуатации лифта, а также соблюдения требований Правил организации безопасного использования и содержания лифтов, платформ подъемных для инвалидов, пассажирских конвейеров (движущихся пешеходных дорожек) и эскалаторов, за исключением эскалаторов в метрополитенах, утверждённых постановлением Правительства РФ от 24.06.2017 г. № 743

    Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок, утверждённых приказом от 17.08.2015 г. № 551н

    Напоминаю, что с помощью Всеищущего поиска вы всегда можете найти дополнительные материалы по охране труда (программы инструктажей, программы обучения, инструкции по охране труда и т.д.).

    На этом у меня всё. Если новые приказы по охране труда пригодились, то ставим рейтинговые звёздочки и отписываемся в комментариях ?? Спасибо за участие!

    Новые правила о допуске водителей к работе

    Новые правила о допуске водителей к работе

    В сентябре вступают в силу новые правила по охране труда на автомобильном транспорте и программы повышения квалификации для водителей. В статье инструкция, которая поможет обучить работников по новым требованиям. Чтобы не нарушить сроки обучения, воспользуйтесь шаблоном приказа и образцом программы первичного инструктажа на рабочем месте для водителей, которую редакция разработала на основе новых правил.

    Что нужно успеть до 27 сентября?

    27 сентября 2019 года вступит в силу приказ Минтруда № 59н, утвердивший Правила по охране труда на автомобильном транспорте (далее — Правила). Правила прошли регистрацию в Минюсте, поэтому будут обязательными для работодателей. Они не распространяются на работников, которые заняты техническим обслуживанием и эксплуатацией напольного безрельсового колесного транспорта на внутризаводских территориях.

    До момента, когда Правила вступят в силу, нужно провести следующие мероприятия:

    • разработать и утвердить инструкции по охране труда для водителей;
    • разработать и утвердить программы инструктажа на рабочем месте и обучения по охране труда для водителей;
    • внеплановый инструктаж по охране труда;
    • внеочередную проверку знаний по охране труда.
    • Что изменилось?

      Правила стали современными. Вместо топки углем теперь нужно установить автоматические воздушные тепловые завесы (п. 29 Правил). Конкретизировали требования к плану расстановки техники, его нужно будет утверждать приказом работодателя. Ужесточили требования к аккумуляторным (п. 137 Правил). Также изменения коснулись требований охраны труда при работе с инструментом и приспособлениями.

      Полностью исключили раздел «Электробезопасность», так как он дублировал Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденные приказом Минэнерго от 13.01.2003 № 6. В приложении утвердили наряд-допуск на работы с повышенной опасностью.

      Перечень вредных и опасных производственных факторов. В Правилах дополнили перечень производственных фактов, которые могут воздействовать на работников при эксплуатации транспортных средств. Теперь в него включили физические и нервно-психические перегрузки.

      Средства коллективной защиты. В программу инструктажа и инструкции по охране труда нужно будет включить сведения о коллективных средствах защиты согласно Правилам по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования (утв. приказом Минтруда от 23.06.2016 № 310н; далее — Правила № 310н).

      Периодичность обучения по охране труда. Повторный инструктаж не реже одного раза в три месяца и проверку знаний не реже одного раза в 12 месяцев теперь будут проводить только для сотрудников, которые выполняют работы с повышенными требованиями охраны труда.

      Труд водителей связан с повышенной опасностью для окружающих (ст. 1079 ГК). Поэтому работодатель обязан проследить, чтобы водители проходили повторный инструктаж не реже одного раза в три месяца, а проверку знаний — не реже одного раза в 12 месяцев. Срок, который исчисляют месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца (ч. 2 ст. 4.8 КоАП).

      Требования к производственной территории.
      Производственные здания и сооружения, помещения и площадки должны отвечать требованиям Технического регламента о безопасности зданий и сооружений (Федеральный закон от 30.12.2009 № 384-ФЗ). Раньше они должны были соответствовать только строительным нормам и правилам.

      Требования к санитарно-бытовым помещениям. Из Правил исключили пункт об устройстве мест для курения в производственных помещениях. Убрали требования об оснащении столовой с полуфабрикатами, о создании фельдшерского пункта и медпункта в зависимости от численности работников, о площади комнаты для предрейсового медосмотра и комнаты для отдыха, о гигиенических душах для женщин и отдельных курительных комнат для них. Также исключили требование о передвижных столовых, об оснащении туалетов писсуарами и т. п. Вместо этого указали, что работодатель должен оборудовать санитарно-бытовые помещения по установленным нормам (п. 14 Правил).

      Режим труда и отдыха. Такой раздел из Правил исключили. Определили, что режим труда и отдыха устанавливают правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты работодателя (п. 13 Правил).

      ККак проводят повышение квалификации водителей?
      Водитель относится к категории рабочих, к которым предъявляют повышенные требования к профессиональному отбору (приказ Минтранса от 15.01.2014 № 7). Его специфические знания и навыки подтверждают водительским удостоверением на право управления транспортным средством с соответствующей категорией (ст. 65 ТК).

      Работодатель организует повышение квалификации водителей (ст. 20 Федерального закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения»). Ежегодно повышение водительского мастерства проводят только для сотрудников автотранспортных организаций, поднадзорных Минтрансу. Например, водители общественного транспорта. До того момента, как примут профессиональный стандарт, остальные организации сами определяют периодичность повышения квалификации для водителей.

      С 1 сентября 2019 года действует приказ Минобрнауки от 01.03.2019 № 161, который утвердил новые программы повышения квалификации для водителей (далее — Программы повышения квалификации). Повышение квалификации водители могут проходить только в обучающих организациях дополнительного профессионального образования (ч. 2 и 6 ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»). Организация не может самостоятельно проводить обучение, если у нее нет лицензии на образовательную деятельность в области дополнительного профессионального образования.

      Какие изменения нужно внести в программу вводного инструктажа по охране труда?

      В Правилах установили требование — знакомить работника с положенными средствами индивидуальной защиты при заключении трудового договора. Поэтому на вводном инструктаже нужно будет рассказывать, какие именно СИЗ положены работнику.

      В программу не нужно включать перечень СИЗ, укажите отраслевые нормы выдачи. Пропишите в ней отдельный пункт «Ознакомление работника с нормами бесплатной выдачи СИЗ». Если такая информация есть, не переделывайте программу. На инструктаже покажите новому работнику пункт в нормах выдачи и перечислите указанные СИЗ со сроками носки. По просьбе работника предоставьте выписку из норм выдачи или разместите информацию в доступном месте — например, на стенде по охране труда.

      На вводном инструктаже расскажите работнику о том, что в организации оборудовали санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для предрейсового медосмотра, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки. Расскажите, где размещены посты с аптечками первой помощи, огнетушители и пожарные щиты. Разъясните запрет на курение на территории организации и в автомобиле.

      Что нужно добавить в программы первичного инструктажа и обучения по охране труда?

      Во время первичного инструктажа работнику рассказывают, какие мероприятия предпринимают для снижения уровня вредных и опасных воздействий производственных факторов. Разработчику нужно добавить в программу инструктажа мероприятия по снижению влияния физических и нервно-психических перегрузок.

      По новым правилам к организации труда водителей предъявляют дополнительные требования. Разработчик должен включить в программы инструктажа и обучения специальные требования охраны труда, предъявляемые:

      • к производственным территориям и организации рабочих мест;
      • площадкам для хранения транспортных средств;
      • размещению технологического оборудования;
      • технологии производственных процессов;
      • эксплуатации транспортных средств;
      • размещению и хранению материалов, оборудования, комплектующих изделий и отходов производства.
      • В Программах повышения квалификации опубликовали подробный материал по оказанию первой помощи пострадавшим. Руководствуйтесь им при обучении и разработке инструкций по охране труда.

        В программу инструктажа и обучения нужно включить информацию о средствах коллективной защиты. Если этого не сделать, организацию оштрафуют по части 1 статьи 5.27.1 КоАП. Поэтому служба по охране труда проверяет, чтобы разработчик программ инструктажа и обучения включил в них сведения из пунктов 84–89 Правил № 310н.

        В каком порядке нужно провести обучение по новым правилам?

        Проведите с водителями внеплановый инструктаж по охране труда, затем внеочередную проверку знаний не позднее 27 сентября 2019 года (пп. 2.1.6 и 3.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации, утв. постановлением Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29; далее — Порядок обучения № 1/29).

        Если работодатель допустит необученных водителей к работе, ему грозит штраф (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП). При этом суд может посчитать, что штраф нужно заплатить за каждого необученного работника (решение Московского городского суда от 06.06.2016 по делу № 7–5928/16).

        Служба по охране труда готовит приказ о проведении внепланового инструктажа и проверки знаний требований охраны труда по новым правилам. Когда будете назначать дату и время экзамена, не забудьте оставить работникам время на подготовку.

        Во время внепланового инструктажа работнику объясняют, что именно изменилось в новых правилах. Инструктаж проводит руководитель структурного подразделения по вновь разработанной программе первичного инструктажа на рабочем месте. В журнал регистрации нужно внести основания — укажите номер и дату приказа.

        Внеочередную проверку знаний по охране труда проводят в комиссии организации. Чтобы ее провести, после изменения законодательства члены комиссии должны пройти внеочередную проверку знаний в учебном центре (п. 3.3 Порядка обучения № 1/29). Только после этого комиссия может провести проверку знаний новых правил у сотрудников организации. В протоколе, в удостоверении по охране труда, в поле «Причина проверки» укажите «внеочередная».

        Автор: Светлана КУЗНЕЦОВА, начальник отдела охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды ООО «СПК-комплектация»

        Приказ о введении инструкций по охране труда образец

        Областной комитет Профсоюза осуществляет контроль за соблюдением законодательства по охране труда, состоянием и правильности организации рабочих мест, безопасности оборудования и др. Принимает участие в работе комиссий по охране труда, в расследовании несчастных случаев на производстве. Контролирует выполнение работодателями мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями по охране труда. Проводит обучение и повышение квалификации уполномоченных по охране труда в организациях. Оказывает методическую помощь уполномоченным (доверенным) лицам по охране труда по проведению ими контрольно-профилактической работы. Защищает права и интересы членов профсоюза по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве. Оказывает консультативную помощь профактиву по вопросам охраны труда, окружающей среды, страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

        Информация

        Курганской областной организации Профсоюза по охране труда в 2019 году

        На 1 января 2019 года Курганская областная организация Общероссийского профессионального союза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ насчитывает 7605 работающих членов Профсоюза.

        В состав областной организации 10 территориальных организаций, в т.ч. 6 районных, 4 объединенных отраслевых, 240 первичных профсоюзных организаций, из них 2 первичные студенческие профсоюзные организации.

        В 210 первичных профсоюзных организациях работают комиссии по охране труда или уполномоченные (доверенные) лица по охране труда.

        В отчетном году работа Курганской областной организации по охране труда велась совместными действиями внештатного технического инспектора труда и профсоюзными уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда.

        Профсоюзные органы всех уровней в отчетном периоде проводили работу по осуществлению общественного контроля за соблюдением работодателями законодательных и нормативно-правовых актов по охране труда, созданию для работников здоровых и безопасных условий труда, в основном, через соответствующие комиссии организаций. Численность уполномоченных и доверенных лиц по охране труда составляет 238 человек, представителей Профсоюза в комитетах (комиссиях) по охране труда – 210 человек.

        По итогам всех проверок охраны труда в 2019 году было выявлено 183 нарушения законодательства по вопросам охраны труда, выдано 70 представлений об устранении выявленных нарушений, подавляющее большинство устранены.

        В целях проверки соблюдения работодателями трудового законодательства по вопросам охраны труда внештатным техническим инспектором труда проведено 10 проверок.

        *** При проведении проверки состояния условий и охраны труда в администрации А. района Курганской области выявлены следующие нарушения:

        1. Отсутствует приказ о назначении лиц, прошедших специальное обучение за проведение инструктажей на рабочем месте, за пожарную безопасность, безопасную эксплуатацию автотранспорта;

        2. Отсутствует приказ о создании комиссии по охране труда;

        3. Нет плана работы комиссии по охране труда;

        4. Нет положения о порядке проведения 3-х ступенчатого административно – общественного контроля по охране труда;

        5. Нет перечня контингентов, которым проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры;

        6. Нет программы вводного инструктажа;

        7. Нет программы первичного инструктажа на рабочем месте;

        8. Нет приказа о разработке, утверждении и введении, продлении срока действия инструкции по охране труда;

        9. Нет журнала выдачи инструкций по охране труда;

        10. Нет ни каких документов по обучению и организации проведения обучения охраны труда;

        11. Нет документации по безопасной эксплуатации зданий и сооружений.

        По результатам проведенных проверок соблюдения работодателем требований охраны труда, должностным лицам выданы акты и предписания об устранении выявленных нарушений, а так же они предупреждены об административной ответственности за нарушение законодательства об охране труда.

        Областной комитет Профсоюза рассматривает охрану труда и здоровья государственных гражданских служащих и работников в качестве одного из приоритетных направлений работы.

        Работа по охране труда организуется в соответствии с Положением об организации работы по охране труда в организации.

        На заседаниях комитетов первичных профорганизаций с приглашением представителя работодателя рассматривались вопросы:

        — об установлении гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда по итогам специальной оценки условий труда;

        — о выполнении работодателями в 2019 году обязательств по охране труда, предусмотренных коллективным договором;

        — о состоянии травматизма в организации;

        — о санаторно-курортном оздоровлении.

        В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, численность работников которого превышает 50 человек, введены должности специалиста по охране труда, назначены ответственные лица по общим вопросам, имеющие соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

        Между Объединением организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Курганской области» и Государственной инспекцией труда в Курганской области заключено Соглашение о взаимодействии по осуществлению контроля за соблюдением требований законодательства РФ о труде и охране труда, действующее в настоящее время. Взаимодействие с органами надзора и контроля осуществляется в рамках подписанных соглашений.

        В течении 2019 года несчастных случаев на производстве групповых, тяжелых и со смертельным исходом с членами профсоюза не происходило. Областная организация 1 раз участвовала в расследовании одного несчастного случая на производстве легкой степени тяжести, который произошел с членом профсоюза пожарным –дежурной пульта ОВО г.Кургана ФГКУ УВО ВНГ России по Курганской области.

        В 2019 году проводился мониторинг охвата проведения СОУТ на рабочих местах в организациях.

        В сентябре 2019 года на заседании президиума Курганской областной организации рассматривался вопрос: «О работе уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда по осуществлению контроля выполнения обязательств работодателей, предусмотренных коллективными договорами» по результатам проверки Курганской областной организации заведующим отделом охраны труда и здоровья ЦК Профсоюза, главным техническим инспектором труда Профсоюза А.И. Лебедевым, посетившим в этих целях первичные профсоюзные организации Аппарата Правительства Курганской области; Аппарата УМВД России по Курганской области; ФГКУ МСЧ УМВД России по Курганской области; ФГКУ «ЦХ и СО» УМВД России по Курганской области; Администрации Варгашинского района; ГБУ «Центр социального обслуживания населения Петуховского района; АО «Курорты Зауралья» — филиал санаторий «Озеро Медвежье»; ГБУ ЦСОГПВ и И по городу Кургану и др.

        При подведении итогов выполнения работодателями обязательств Отраслевых соглашений по разделу охраны труда было отмечено:

        1. УМВД России по Курганской области: В УМВД России по Курганской области в отчетном периоде в соответствии с Отраслевым соглашением и Коллективным договором выделено 586820руб. на оплату работы во вредных условиях труда; 450608руб. за работу в ночное время; 1331607руб. на ремонт зданий и помещений; 19550146руб. на улучшение условий труда и приобретение оргтехники; 35200руб. на проведение СОУТ; 313393руб. на приобретение мебели; 202229руб. на приобретение спецодежды, спецобуви; 340073 руб. на приобретение концентрированного молока в качестве компенсации за вредные условия труда.

        В 2019 году в ФКУЗ «МСЧ МВД России по Курганской области» и ФКУ «ЦХ и СО УМВД России по Курганской области» была проведена специальная оценка условий труда в отношении ряда рабочих мест учреждений.

        ФКУЗ «МСЧ МВД России по Курганской области» оказывает медицинскую помощь всем вольнонаемным работникам и федеральным государственным гражданским служащим подразделений УМВД России по Курганской области в период работы. Всего на учёте состоит 1029 работников и федеральных государственных гражданских служащих.

        В 2019 году ФКУЗ «МСЧ МВД России по Курганской области» от гриппа было привито 143 (67,1%), от дифтерии 62 (95,5%) федеральных государственных гражданских служащих и работников подразделений.

        Работники, являющиеся членами профсоюзных организаций УМВД России по Курганской области, включенные в состав комиссии по охране труда, прошли обучение на курсах по охране труда за счет средств Курганского областного комитета Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации.

        2. УФССП России по Курганской области: Ежегодно деятельность по охране труда в Управлении осуществляется в соответствии с планом мероприятий по улучшению по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.

        В 2019 году произошло 7 несчастных случаев с сотрудниками не членами профсоюза в связи со служебной деятельностью (5 сотрудников получили страховые выплаты от страховой компании ЗАО «Московская акционерная страховая компания», по 2 сотрудникам в настоящее время проходит сбор пакета документов для направления в ФССП России на получение страховой выплаты).

        По каждому факту причинения вреда здоровью с работниками Управления проводятся инструктажи.

        В 2019 году в ведомственном санатории «Зеленая долина» прошли санаторно-курортное лечение 28 сотрудников и 40 членов семей сотрудников Управления. В состав комиссии по распределению путевок входит председатель первичной профсоюзной организации.

        3.УФСИН России по Курганской области: В 2019 году случаев травматизма при выполнении должностных обязанностей среди работников учреждений УИС Курганской области не допущено.

        Для более успешного и качественного выполнения сотрудниками УИС функциональных обязанностей во всех подразделениях уголовно-исполнительной системы области организованы и проводятся занятия по служебной и физической подготовке, на которых приобретаются теоретические знания, в том числе по вопросам организации воспитательной работы с личным составом УИС, практические навыки и умения оперативно-служебной деятельности. В комнатах воспитательной работы оборудованы «Уголки социально-правовых знаний», где так же размещается информация по охране труда и технике безопасности.

        4. МЧС России по Курганской области: Главным управлением МЧС России по Курганской области постоянно контролируется работа по организации охраны труда в подразделениях Государственной противопожарной службы. Ведется работа по выяснению обстоятельств и травмирования личного состава. Готовятся обзоры о состоянии охраны труда, рассылается информация о характерных несчастных случаях, даются рекомендации по их предотвращению.

        В 2019 году случаев травматизма при выполнении должностных обязанностей среди работников МЧС России по Курганской области не зафиксировано.

        Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями, указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

        Медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

        Работодатель выделяет в установленном порядке средства на проведение оздоровительных мероприятий гражданских служащих, работников и членов их семей. Принимает меры к обеспечению их путевками на санаторно-курортное лечение, отдых и в детские оздоровительные лагеря.

        5. Управление Росгвардии по Курганской области: В 2019 году зарегистрирован 1 несчастный случай легкой степени тяжести, который произошел с диспетчером пульта ОВО г.Кургана ФГКУ УВО ВНГ России по Курганской области. Количество дней нетрудоспособности работников составило -783, выдано 54 листа временной нетрудоспособности. в 2019г. путевок в санатории и дома отдыха работодателем не выделялось. Работники ФГКУ УВО ВНГ России по Курганской области, в том числе занятые на работах с вредными и опасными условиями труда, проходят обязательные предварительные ( при приеме на работу) медицинские осмотры за свой счет и 1 раз в 3 года бесплатно в рамках диспансеризации.

        6. Филиал ФГУП «Охрана» ВНГ России по Курганской области согласно взятых на себя обязательств по охране труда, закрепленных коллективным договором в 2019 году проводил:

        — страхование жизни и здоровья работников филиала от несчастных случаев за счет средств предприятия на сумму11,4 тыс. руб. (п.6.8.КД);

        — прохождение периодического медицинского осмотра на сумму 218,8 тыс.руб. (п.6.8 КД);

        — на мероприятия по обеспечению безопасных условий труда и сохранению здоровья работников (охрана труда), израсходовано 202,1 тыс. руб.

        — на проведение в коллективе и физкультурно-оздоровительной работы (п.7.1. КД) и санаторно-курортное лечение в оздоровительных учреждениях на территории Российской Федерации -24,61 тыс. руб.

        К участию в разработке проектов законов по охране труда профсоюзные специалисты привлекались 4 раза, к разработке иных нормативных правовых актов по охране труда 4 раза.

        — закон Курганской области № 111 от 18.06.2019года «О внесении изменений в Закон Курганской области от 2 сентября 1997 года № 62 «О курортном деле, природных лечебных ресурсах и лечебно-оздоровительных местностях Курганской области»;

        — закон Курганской области № 20 от 27.03.2019года «О внесении изменений в Закон Курганской области от 1 марта 2016 года «О регулировании отдельных отношений в области обращения с отходами производства и потребления на территории Курганской области»;

        — закон Курганской области №78 от 27.03.2019 года «О внесении изменений в Закон Курганской области «Об отдельных вопросах деятельности народных дружин на территории Курганской области»;

        — закон Курганской области №131 от 27.02.2019 года «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

        В 2019 году обучение по охране труда на базе Учебного центра Профсоюзов прошли 73 человека (председатели профсоюзных организаций, уполномоченные по охране труда, специалисты организаций по охране труда). Всем обученным были выданы удостоверения установленного образца и пакет документов по охране труда и технике безопасности на электронном или бумажном носителях по выбору.

        В обучении по охране труда принимали участие специалисты Государственной инспекции труда, Управления труда и занятости, специалисты технической инспекции Федерации профсоюзов Курганской области.

        Все профсоюзные организации обеспечены методической литературой по охране труда. Профсоюзные комитеты через коллективные договоры контролируют перечисление работодателями страховых взносов по обязательным видам социального страхования.

        В профсоюзных спартакиадах сборная команда обкома участвует ежегодно. В 2019 году Объединенная отраслевая профорганизация УМВД России по Курганской области, заняла 1 место в соревнованиях по мини футболу в рамках летней профсоюзной спартакиады. Областную организацию в спартакиаде представляли профорганизации: Филиала ФГУП «Охрана» (рыбная ловля), ветераны профсоюзного движения ОПФР и ИФНС (шахматы).

        В течение 2019 года Областной комитет Профсоюза проводил кампанию по оздоровлению членов Профсоюза и членов их семей. По профсоюзным путевкам в местных санаториях и санаториях ФНПР оздоровлено 61 чел.

        Размер скидки составил от 20 до 30% с учетом дотации областной организации Профсоюза – 10%.

        Дотации на удешевление стоимости путевок на санаторно-курортное лечение в 2019году для членов профсоюза и членов их семей за счет средств областной организации составили 111 тыс. руб.

        Пересмотр инструкций по охране труда

        Проверка и пересмотр инструкций по охране труда

        Согласно Инструкции о порядке принятия локальных нормативных правовых актов по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг), утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 176, инструкции по охране труда подвергаются периодической проверке с целью определения их соответствия действующим требованиям по охране труда и решения воп­роса о необходимости их пересмотра.

        Проверка инструкций по охране труда проводится не реже одного раза в пять лет, а инструкций по охране труда для профессий и работ с повышенной опасностью — не реже одного раза в три года.

        Если в течение указанных сроков условия труда на рабочих местах и требования нормативных правовых актов, технических нормативных пра­вовых актов, использованных при составлении инструкции, не измени­лись, то приказом по организации действие инструкции по охране труда продлевается на следующий срок, о чем делается запись: «Срок действия продлен. Приказ от __ № __» на первой странице инструкции.

        До истечения указанных сроков инструкции по охране труда пере­сматриваются в случаях:

        введения новых или внесения изменений и дополнений в норматив­ные правовые акты, технические нормативные правовые акты, содержа­щие требования по охране труда;

        внедрения новой техники и технологий;

        применения новых видов оборудования, материалов, аппаратуры и инструмента, изменения технологического процесса или условий работы. В данном случае пересмотр инструкции по охране труда производится до введения указанных изменений;

        возникновения аварийной ситуации, несчастного случая на производ­стве или профессионального заболевания, вызвавших необходимость вне­сения изменения в инструкцию по охране труда.

        Порядок оформления, согласования и утверждения пересмотренных инструкций по охране труда такой же, как и вновь разработанных.

        Дата добавления: 2015-02-13; просмотров: 814;

        Инструкции по охране труда: основные требования

        Каков порядок проверки и пересмотра инструкций?

        П 5.1-5.3 Положения о инструкциях

        Чтобы обеспечить соответствие инструкций современным требованиям в области охраны труда, их следует подвергать периодической проверке. При этом определяется необходимость пересмотра инструкций и внесения в них изменений.

        Проверку и пересмотр типовых инструкций производит организация-разработчик этих инструкций, а инструкций для работающих – подразделение – разработчик.

        Ответственность за своевременную проверку и пересмотр инструкций несут соответственно руководители этих организаций и подразделений-разработчиков.

        Проверка типовых инструкций и инструкций для работающих должна производится в сроки, предусмотренные межотраслевыми и отраслевыми нормативными и нормативно-техническими документами по охране труда, но не реже одного раза в 5 лет, а инструкций для работающих по профессиям или по видам работ, связанным с повышенной опасностью, — не реже одного раза в 3 года.

        Если в течение указанных сроков условия труда работающих на предприятии не изменились, то приказом (распоряжением) по предприятию и решением профсоюза действие инструкции для работающих продлевается на следующий срок, о чем делается запись на первой странице инструкции (ставится штамп «Пересмотрено», дата и подпись лица, ответственного за пересмотр инструкции).

        Если в течение указанных сроков условия труда работающих в отрасли не изменились, то приказом (указанием) по министерству, действие типовой инструкции продлевается на следующий срок, о чем делается запись на титульном лите подлинника типовой инструкции.

        Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или авторизируйтесь пожалуйста на сайте.

        Порядок разработки и пересмотра инструкций по охране труда

        Методические рекомендации разработаны для оказания помощи организациям в подготовке нормативных актов по охране труда, а также инструкций по охране труда для работников.

      • Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его профессии или
      • вида выполняемой работы.

        2. Разработка инструкции по охране труда для работника осуществляется на основании приказа (распоряжения) работодателя.

        отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при ее отсутствии – межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций-изготовителей оборудования, а также технологической документации организации с учетом конкретных условий производства. Эти требования должны быть изложены применительно к профессии работника или виду выполняемой работы.

        наименованиями профессий и перечнем видов работ, утвержденными работодателем. Перечень инструкций, подлежащих разработке, утверждается работодателем и рассылается в структурные подразделения организации.

        соответствующих структурных подразделений организации и утверждаются приказом работодателя по согласованию с соответствующим профсоюзным либо иным уполномоченным работниками представительным органом.

        своевременной разработкой, проверкой, пересмотром и утверждением инструкций по охране труда работников, оказывает методическую помощь разработчикам.

        8. Временные инструкции по охране труда для работников должны обеспечивать безопасное ведение технологических процессов (работ) и безопасную эксплуатацию оборудования. Они разрабатываются на срок до приемки указанных производств в эксплуатацию.

      • Инструкции для работников, занятых взрывными работами, обслуживанием
      • электрических установок и устройств, грузоподъемных машин, котельных установок, сосудов, работающих под давлением, или других работников, требования, безопасности труда которых установлены в межотраслевых и отраслевых актах, утверждаемых федеральными надзорами России, разрабатываются на основе указанных актов и утверждаются в порядке, установленном этими органами.

      • Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует
      • а) при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;

        д) по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральных надзоров России.

      • Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его
      • труда не изменились, то приказом (распоряжением) работодателя ее действие продлевается на следующий срок, о чем делается запись на 1-й странице инструкции (ставится текущая дата, штамп «Пересмотрено» и подпись лица, ответственного за пересмотр инструкции, приводятся наименование его должности и расшифровка подписи, указывается срок продления инструкции).

        комплект действующих в подразделении (службе) инструкций по охране труда для работников данного подразделения (службы), а также перечень этих инструкций.

      • Место нахождения инструкций по охране труда для работников определяет руководитель
      • структурного подразделения (службы) с учетом обеспечения доступности и удобства ознакомления с ними.

      • Инструкции по охране труда для работников могут быть выданы им на руки (под
      • роспись в контрольной книжке по охране труда) для изучения при первичном инструктаже, либо вывешены на рабочих местах или участках, либо должны храниться в ином месте, доступном для работников.

      • Учет инструкций по охране труда для работников осуществляется службой охраны труда
      • (специалистом по охране труда) организации.

        Дата добавления: 2015-03-26; просмотров: 893;

        Министерство труда и социального развития Российской Федерации Постановлением от 17 декабря 2002 года № 80 утвердило «Методические рекомендации по разработке государственных требований по охране труда».

      • Инструкция по охране труда для работника разрабатывается на основе межотраслевой или
      • отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при ее отсутствии – межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций-изготовителей оборудования, а также технологической документации организации с учетом конкретных условий производства.

        Сроки пересмотра инструкций по охране труда в организации

        Эти требования должны быть изложены применительно к профессии работника или виду выполняемой работы.

      • Инструкции по охране труда для работников разрабатываются в соответствии с
      • Инструкции по охране труда для работников разрабатываются руководителями
      • Служба охраны труда (специалист по охране труда) организации осуществляет контроль за
      • Для вводимых в действие новых и реконструированных производств допускается
      • разработка временных инструкций по охране труда для работников.

        работодатель. Пересмотр инструкций должен производиться не реже 1 раза в 5 лет.

        1. Инструкции по охране труда для работников досрочно пересматриваются:
        2. б) изменении условий труда работников;

          в) внедрении новой техники и технологии;

          г) по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

        3. У руководителя структурного подразделения (службы) организации должен храниться
        4. Дата добавления: 2015-03-26; просмотров: 889;

          Порядок проверки, пересмотра инструкций по охране труда

          1. Проверка инструкций для работников по профессиям или по видам работ, в том числе связанным с повышенной опасностью, должна проводиться не реже одного раза в 5 лет.

          2. Правила и типовые инструкции должны пересматриваться досрочно в следующих случаях:

          — при пересмотре законодательных актов, государственных стандартов и других нормативных документов, утвержденных федеральными надзорами России; — по указанию вышестоящих органов;

          — при внедрении новой техники и технологии;

          — по результатам расследования производственного травматизма, аварий, катастроф.

          Минтруд России разъяснил порядок пересмотра инструкций по охране труда

          Проверку соответствия нормативным и законодательным требованиям, а также пересмотр инструкций по охране труда производит подразделение-разработчик.

          Ответственность за своевременную проверку и пересмотр инструкций несут руководители этих подразделений-разработчиков.

          4. Если в течение срока действия инструкции, условия труда работников на предприятии не изменились, то приказом (распоряжением) по предприятию действие инструкции для работников продлевается на следующий срок, о чем делается запись на первой странице инструкции (ставится штамп «Пересмотрено», дата и подпись лица, ответственного за пересмотр инструкции).

          Инструкции для работников должны пересматриваться в случаях:

          — изложенных в п. 2;

          — пересмотра типовой инструкции;

          — изменения технологического процесса или условий работы, а также при использовании новых видов оборудования, материалов, аппаратуры, приспособлений и инструментов.

          6. Оформление подписей, согласование и утверждение пересмотренных инструкций производится в порядке, предусмотренном Методическими указаниями по разработке государственных нормативных требований охраны труда.

          3. Понятие «Условия труда»

          Под условиями труда понимают совокупность факторов трудового процесса и производственной среды, в которой осуществляется трудовая деятельность работника, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

          Под факторами трудового процесса (безотносительно окружающей среды) понимают основные его характеристики: тяжесть труда и напряженность труда.

          Тяжесть труда – один из основных факторов трудового процесса, отражающий нагрузку преимущественно на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистая, дыхательная и др.), которые обеспечивают его трудовую деятельность.

          Напряженность труда – один из основных факторов трудового процесса, отражающий нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника.

          Под факторами рабочей (производственной) среды, в которой осуществляется деятельность человека, понимают самые различные факторы этой среды – от физических до социально-психологических. Все они, так или иначе, влияют на организм человека.

          Среди их многообразия выделяют такие производственные факторы, которые при определенных условиях представляют собой опасность (угрозу) для человека.

          ВРЕДНЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ФАКТОР – фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работающего при определенных условиях (интенсивность, длительность и др.) может вызывать профессиональные заболевание, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства.

          ОПАСНЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ФАКТОР – фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной травмы, острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти.

          Инструкции по охране труда — разработка и пересмотр. Образец приказа «О продлении срока действия инструкций по охране труда».

          Досрочный пересмотр инструкций по охране труда проводится именно в этих случаях

          16 Ноя 2010 в 20:29

          Инструкции по охране труда разрабатываются в соответствии с Методическими рекомендациями по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденными Постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г. N 80, и, как правило, на основе типовых инструкций по охране труда, утвержденных соответствующими федеральными органами исполнительной власти, а также на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (при ее отсутствии – на основе межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций – изготовителей оборудования, с учетом конкретных условий производства.
          Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его должности, профессии или вида выполняемой работы.

          В инструкцию по охране труда для работника включаются общие требования охраны труда, а также требования охраны труда:
          — перед началом работы;
          — во время работы;
          — в аварийных ситуациях;
          — по окончании работы.

          Обратите внимание, что работодатель обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа. Коллективным договором, соглашением может быть предусмотрено принятие инструкций по охране труда по согласованию с представительным органом работников.

          Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет.

          Инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться:
          — при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;
          — при изменении условий труда работников;
          — при внедрении новой техники и технологии;
          — по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
          — по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда.

          Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то приказом (распоряжением) работодателя ее действие продлевается на следующий срок, о чем делается запись на первой странице инструкции (ставятся текущая дата, штамп “Пересмотрено” и подпись лица, ответственного за пересмотр инструкции, приводятся наименование его должности и расшифровка подписи, указывается срок продления инструкции).

          У руководителя структурного подразделения (службы) организации должен храниться комплект действующих в подразделении (службе) инструкций по охране труда для работников данного подразделения (службы), а также перечень этих инструкций.
          Местонахождение инструкций по охране труда для работников определяет руководитель структурного подразделения (службы) с учетом обеспечения доступности и удобства ознакомления с ними. Учет инструкций по охране труда для работников осуществляется службой охраны труда организации.

          Для вводимых в действие новых и реконструированных производств допускается разработка временных инструкций по охране труда для работников. Они должны обеспечивать безопасное ведение технологических процессов (работ) и безопасную эксплуатацию оборудования. Эти инструкции разрабатываются на срок до приемки указанных производств в эксплуатацию.

          Ответственность за пересмотр инструкций возлагается на руководителей структурных подразделений и работодателя.

          Контроль за своевременной разработкой, проверкой, пересмотром и утверждением инструкций по охране труда для работников осуществляет специалист по охране труда.

          Образец приказа «О продлении срока действия инструкций по охране труда»

          Общество с ограниченной ответственностью “Во Двор”

          Приказ

          О продлении срока действия
          инструкций по охране труда

          В связи с отсутствием изменений в условиях труда и истечением 5 лет с момента утверждения инструкций по охране труда

          Приказываю:

          Продлить срок действия инструкций по охране труда для:
          — водителей автомобиля;
          — уборщика производственных и служебных помещений;
          — плотника.

          Директор ______________ С.А. Царев

          Примечание: При этом на оборотной стороне инструкции оформляются визы разработчика инструкции, руководителя службы охраны труда, заинтересованных лиц (главного механика, главного энергетика, главного технолога и т.д.).
          На первой странице продленной инструкции ставятся следующие реквизиты:
          — текущая дата;
          — штамп “Пересмотрено”;
          — подпись лица, ответственного за пересмотр инструкции, наименование его должности и расшифровка подписи;
          — указывается срок продления инструкции.

          Смотрите еще:  Растаможка товаров из Китая. Растаможка товара в китае