Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1. Как оформить пособие на ребенка до 1.5 лет на отца

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году

Автор: Кирилл Юрьевич Обновлено: 21 мая 2019

Сразу после наступления беременности каждая молодая семья начинает интересоваться только двумя вопросами.

Какие государственные выплаты она получит после рождения малыша.

Какая помощь ей положена из-за временной потери трудоспособности будущей мамы.

Кроме пособий, которые выдаются на федеральном уровне только один раз, семья может оформить выплаты до 1,5 лет, предоставляемые ежемесячно.

На величину этой помощи влияет размер официальной зарплаты, получаемой на протяжении 2-х лет до ухода в отпуск.

Что касается неработающих лиц, они получают минимальные выплаты, для получения которых им нужно собрать необходимые бумаги и подать их в орган соцзащиты.

Кому предназначено пособие?

Когда заканчивается 4-месячный отпуск, предоставляемый будущей маме на период до и после родов, наступает очередь декрета. Он длится до того дня, когда маленькому человечку исполнится 3 годика. Собрать документы и получать этот вид помощи может любой гражданин, который на самом деле воспитывает ребеночка.

Но стоит отметить, что те, кто работает 8-часовой рабочий день, не могут получать данное пособие.

Если мама работает дома или ее рабочий день менее 8 часов, а также если она обучается, помощь выплачивается полностью.

Если лицо, присматривающее за ребенком, получает помощь по безработице, оно самостоятельно выбирает, какое пособие ему выгоднее получать.

Если мама получает помощь по уходу и в тот же период ей положено пособие по родам из-за следующей беременности, она так же может самостоятельно выбрать, какая помощь будет ей выплачена. Образец заявления для начисления одного или второго пособия должны вам предоставить на работе либо в органах соцзащиты.

Также с момента рождения помощь начисляется лицам, уволенным с работы во время беременности и неработающим лицам.

Как и где оформить ежемесячные выплаты?

Чтобы женщине было начислено пособие по уходу, ей нужно написать заявление. Все документы на помощь следует предоставить до того времени, как малышу исполнится полгода. Если мама не успеет оформить его в указанный срок, она потеряет на него право.

Стоит также знать, что если заявление и документы будут отправлены посредством почты, тогда будет учитываться дата отправки, которую можно увидеть на почтовом штемпеле.

Выплачивается это пособие со средств ФСС. Здесь же можно задать вопросы по поводу его начисления и выплаты. При этом трудоустроенные граждане оформляют ее на работе. Если мест работы было несколько, они сами выбирают более подходящее для них. На предприятии, вне зависимости работало лицо по совместительству или полный рабочий день, должны оформить приказ и приступить к начислению пособия.

Если мама и папа не работают для оформления помощи им нужно обратится в отделение соцзащиты. В данном случае все равно, была ли мама ранее трудоустроена и уволена в период «особого положения», или же она совсем не работала.

Чтобы выплата была начислена, нужно подать такие документы:

  • заявление;
  • свид-ство о рождении малыша;
  • паспорт гражданина, который обращается за начислением пособия;
  • документ, выданный ЗАГСом.
  • Начисление и выплата пособия

    Хотя данный вид помощи выплачивается со средств ФСС, каждый бухгалтер должен знать, как его рассчитать, ведь именно ему придется начислять его сумму. Кроме того, если женщина будет знать, как она оно рассчитывается, то сможет перепроверить, правильно ли ей была начислена сумма.

    Итак, в настоящий момент пособие по уходу исчисляется так: берется общая сумма фактически полученной зарплаты за 2 года до отпуска и делится на число дней (календарных) в этом же периоде. Затем от полученного размера берется 40%.

    Кроме того, к расчетному периоду не включаются дни нетрудоспособности, куда входит и отпуск по причине родов, а также дни, когда сотрудник был освобожден от выполнения работы, в т.ч. дни, когда сберегался заработок. Если полученная сумма выплаты очень маленькая, мама может узнать минимальный размер госпособия.

    В 2019 г. помощь по уходу выплачивается в сумме не меньше 2576,62 руб. в случае появления первого малыша и 5153,24 при рождении второго либо последующего ребенка. Семьи, в которых отец крохи является военнослужащим-призывником, получают выплаты в сумме 9326,52 руб.

    Указанные суммы не фиксированы и могут отличаться в зависимости от места, где проживает семья, так как на них влияет районный коэффициент. Также размеры пособий ежегодно проходят индексацию с учетом запланированного индекса инфляции.

    Если в период пребывания мамы в декретном отпуске у нее рождается второй малыш, либо она сразу рождает двойню, пособие будет выплачиваться на каждого ребеночка.

    Сроки выплат помощи до 1,5 лет

    Согласно законодательству, отпуск по уходу заканчивается в то время, когда малышу исполняется три годика. Но, несмотря на этот факт, выплата предусмотрена лишь до 1,5 лет.

    По этой причине в 2011 г. был создан законопроект, предусматривающий предоставление пособия до 3-летнего возраста. Однако он так и не был принят.

    Начиная с 2013 г. в определенных регионах страны матерям начали давать компенсационную выплату в сумме 50 рублей на 3-го и последующих детей.

    Конечно, указанный размер отличается в разных регионах, так ка она умножается на районный коэффициент. Однако во всех случаях размер компенсационной выплаты остается ничтожно малым.

    В соответствии с поданным на рассмотрение законопроектом, который предусматривает продление выплат до 3 лет, каждому малышу должно начисляться пособие в размере примерно 7000 руб.

    Однако получать его смогут лишь те семьи, чей доход на 1-го человека не превышает среднего дохода, установленного на территории, где она проживает.

    Пособие на ребенка до 1,5 лет в 2019 году

    Начиная с 1.01.2019 г. все выплаты на детей, в т. ч. и пособие до 1,5 лет, будут проиндексированы на 5,5%. В результате семьи, имеющие первого ребенка, будут каждый месяц получать 2718,34 руб., а семьи, где воспитывается второй либо последующий малыш – 5436,67 руб. Это минимальные размеры помощи, которые в установленных регионах будут увеличены на региональные коэффициенты.

    Ирина says

    Издевательство над будущим нашей страны…

    к says

    у страны нет будущего при таком отношении к детям

    Елена says

    В детский сад берут ребенка только в 2 года и 8 мес. А на что жить если перестают платить после 1.5 лет?

    Шеркузи says

    у нас третий ребёнок родился, какие помош ожидать от государство ? и как получить за маткопитал квартиру она нам очень нужно. Если сможете помоч звоните или пишите ответь, блогадарю за вниманию. 89522096377. Санк-Петербург

    Мара says

    Позор стране. Родился третий ребёнок а ипотеку не дают. Сбербанк ещё пишут про помощь многодетным. Программы.

    Мария says

    А я даже не получаю пособие по уходу за ребенком до 3 лет (многодетная семья)!
    Говорят не положено… т.к. мы с мужем работаем не официально- не по трудовой книжке!
    Вот так.

    Маруся says

    Как выжить,одному восемь,второй 1,5,съёмная квартира за 9000 в месяц,муж получает 15000,сами через раз кушаем. Уроды блин

    Аноним says

    Пусть муж устроится на нормальную работу или едит вахтовый работает чтоб кушать не через раз ((зачем рожать тогда если есть не чего вы же для себя рожали а не для государство

    АНОНИМ не суди , да не судим будешь. Видимо, не сталкивался с такой проблемой?

    Дети это не проблема, а радость великая. И детей надо рожать с умом. А не так, что бы думать потом, как выжить. Чпокайтесь с умом.

    анна says

    ага не для государства. оно через 17 лет у меня его в армию заберет. да еще не дай бог на войну какую…

    Екатерина says

    Сами воруют миллиардами. ..

    Зухра says

    Здравствуйте скажите пожалуйста а за январь 2017год до 1,5 перечисление было или нет.

    алекс says

    здравствуйте!да ыли и за февраль тоже

    Наталья says

    Здравствуйте. Я работаю в организации официально 5 лет. Мой доход по 2-НДФЛ за 2015 год составил 670833,41, за 2016 год 577907,90. С апреля 2017 года мне начали перечислять пособие на ребёнка до 1,5 лет. Работодатель перечислил сумму пособия в размере 6131,37 руб., что является минимальным пособием на второго ребенка в 2017 году. Почему пособие не рассчитано как 40% от среднего заработка? Является ли это нарушением? Какие должны быть мои дальнейшие действия для изменения ситуации?

    Я получу пособие на ребёнка до 1,5 лет за июнь, если в июне ему 1,6.

    Верноика says

    Сара says

    Можно ли сделать пособие если ребенку 11 месецов

    Елена К says

    Первому ребёнку два года ,проживаю в радиационной зоне получаю пособие по уходу до трёх лет в двойном размере, а второму два месяца , положено ли мне получать пособие по уходу за ребёнком до полутора лет на второго? Работодатель типо не знает.

    Наташа says

    Получаю пособие до 1,5 лет муж официально не работает могу ли я оформить пособие до 3 лет?

    Дина says

    Если нам в январе исполнилось 1,6 месяцев, я должна получить последний расчет пособия до 1,6 лет

    Галина says

    Скажите пожалуйста а 1,6 получают полную сумму или делят

    Виктория says

    Здравствуйте а если у меня больничный по декрету и родам заканчивается когда ребёнку исполняться 6 мес 30. Октября а до 1.5 сказали оформлять после больничного. 4 октября то мне выплатят за все месяца или только с октября начнут выплачивать?

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

    Чтобы помочь молодой семье удовлетворить новые потребности, связанные с появлением крохи, государство предоставляет ежемесячную помощь. В статье рассмотрены вопросы, касающиеся данного вида выплат: как начисляется пособие по уходу за ребенком, кто может получить помощь и какие документы для этого нужны, куда нужно обращаться работающим и неработающим мамам и папам.

    Кто имеет право на получение пособия

    На ежемесячную государственную помощь имеют право все граждане РФ, в том числе:

  • официально трудоустроенные;
  • безработные и работающие неофициально;
  • недавно уволенные;
  • студенты ВУЗов, техникумов, ПТУ и т.п.
  • Право получать средства могут не только мамы (родные или усыновившие малыша), но и папы, а также прочие родственники (бабушки, дедушки и т.п.). Это зависит от того, кто фактически ухаживает за малышом . Если в отпуск по уходу за малышом ушла бабушка, а мама продолжает работать, то именно бабушка имеет право на получение ежемесячного пособия.

    То есть если родственник не может работать и получать зарплату, так как занимается малышом, то он вправе получать ежемесячную помощь от государства.

    На помощь также могут рассчитывать отдельные категории иностранцев и лица без гражданства, если они постоянно проживают в России на территории России (имеют вид на жительство) или временно (но трудоустроены и застрахованы в фонде соцстрахования).

    Недопустимо назначение пособия в отношении лиц:

    Смотрите еще:  Получение гражданства РФ гражданином Узбекистана. Гражданин узбекистана получить гражданство рф
  • лишенных родительских прав;
  • выехавших на постоянно жительство за рубеж (не взирая на сохранение гражданства РФ);
  • у которых ребенок находится на гособеспечении.
  • Как осуществляются выплаты

    Государственная помощь перечисляется ежемесячно со дня рождения крохи. Отпуск по уходу за ребенком дается на срок до 3-х лет, но средства Вы можете получать только до исполнения малышу 1,5 года .

    Средства выплачиваются за все 18 месяцев, независимо от того, когда Вы подали документы на выплату (главное – оформить помощь до достижения малышом 2 лет).

    В настоящее время для мам (или иных родственников) в декрете предусмотрена компенсация в фиксированном размере 50 руб./мес., которая перечисляется с 1,5 до 3 лет малыша. Сумма компенсации в разных регионах РФ может несущественно отличаться, так как в расчете применяется корректирующий коэффициент.

    Размер ежемесячной помощи

    Сумма средств, которые Вы получите по уходу за малышом, напрямую зависит от того, работаете Вы или нет. Ниже мы подробно рассмотрим каждый из этих случаев.

    Выплаты для работающих

    Если Вы официально трудоустроены и в данный момент находитесь в отпуске по уходу за малышом, то сумма выплат будет рассчитана исходя из 40% Вашего среднемесячного заработка . Средний показатель дохода определяется на основании данных о заработной плате за последние 2 года.

    ? Для расчета помощи используют формулу:

    П = СЗ / Д * 30,4 *40%

    Где П – размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;

    СЗ – сумма заработка за предыдущие 2 года;

    Д – количество календарных дней (за последние 2 года) за минусом исключаемых периодов;

    30,4 – средний показатель календарных дней в месяце (постоянная величина).

    Если Вы ушли в декрет в 2019, то формула расчета для Вас будет выглядеть так:

    П = СЗ / (730 – исключаемые периоды) * 30,4 *40%,

    Где 730 – количество дней в 2016 и 2017 годах.

    В исключаемые периоды входят такие дни:

  • больничный;
  • отпуск по беременности и родам;
  • декрет по уходу за другим ребенком (например, в 2016 году Вы находись в отпуске по уходу за 1-м ребенком, а в 2019 родили второго малыша);
  • Вы не находились на работе по прочим причинам, с сохранением среднего заработка, а страховые взносы с него не выплачивались (к примеру, Вы исполняли обязанности присяжного заседателя).
  • Вместе с исключаемыми днями исключаются и суммы зарплаты, полученные за эти дни.

    Прогулы, отпуски за свой счет и прочие не исключаются из расчетных дней.

  • была на больничном – 23 дня;
  • была в отпуске по беременности – 140 дней;
  • была в ежегодном отпуске – 39 дней.
  • Для расчета из общего количества календарных дней в 2016 и 2017 (731 дней) необходимо убрать 163 дня (23 дня – больничные, 140 дней — отпуск по беременности). Дни ежегодного отпуска (39 дней) из общего количества не исключаются, так как с их суммы предприятие выплачивает страховые взносы. Таким образом, в формуле для Свиридовой нужно использовать показатель 568 дней (730 – 162).

    ? Ограничительные размеры

    Минимальные выплаты по уходу 3142,33 руб. на первенца и 6284,65 руб. на последующих. То есть если если при индивидуальном расчете суммы окажутся меньше указанных, то помесячная помощь будет приравнена к этим минимальным показателям.

    Максимальная выплата не может быть более 24 536,57 руб.

    То есть какая бы высокая зарплата не была, есть предельный потолок доходов. В 2019 году эти пределы выглядят так: доход за год не более 815.000 руб., за день не более 2.017,81 руб.

    В 2017 году эти показатели были таковы: за год — 755.000 руб., за день — 1.901,37 руб.

    В 2016 году: за год 718.000 руб., за день — 1.772,90 руб.

  • доход за 2016 – 618.620;
  • доход за 2017 – 780.310.
  • Несмотря на то, что в 2017 Кондратьева заработала 780,310, для расчета пособия будет использована величина 755.000 (как максимально допустимая). Общий показатель дохода за оба года составит 1.373.620 (618.620 + 755.000). В итоге сумма ежемесячного платежа составит 22.881,12 р.

    ? Случаи с совместительством

    У одного и того же работодателя. Совмещение должностей в одной организации позволяет суммировать все доходы в пределах ограничительных размеров.

    Пример №3. Уткина В.Л. экономист в АО «Статус». В апреле 2017 года Уткина совмещает свое рабочее место с должностью эксперта-аналитика в этой же организации. В марте 2019 Уткина В.Л. уходит в отпуск по уходу за ребенком. Ее доход по итогам последних 2–х лет составил:

    • на должности экономиста: в 2016 – 438.110; в 2017 – 488.320;
    • на должности эксперта-аналитика: в 2017 – 251.330.
    • Рассчитаем размер ежемесячных выплат для Уткиной.

      Общий доход за 2016 и 2017 суммируется, в том числе к учету принимается зарплата совместителю. Итого в 2016 Уткина получила 438.110, в 2017 – 739.650 (488.320 + 251.330). Дохода за оба года будет составлять 1.177.760 (438.110 + 739.650).

      Количество календарных дней определяется так:

      730 (кол-во дней в 2016 и 2017) – 59 (исключаемые дни: отпуск по беременности, болезни и пр.) = 671.

      Таким образом, Уткина может оформить пособие в сумме:

      1.177.760 руб. / 671 дн. * 30,4 * 40% = 21.343,60 руб.

      Данный показатель не превышает максимально допустимого (24.536,57), поэтому расчет не урезается.

      Трудоустройство у разных работодателей.

      Картина выглядит по-другому. Рассмотрим типовые ситуации:

    • Вы уходите в декрет в 2019 году. В 2016-2017 (расчетный период) и 2019 Вы работали по совместительству и в компании «А» и в «В». Выплата должна быть из одной организации («А» или «В») на Ваш выбор. Ив расчете учитывается доход только одной организации . Целесообразно оформлять детское пособие до полутора лет через фирму, где больший доход. От второго работодателя нужна лишь справка о том, что пособие не назначалось.
    • В марте 2019 году Вы оформляете отпуск по уходу за ребенком. На момент выхода в декрет Вы работаете в фирме «С», по совместительству – в компании «D». В 2016 – 2017, а также в январе 2019 Вы занимали основную должность в «А» и были совместителем в «В». Какая организация (А, В, С или D) будет осуществлять выплаты, Вы выбираете самостоятельно . При определении размера выплат необходимо учитывать доход в расчетном периоде 2016 – 2017 (зарплата, полученная в «А» или «В», — на выбор), суммы которых подтверждаются соответствующими справками.
    • Уточняем, что при совместительстве в одной и тоже фирме в расчет пособия идут все заработки по всем должностям.

      В заработок включается не только оклад, компенсационные суммы (за вредность, переработку, сверхурочные, особые климатические условия и пр.), но и премиальные начисления.

      А вот материальная помощь, пособия, дотации и т.п. в расчет не входят.

      Если в расчетный 2 летний период попадает время нахождения в отпуске по родам и беременности или по уходу за ребенком, то можно расчет помощи производить за период, который был до этих отпусков.

      Если же зарплата в 2019 году (с сентября по декабрь) была более высокой, чем в 2015, 2016 г.г., то можно опираться на полученную зарплату в 2019 году. Во внимание будут приниматься только 4 месяца (сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь, остальное время: отпуск по уходу за ребенком и по беременности и родам в расчет не берется), от которых будет исчисляться и сумма заработка и делящие дни (не 730, а 122).

      Произведя подсчет, Карпова может решить, что для нее выгоднее. И за ней останется право выбора расчетного периода.

      ? Выплаты на нескольких детей сразу

      Расчеты на каждого ребенка складываются. Часто так бывает, когда рождаются близнецы или период между первым и последующим ребенком невелик.

      Но суммированный размер лимитируется. Предел определяется размером среднего заработка у получателя помощи за два года до рождения ребенка/детей.

      Расчетный принцип такой же как и на одного ребенка, только вместо 40% дохода, в внимание принимается 100%.

      Формула будет выглядеть так:

      П (на 2) = СЗ/Д Х 30,4.

      Также есть и абсолютный предел (когда у заявителей пособия высокие зарплаты). В 2019 г. он равен 61.341,36 ((718.000 + 755.000)/730 Х 30.4) руб.

      ? Районные (повышающие) коэффициенты

      Во многих регионах с суровыми климатическими условиями предусмотрены коэффициенты (к примеру, в Пермском краю — 1,15, в республике Алтай — 1,4, в Архангельской области 1,2 и пр.).

      Материальные средства, высчитанные обычным способом, умножаются на коэффициент соответствующего региона. Таким путем получается итоговая величина с учетом социально-географических особенностей конкретного субъекта РФ. То есть сумма пособия по уходу за ребенком будет в большем размере чем типичной ситуации.

      Районные индексы увеличивают также нижний и верхний пределы пособия.

      Для безработных лиц также предусмотрено пособие, но расчет размера другой, нежели для работающих.

      ? Есть 2 категории неработающих, в зависимости от способа определения суммы детской выплаты.

      Лица, не застрахованные в соцстрахе . Таковыми могут быть:

    • студенты дневной формы обучения;
    • общий трудовой стаж не превышает 6 месяцев;
    • Вы ухаживаете за малышом в связи с лишением матери и/или отца родительских прав;
    • на момент выхода в отпуск нет трудоустройства;
    • Вы ИП без учета в ФСС за самого себя.
    • Государственная помощь установлена строго в минимальном размере (без расчетных действий): если в семье появился первенец — 3 142,33 руб.; на второго и последующих детей – 6 284,65 руб.

      Оставшиеся без работы в период декрета, а именно:

    • уволенные в связи с ликвидацией предприятия во время отпуска по беременности;
    • матери, уволенные в период декрета, в связи с переводом мужа из военных частей за пределами РФ на территорию России (возвращение в РФ).
    • Для этих безработных выплаты осуществляется не в минимальном размере, а из расчета 40% среднемесячного заработка. То есть компенсация рассчитывается в общем порядке, аналогично трудоустроенным, но размер максимальный размер выплат, предусмотренных для граждан в 2019 г. не более 12 569,33.

      ? При наличии двух и более детей в возрасте до 1,5 лет суммы пособий на каждого ребенка складываются .

      Для обычной категории нетрудоустроенных .

      Пособия просто складываются.

      Пример №6 Соколова Г.Н. имеет троих детей: сына (рожден 08.01.2017) и двоих дочерей (рождены 24.12.2017 и 01.10.18). Соколова Г.Н. – безработная, поэтому может рассчитывать на минимальные выплаты:

    • На сына – 2.908,62 руб. (с рождения и до 31.01.2017), 3.065,69 руб. (до 31.01.2019 г.), 3.142,33 руб. (до 31.01.2019);
    • На дочерей – 6.131,37 (рожденной в 2017) и 6.284,65 (рожденной в 2019).
    • Таким образом, Соколова Г.Н. будет ежемесячно получать:

    • С момента рождения первенца до первой индексации (31.01.17) Соколова будет получать 2.908,62 р.;
    • С 01.02.2017 г. до рождения второго ребенка 3.065,69 р.
    • С 24.12.2017 г. до ближайшей индексации (31.01.2019 года) помощь по уходу уже за двоих детей 9.197,06 р. (3.065,69 + 6.131,37);
    • С 01.02.2019 г. до исполнения первому малышу 1,5 лет (07.07.2019 г.) — 9.426,98 р. (3.142,33 + 6.284,65);
    • С 08.07.2019 года по дату рождения третьего дитя — 6.284,65 р. (за первого выплаты прекращаются);
    • С даты рождения третьего малыша (по настоящее время) размер выплат составляет 12.569,30 р.
    • Если мать безработная по причине её увольнения во время отпуска по беременности.

      Тогда совокупный размер помощи не может быть больше дохода, полученного получателем помощи за 12 месяцев до рождения ребенка.

      Следует учитывать, что размер детского пособия до 1,5 лет на второго ребенка и последующих детей не зависит от того производятся выплаты за первого или уже закончены (не привязаны к возрасту предыдущих детей), если мать не лишена прав на первого ребенка (тогда не берется в расчет).

      Как оформить: процедура и документы

      Запросить и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет можно через работодателя (для трудоустроенных лиц).

      Неработающие категории граждан должны обращаться в отделы социальной защиты

      Оформляем по месту работы

      Для получения средств Вам понадобятся:

    • заявление в свободной форме, в котором указывают личные данные и банковские реквизиты для зачисления средств. Бланк документа можно получить в бухгалтерии или отделе кадров. Как правило, одно заявление пишется и на предоставление отпуска и на декретные средства;
    • свидетельство о рождении/усыновлении ребенка (предоставляется копия и предъявляется оригинал);
    • свидетельство о рождении/усыновлении/смерти предыдущих детей (при наличии);
    • справка с места работы (отдела соцзащиты, если не работает) второго родителя о том, что он не получает пособие;
    • справка о том, что Вы не получаете компенсацию на другом месте работы (для совместителей);
    • в зависимости от конкретного случая могут понадобиться и иные документы. (Например, о помощи заявляет родственник, занимающейся ребенком, тогда нужна справка о составе семьи, справка о совместном проживании с ребенком и пр.).
    • Подать документы для оформления пособия по уходу за ребенком можно с рождения малыша, но не позднее исполнения малышу 2 лет . К примеру, если малыш рожден 18.05.17, то дата заявления не может быть позже 18.05.19. Если по уважительным причинам Вы не смогли подать бумаги в установленный период, то срок восстанавливают в суде. При условии, что имеются подтверждающие документы, свидетельства и пр..

      На обработку документов работодатель имеет 10 рабочих дней, по истечению которых Вам должны быть перечислены средства.

      Деньги выплачивают в те дни, в которых было получение зарплаты, ежемесячно. Если обращение было запоздалым, то сумма, скопившаяся с момента рождения и до обращения выплачивается целиком. То есть как бы закрывается задолженность, даже если это будет вся сумма за 18 месяцев.

      Лица не застрахованные в ФСС (не работающие, студенты, ИП, сокращенные при ликвидации организации и т.д.), а также граждане со стажем работы до 6 месяцев обращаются в орган Соцзащиты по месту жительства (РУСЗН).

      Для оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет через РУСЗН потребуются:

    • заявление (Образец заявления на выплату пособия до 1,5 лет Вы можете скачать в Интернете на сайте соцслужбы или обратиться непосредственно в РУСЗН за бланком). Сейчас заявление заполняют сами специалисты;
    • свидетельство о рождении малыша (на которого получается субсидия) и предыдущих детей (если имеются);
    • справка из Службы занятости, что Вы не получаете субсидии по безработице;
    • справка с информацией о среднем заработке для тех категорий неработающих граждан, которые получают средства исходя из 40% от дохода (уволенные в связи с ликвидацией предприятия; матери, уволенные из-за перевода мужей из военных частей вне территории РФ);
    • копия приказа об увольнении и выписка из трудовой книжки (если Вы во время беременности или декрета были сокращены в связи с ликвидацией организации);
    • справка об отсутствии получения пособия супругом.
    • Существует несколько способов передачи бумаг в Собес:

    • Вы можете лично передать весь пакет документов, посетив орган Соцобеспечения по месту жительства или территориальный МФЦ;
    • если Вы не имеете возможности лично прибыть в учреждения, то можно отправить почтовое письмо (с уведомлением и описью вложений) или оформить доверенность на предоставление бумаг другим лицом;
    • у Вас есть возможность воспользоваться электронным ресурсом gosuslugi.ru и подать документы в электронном виде. Для этого нужно зарегистрироваться на сайте и заполнить форму в «Личном кабинете».
    • Сроки передачи документов в Собес аналогичны порядку оформления средств через работодателя – все бумаги нужно предоставить до достижения малышом 2 лет. Выплачиваются пособия по уходу за ребенком на Ваш банковский счет до 26 числа следующего месяца после подачи заявления.

      Дополнительные региональные выплаты

      Кроме основного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет россияне могут рассчитывать на оказание дополнительной региональной помощи. Например, для жителей Санкт-Петербурга предусмотрены компенсационные выплаты до достижения ребенком 1,5 лет. Средства выделяются на приобретение детских товаров и продуктов питания. Дополнительные выплаты перечисляются в случае:

    • признания семьи малообеспеченной;
    • семья воспитывает ребенка-инвалида (причем средства выделяются и на ребенка-инвалида, и на малыша из семьи, где воспитывается ребенок-инвалид);
    • малыш ВИЧ-инфицирован (или в семье имеется ВИЧ-инфицированный ребенок);
    • родители малыша – инвалиды;
    • малыш имеет индивидуальные медицинские показания по специальным молочным продуктам (срок оказания помощи – до 3-х лет).
    Смотрите еще:  Скачать Minecraft PE 1. Лицензия майнкрафт бесплатно 1.7.2

    Важно отметить, что такая помощь оказывается не только жителям Санкт-Петербурга, но и прочим гражданам, которые временно пребывают в этом городе.

    Ежемесячная помощь предусмотрено региональным законодательством не во всех субъектах РФ, но в большинстве. При этом в разных областях/краях/республиках разные:

  • суммы выплат;
  • состав заявительных документов;
  • требования к заявителям;
  • и пр.
  • Чтобы получить исчерпывающую информацию о размерах дополнительной ежемесячной помощи, порядке ее получения и необходимых документах, Вам целесообразно будет обратиться в районный орган Соцзащиты. Также можно задать вопрос в комментариях к статье.

    Нет, государственные выплаты Скворцовы получать не будут.

    Да, АО «Монолит» примет заявление Игнатьевой в перечислении средств в связи с отсутствием просрочки (Игнатьева может предоставить бумаги до 08.04.19).

    Да, несмотря на то, что размер выплат на каждого малыша суммируется, общий показатель помощи матери/отцу/иному родственнику не должен превышать законодательно установленный размер (для работающих — не более 100 процентов их среднего заработка; для неработающих – не выше максимальной суммы пособия, устанавливаемой ежегодно).

    Справка о неполучении пособия до 1.5 лет на ребенка отцом (образец скачать)

    Мама ребенка должна принести по месту требования справку с места работы отца о неполучении им пособия на ребенка до 1.5 лет. Как правильно составить этот документ и где его запросить, читайте в статье.

    Внимание! Для оформления пособия вам обязательно понадобятся:

    Получателем пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет может быть любой из родителей ребенка. Но даже если за малышом одновременно ухаживают оба, получателем выплаты может быть только один из них. Причем, род его занятий значения не имеет. Человек может работать в компании, быть учащимся или служащим либо вести домашнее хозяйство.

    Важно оформить и представить вместе с другими подтверждающими документами справку о невыплате пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет второму родителю, как правило мужу.

    Рассчитать пособие онлайн вы можете в программе БухСофт. Попробуйте бесплатно:

    Рассмотрим наиболее распространенную ситуацию: оформление справки о том, что муж не получает пособие по уходу за ребенком.

    Где запросить справку о неполучении пособия

    Место запроса документа зависит от вида деятельности мужа. Если он работает, то ему следует сделать запрос у своего работодателя. Если он не ведет трудовую деятельность, то нужно обратиться в органы социальной защиты населения. Мужчина, который является ИП или относится к категории самозанятых граждан, может запросить справку в отделении ФСС.

    Срок получения пособия — не позднее 6 месяцев с даты, когда малышу исполнилось 1,5 года (не позднее 2 лет со дня его рождения). При его пропуске пособие можно получить только при наличии уважительных причин. Они перечислены в Перечне утвержденном приказом Минздравсоцразвития от 31.01.2007 № 74.

    Таблица. Размеры пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

    ст. 4.2,15 Закона № 81-ФЗ

    ст. 11.2, ч. 1.1, 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ

    пост. Правительства от 29.11.2016 № 1255

    пост. Правительства от 26.11.2015 № 1265

    пост. Правительства от 26.01.2019 № 74

    Получатель Сумма Нормативное обоснование
    Родитель, родственник, опекун (в т. ч. входящий в состав гражданского персонала воинского формирования РФ, находящегося за рубежом По первому ребенку: 40% среднего заработка, но не меньше 4465,20 рублей и не больше 24 536,57 рублей.
    По второму и последующим детям: 40% среднего заработка, но не меньше 6284,65 рублей и не больше 24 536,57 рублей.
    Мать-военнослужащий по контракту
    Родитель, который служит в органах МВД, Государственной противопожарной службе или органах ФСИН
    По первому ребенку: 40% среднего заработка, но не меньше 4465,20 рублей и не больше 12 569,33 рублей.
    По второму и последующим детям: 40 процентов среднего заработка, но не меньше 6284,65 рублей и не больше 12 569,33 рублей.

    Форма справки о невыплате пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

    Законодательство не содержит строго установленной формы этого документа. Поэтому работодатель и указанные выше госорганы составляют ее самостоятельно в произвольной форме.

    ФСС в письме от 14.09.2011 № 14-03-11/15-10658 разъяснил, что справка отцу о неполучении пособия на ребенка до 1.5 лет должна иметь только информацию о том, использовал ли мужчина свое право на отпуск по уходу или нет. Другие данные сообщать не обязательно.

    Справка может состоять из следующих данных.

  • Шапка:
  • наименование работодателя и его реквизиты (ИНН, КПП, ОГРН);
  • исходящий номер;
  • дата оформления;
  • наименование документа;
  • ФИО сотрудника; должность, которую он занимает; период работы в компании;
  • ФИО и дату рождения ребенка.
  • Если находясь в отпуске по уходу за одним ребенком женщина забеременела вторым, то она вправе выбрать между пособием по беременности и родам и пособием по уходу за ребенком (ч. 4 ст. 13 Закона от № 81-ФЗ; п. 44 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н).

    1. Основной блок:
    2. четкое указание на то, что пособие не назначалось и мужчина его не получал;
    3. получатель справки (работодатель матери ребенка, подразделение соцзащиты населения либо ФСС). Можно указать как его полное название, так и текст “выдана по месту требования”.
    4. Право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет прекращается в следующих случаях:

    5. ребенок достиг возраста 1,5 лет;
    6. досрочный выход получателя на полный рабочий день;
    7. смерть ребенка;
    8. лишение получателя родительских прав.
    9. Заключительная часть. В ней указывают ФИО и подписи ответственных лиц компании (как правило, гендиректора и главного бухгалтера), а также ставят печать фирмы.

    Женщина вправе использовать отпуск по уходу за ребенком частями (ч. 2 ст. 256 ТК РФ).

    Образец справки о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

    Заполненный документ выглядит следующим образом. Он доступен для скачивания в формате word.

    Когда справка не нужна

    Есть случай, когда справка отцу о неполучении пособия на ребенка до 1.5 лет не требуется. Он возникает, если на льготу претендует мама, которая уже не состоит в браке с отцом малыша.

    Законодательство не содержит условия о об обязательности брака между родителями. Важную роль играет установленный факт отцовства малыша. То есть юридическое подтверждение того, что мужчина является родителем по мужской линии.

    После родов женщина вправе выбрать получать пособие по беременности и родам или пособие по уходу. Первое может быть более выгодным.

    Отцовство в данном случае устанавливается:

    • согласно общему заявлению матери и отца;
    • с заявления отца при согласии органов опеки (такие действия имеют место при смерти матери либо при ее недееспособности или лишении родительских прав);
    • в соответствии с решением суда.
    • Если факт отцовства установлен, то мужчина вправе претендовать на получение пособия. Соответственно, мама ребенка должна предоставить по месту требования справку о том, что отец не получал пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет.

      Когда факт отцовства не установлен, мужчина не вправе рассчитывать на пособие. Оформление справки не требуется.

      Дополнительный документ о невыплате

      Право на назначение и выплату пособия, а также на получение отпуска по уходу за ребенком может переходить от одного родителя к другому. В таком случае потребуется заявление о прерывании отпуска по уходу и прекращении получения пособия.

      Выглядит оно так:

      Выплата пособия не производится даже отцу за период, когда мама ребенка находится в декретном отпуске и получает пособие по беременности и родам.

      Пособие при рождении ребенка: размеры, как оформить

      Чтобы облегчить непростой период после рождения малыша, в нашей стране организована и внедрена система государственных и местных выплат. Одна из разновидностей выплат – единовременное пособие на ребенка. Оно оформляется на одного из родителей и выдается на каждого новорожденного для поддержки семей. Уровень жизни и статус семьи не играют роли.

      Есть и другие виды пособий. Об их размерах на 2019 год, условиях получения и требующихся документах читайте далее в статье.

      Новшества в начислении материальной помощи

      Изменения, произошедшие в системе выдачи детских пособий, осуществляютсяв рамках правительственной программы по улучшению демографии в России.

      1. Сохранилось предоставление материнского капитала после появления второго и следующих детей, которое было введено в 2007 году. Срок действия этой программы продлили до конца 2021 года.
      2. В регионах с низким уровнем прироста населения предусмотрена социальная помощь на содержание третьего ребенка — с рождения и до трех лет.
      3. Однако, по признанию правительства, существовавших пособий было недостаточно. Поэтому решено ввести новый дополнительный вид помощи: ежемесячные выплаты, равные сумме прожиточного минимума. Эта помощь на первого ребенка предоставляется до достижения им полутора лет и в среднем равна 10 тысячам рублей. Если в семье появляется второй ребенок, он тоже получает государственную поддержку каждый месяц, но выплаты идут из материнского капитала.

        Все остальные детскиепособия также немного увеличены за счет индексации, о чем говорится в новом законе от 1 января 2019 года. С этого времени все выплаты от государства будут ежегодно увеличиваться в соответствии с уровнем инфляции. Перерасчеты проводятся 1 февраля. (В 2017-м ujle рост потребительских цен определен Росстатом в пределах 2,5%.)

        Исключение составляет материнский капитал – ранее был подписан указ о фиксации его суммы до 2020 года, поэтому пока что он, как и раньше, выплачивается в размере453026 рублей. До прошлого (2017) года он индексировался, как показано в таблице:

        Виды государственной поддержки

        Основные пособия на содержание детей положены одному из родителей. К ним относятся:

      4. единовременная выплата;
      5. ежемесячная соцпомощь до полутора лет – рассчитывается по средней величине оплаты труда за два последних года, от которой берется 40%. Если в семье 2 ребенка, то на каждого предоставляется материальная поддержка, но она не может превышать полную величину среднего заработка. Выдается матери или другому лицу, оформившему отпуск по уходу за младенцем.
      6. Новый вид ежемесячной государственной помощи при рождении ребенкаженщиныполучают на первого и второго малыша, но для этого требуется соблюдение нескольких условий:

      а) мама должна иметь российское гражданство и регистрацию, постоянно проживать на территории страны;
      б) новорожденный также должен быть гражданином РФ;
      в) выплаты осуществляются на тех детей, что родились не ранее 01.01.2019.

      Если среднедушевой доход семьи превышает прожиточный минимум в вашем регионе в 1,5-кратном размере, денежная сумма в этом случае выплачиваться не будет.

      При соответствии всем критериям, на ребенка будет выплачиваться пособие, в размере детского прожиточного минимума, установленного в вашем субъекте РФ. В каждом регионе он имеет свою величину, поэтому сумма немного отличается в разных частях страны. В среднем она составляет 10-11 тысяч рублей.

      Оформление для матерей-одиночек происходит по общей схеме, так как по закону не предусмотрено отдельного вида помощи для них. Единственное исключение – пособие для детей из малоимущих семей. Оно составляет несколько сотен рублей и выплачивается до 3-х, 16-ти или 18-ти лет. Это региональная помощь и ее увеличение для одинокой мамы возможно по решению местной власти.

    • Работающим женщинам полагается начисление декретных выплат. Это единоразовая сумма, которая равна средней заплате (но не менее величины МРОТ) за все дни отпуска по беременности или родам. Выплачивается в рамках страхования нетрудоспособности тем, кто оформил декретный отпуск.
    • Особенности единовременной субсидии

      Такая субсидия предоставляется одному из родителей, независимо от места работы, ее наличия или отсутствия. Трудоустроенные граждане оформляют единовременное пособие через своего начальника или отдел кадров. Безработному родителю нужно обратиться в орган социального страхования по месту проживания – в той ситуации, когда и мама, и отец не трудоустроены. К этой категории относятся и студенты.

      Подать заявление вместе с пакетом документов необходимо в течение первых 6 месяцев после рождения ребенка, иначе такая возможность аннулируется, и материальная помощь выплачиваться не будет.

      Если родители развелись, получение денег доступно только тому из них, с кем остался малыш. На единовременную выплату также могут рассчитывать семьи, усыновившие ребенка.

      Деньги перечисляют на банковскую карту заявителя или на счет организации-работодателя, где сотрудник получает их наличными. При проведении платежей через отделение соцзащиты сумма отправляется почтовым переводом, зачисляется на карту или банковский счет.

      Ниже представлена таблица, в которой перечислены действующие в 2019 году детские пособия:

      Какие нужны документы

      Чтобы оформить единовременную субсидию по уходу за детьми, нужно написать заявление. Его шаблон предоставят по месту подачи, у работодателя или в соцобеспечении, также можно воспользоваться образцом (см. ниже) и заполнить его дома.

      Кроме этого, правилами установлен пакет документов, которые необходимо собрать и принести в место подачи заявления:

    • Паспорта родителей, обоих при совместном проживании, или одного, если семья неполная. Также потребуются их ксерокопии.
    • Оригинал и копия свидетельства о рождении.
    • Подтверждение, выданное второму родителю с места работы или учебы о том, что этот вид социальных выплат он ранее не получал.
    • Справка о рождении – при регистрации факта появления младенца эту бумагу выдают в местном отделении ЗАГСа.
    • При получении детского пособия на ребенка в случае неработающих родителей перечень немного расширяется:

    • родители должны предоставить свои пенсионные страховые свидетельства;
    • выписку из жилищной организации о составе семьи;
    • копию трудовой книжки с отметкой об увольнении с последнего места работы;
    • Также нужно, как и в первом случае, иметь документ, доказывающий, что эта помощь не выдавалась ранее ни одному из родителей, только взять его придется в отделении соцзащиты.

      Если не имеется паспорта, подойдет удостоверение личности с отметкой о ВНЖ (виде на жительство). При наличии статуса беженца предоставляется соответствующая справка и ее копия.

      Максимальный размер пособий

      Как уже упоминалось выше, на каждого новорожденного ребенка полагается выплата единовременного пособия в фиксированной сумме. Она не зависит от количества детей в семье и заработка родителей. Но по закону каждый год эта сумма индексируется в соответствии с уровнем инфляции. То есть ведется перерасчет и выплата увеличивается на тот коэффициент, который отражает общее повышение цен.

      Пособие рассчитывается по дате рождения ребенка, а не по времени обращения родителей с заявлением. Так, если ребенок родился в январе, то он получил 16350,33 рублей. Если малыш появился на свет в период с 1 февраля 2019 по 31 января 2019, сумма его пособия с учетом нового индексирования составит 16759,09 рублей.

      В тех редких случаях, когда женщина одновременно рожает сразу троих детей, единовременная выплата для нее составит 50000 руб.

      Что касается ежемесячного пособия, то оно не имеет фиксированной величины, а зависит от среднего заработка родителя. Зато существуют максимальные и минимальные пределы этой выплаты по уходу за ребенком. На минимум могут рассчитывать безработные родители, и он составляет 3142 руб. в месяц на первого ребенка (с учетом индексирования 01.02.2019). Максимальная сумма для работающих– 24536,57 руб. в месяц.

      Региональные надбавки

      Сумма государственного пособия может быть увеличена по решению местного правительства. Это касается в первую очередь областей с жестким климатом. Если федеральные выплаты равны для всех, региональные зависят от места проживания. Есть наибольший и наименьший коэффициент, на который умножается стандартная сумма.

      Регулирование выдачи региональных выплат осуществляется на основании местных законов. Обращаться с заявлением нужно в Фонд социального страхования, где и можно узнать окончательную величину выплаты.

      Так, региональные власти Московской области устанавливают дополнительные надбавки, по которым общая сумма выплаты на одного ребенка составляет 20000 руб. За второго и третьего выплачивается соответственно 40 и 60 тысяч. За двойню мама получит помощь в 70000, за тройню – 300000.

      Успеть в строго отведенное время

      Законом определены ограниченные сроки, в которые может быть оформлено пособие по рождению ребенка. Если отведенное для этого время истекло, то семья лишается возможности получения соцпомощи – сумма аннулируется в полном размере. Вернуть это право уже не получится.

      Поэтому так важна осведомленность родителей о порядке получения пособия. Начинать сбор документов следует сразу после родов, и, не теряя времени, подавать заявление.

      Даже если родители нарушили сроки оформления пособий по независящим от них причинам и у них на то были веские основания, восстановить права будет невозможно, так как это не предусмотрено законодательством.

      Единовременная выплата полагается лицу, которое находится в отпуске по уходу за ребенком. Она оформляется в период со дня родов и до наступления шестимесячного возраста. Для этого дата рождения ребенка должна быть зарегистрирована в ЗАГСе.

      Ежемесячное пособие по уходу разрешается оформлять, начиная с момента рождения малыша. Возможность предоставления документов у родителей имеется до достижения ребенком двухлетнего возраста. Если женщина воспользовалась правом на отпуск по беременности и родам, то подать заявление на это пособие она может после его окончания.

      Для уточнения информации о положенных выплатах и их сумме стоит обратиться в управление соцзащиты населения. Все граждане имеют право на государственную поддержку. Разница лишь в том, что для официально трудоустроенных все обязанности по оформлению и выдаче денег ложатся на работодателя. Да и размер их пособий обычно заметно выше, чем у безработных.

      Если у вас остались вопросы, задайте их по бесплатным телефонам горячей линии:

      или воспользуйтесь формой для бесплатной консультации:

      Обратите внимание: юристы не записывают на приём, не проверяют готовность документов, не консультируют по адресам и режиму работы МФЦ .

      Смотрите еще:  Законодательство о перевозке грузов, пассажиров и багажа. Ответственность договор перевозки пассажиров и багажа