Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году: как получить. Кто оплачивает единовременное пособие при рождении ребенка

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году: как получить

Бухгалтеру важно знать как правильно начислить выплаты, которые положены при рождении ребенка. Здесь мы кратко рассмотрим пособия при рождении ребенка в 2019 году. Более детально остановимся на единовременном пособии при рождении ребенка: необходимые документы, образцы заявлений на пособие, которые можно скачать, сроки и порядок его начисления.

Правильно начислить пособие по беременности и родам помогут наши справочники:

Единовременное пособие в 2019 году при рождении ребенка — это социальная выплата, гарантированная государством каждому из родителей новорожденного. Также получить выплату могут опекуны, приемные родители и усыновители.

Несмотря на то, что единовременное пособие в 2019 году при рождении ребенка гарантировано государством, оформление этой выплаты для работающих родителей возложено на работодателей.

Чаще всего обязанности по составлению документов и перечислению пособий ложатся на бухгалтера. Ему приходится, одновременно с выплатой единовременного пособия при рождении ребенка в 2019 году, начислять зарплату, отпускные и прочие суммы. И здесь важно не переплатить НДФЛ и взносы, ведь социальные пособия не всегда подпадают под налогообложение.

Вот почему вести учет зарплаты и кадров удобно в программе БухСофт. Она подходит для ИП, ООО, бюджетных учреждений, НКО, банков, страховых организаций и т.д. Программа включает в себя полный кадровый учет, табели, расчет зарплаты для любой системы, калькуляторы больничных и отпускных, выгрузку проводок в 1С, автоматическое формирование всей отчетности (ФСС, 2-НДФЛ, РСВ, персучет и т.д.) и многое другое.

Кто получает пособие при рождении ребенка в 2019 году

Для граждан РФ, некоторых категорий иностранцев и лиц без гражданства законодательство предусматривает:

Приведем в таблице 1 список тех, кому положены детские льготы:

Таблица 1. Кому положено пособие при рождении ребенка в 2019 году

Кто вправе рассчитывать на выплату Кто не вправе рассчитывать на выплату
  1. Постоянно живущие на территории РФ;
  2. Живущие за границей:
    • военнослужащие и госслужащие;
    • работники МВД;
    • работники противопожарной службы;
    • работники УФСИН;
    • работники ФТС РФ;
    • гражданский персонал воинских частей РФ в иностранных государствах
  • чьи дети состоят на полном гособеспечении;
  • которых лишили родительских прав;
  • находящиеся на ПМЖ за рубежом
  1. Постоянно живущие в РФ.
  2. Временно живущие в РФ лица без гражданства, подлежащие обязательному соцстрахованию
  3. которых лишили родительских прав
  1. Беженцы

Какие выплаты положены при рождении ребенка в 2019 году

Детские выплаты обычно получают матери. Но на некоторые из выплат вправе рассчитывать:

  • родственники,
  • попечители,
  • приемные родители,
  • опекуны детей.
  • Рассмотрим в таблице 2 подробнее виды выплат и получателей:

    Вид детской выплаты Кто вправе получить Где получить Срок получения
    1. Выплата на ранних сроках беременности
    Женщины, которые встали на медучет в срок до двенадцати недель и у которых есть право на декретное пособие Место обращения за декретной выплатой 6 мес. с даты окончания декретного отпуска
    1. Выплата по беременности и родам
    Трудящиеся женщины Место работы 6 мес. с даты окончания декретного отпуска
    Женщины, которых уволили при ликвидации юрлица Службы соцзащиты населения
    Студентки — очницы колледжей, ВУЗов и учреждений послевузовского профобразования Учебное заведение
    Женщины — служащие (по контракту в армии, МВД, противопожарной службе, УФСИН, ФТС) Место службы
    Женщины, ушедшие в декретный отпуск, в течение 1 мес. после увольнения по причине:

    • переезда к переведенному на другое место работы мужу;
    • ухода за больным членом семьи
    Место работы или службы
    1. Единовременное пособие при рождении
    Родитель, приемный родитель, усыновитель, опекун Место работы, службы, учебы или в органах соцзащиты 6 мес. с даты появления новорожденного на свет

    1. Единовременное пособие при передаче новорожденного на воспитание в семью
    Один приемный родитель, усыновитель, опекун Соответствующее ведомство по опеке или усыновлению 6 мес. с даты вступления в силу решения об усыновлении, опеке или с момента заключения договора о передаче новорожденного на воспитание в приемную семью
    1. Ежемесячная выплата по уходу
    Один приемный родитель, усыновитель, опекун, родственник (который ухаживает за ребенком).

    Женщины — служащие, ушедшие в декретный отпуск, в течение 1 мес. после увольнения по причине:

    • болезни, не позволяющей трудиться в определенной местности;
    • ухода за больным членом семьи.
    • Неработающие, в т.ч студенты — очники колледжей, ВУЗов и учреждений профобразования

    Место работы, службы, учебы или в органах соцзащиты, по месту работы мужа 6 мес. с момента исполнения ребенку 1,5 лет
    1. Ежемесячная выплата на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
    6 мес. с даты предоставления отпуска по уходу

    Размер единовременного пособия при рождении

    Максимальный размер единовременного пособия при рождении в 2019 году (с 1 февраля 2019 г.) равен 16 759,09 рублей. Он установлен на детей, родившихся с 01.02.18 по 31.01.19. С 01.02.19 года максимальный размер единовременного пособия при рождении в 2019 г. снова проиндексируют. Это делают ежегодно. Сумму установит Правительство РФ соответствующим постановлением.

    Напомним, базовый размер льготы составляет 8000 рублей. Он увеличивается на районные коэффициенты, применяемые в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях.

    При появлении на свет двух и более детей единовременная льгота полагается на каждого из них.

    Как получить получить единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году

    Оформить льготу на новорожденного можно у работодателя, по месту службы, в органах соцзащиты населения или ФСС. Как получить единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году, зависит от вида занятия получателя (см. таблицу 2).

  • Гражданам ЕАЭС льготу финансирует ФСС согласно по российскому законодательству.
  • Работающий или служащий родитель может получить деньги по месту своей работы либо службы. А как получить единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году, если трудятся оба родителя? Они сами вправе установить, кто из них будет являться получателем.
  • Органы соцзащиты перечислят льготу одному из неработающих или учащихся родителей.
  • Иностранцу льгота положена, когда разрешение на временное проживание получено им в течение 6 месяцев с даты новорожденного на свет.
  • При разводе на финансирование вправе рассчитывать родитель, с которым новорожденный вместе проживает.
  • Законодательство предусматривает возможность оформления «детских» только у одного работодателя.

    Образец заявления на пособие при рождении ребенка в 2019 году

    Предлагаем вашему вниманию образец заявления в адрес работодателя:

    Срок обращения за «детской» выплатой

    Срок обращения не должен превышать 6 месяцев с даты появления новорожденного на свет. На данный срок действует справка, подтверждающая рождение. При пропуске указанного срока право на выплату теряется.

    У жителей Московской области сын появился на свет 03.03.2019.

    Право на «детскую» льготу сохраняется за семьей до 03.09.2019.

    Более позднее обращение не предусматривает возможности получить деньги.

    Документы для получения пособия при рождении ребенка в 2019 году у работодателя

    Для оформления льготы у работодателя или по месту службы, нужно представить такой перечень документов:

  • Заявление.
  • Справку с места работы второго родителя о неназначении ему льготы (кроме случаев развода).
  • Копию свидетельства о рождении.
  • Справку из ЗАГСа.
  • В части иностранных граждан и лиц без гражданства — копию разрешения.
  • Свидетельство о расторжении брака.
  • Справку о совместном проживании с новорожденным (в случае развода).
  • Если работница родила двойню или тройню, законодательство не запрещает возможность представить одно общее заявление.

    Перечень документов для получения пособия при рождении ребенка в 2019 году зависит от того, кто будет получать льготу (см. таблицу 3):

    Документы на оформление льготы
    1. Лицо, являющееся родителем
    работает либо служит
    • заявление работодателя;
    не работает, не служит, учится по очной форме
    • копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31.12.2006 (для временно проживающих иностранцев и лиц без гражданства, обязательно застрахованных в ФСС)
    1. Лицо, являющееся усыновителем
    работает либо служит
    • заявление в адрес работодателя;
    • справка от второго родителя с места работы (службы или от органов соцзащиты);
    • заявление в органы соцзащиты;
    • копия паспорта (для иностранцев с отметкой о выдаче вида на жительство);
    • выписка из трудовой книжки, военного билета или иного документа о последнем месте работы двоих усыновителей (причем, документ должен быть заверен);
    • копия действующего решения суда об усыновлении;
    1. Лицо, являющееся опекуном
    2. копия действующего решения суда об усыновлении
    3. выписка из решения об установлении опеки
    4. копия паспорта (для иностранцев с отметкой о выдаче вида на жительство;
    5. копия удостоверения беженца;
    6. справка из органов соцзащиты по месту жительства (пребывания) усыновителя о неназначении ему льготы ранее;
    7. Лицо, являющееся приемным родителем
    работает либо служит
    • справка из ЗАГСа;
    • справка из органов соцзащиты по месту жительства (пребывания) усыновителя о неназначении ему выплаты ранее;
    • копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31.12.2006 (для временно проживающих иностранцев и лиц без гражданства, обязательно застрахованных в ФСС);
    • копия договора о передаче новорожденного на воспитание в приемную семью
    не работает, не служит, учится по очной форме
    • справка из органов соцзащиты по месту жительства (пребывания) усыновителя о неназначении ему льготы ранее

    Время, в течение которого работодатель назначит и выплатит причитающуюся сумму — 10 дней с даты предоставления ему перечисленных в таблице 3 документов. Он их проверит и вынесет решение о назначении или неназначении «детских».

    Законодательством ряда регионов предусмотрены дополнительные стимулирующие суммы родителям. Получить их можно только в органах соцзащиты населения.

    Как получить единовременные «детские» в органах соцзащиты

    Неработающие или учащиеся по очной форме оба родителя, усыновителя или опекуна вправе получить положенную льготу в районном управлении службы соцзащиты.

    У неработающего родителя можно дополнительно запросить копию его трудовой книжки. Она покажет записи о текущей работе. Если трудовой у него нет, то можно запросить соответствующее заявление в свободной форме.

    Служба соцзащиты назначит начисление в течение 10 дней с даты представления перечисленных в таблице выше документов. Деньги перечислят почтовым переводом или переведут на банковский счет получателя. Срок — не позже 26 числа месяца, который следует за месяцем принятие документов и вынесения по ним решения.

    Как получить «детские» в ФСС

    В территориальное подразделение ФСС человек может обратиться в случае, если его работодатель не может оформить начисление. Причины могут быть следующие:

  • прекращение деятельности компании.
  • отсутствие средств на расчетном счете.
  • нельзя установить место нахождения работодателя и его имущества.
  • на дату обращения открыто дело о банкротстве работодателя.
  • Срок получения денег — не позже 6 месяцев с даты новорожденного появления на свет.

    Перечисленные в таблице 3 документы можно подать:

    • лично в территориальное подразделение ФСС.
    • с помощью МФЦ.
    • почтовым отправлением с описью вложения.
    • через учетную запись на сайте ФСС.
    • Фонд перечислит деньги не позже 10 календарных дней с момента поступления всех документов. Способ перечисления выбирает получатель и указывает в заявлении. Фонд может перечислить деньги по почте, через кредитное учреждение или другое юрлицо.

      Другие документы по расчетам с сотрудниками

      Прочитав про единовременное пособие в 2019 году при рождении ребенка, не забудьте посмотреть следующие документы, они помогут в работе:

      Единовременное пособие на рождение ребенка в 2019 году

      Государственные меры поддержки будущих родителей предусматривают выдачу социальных выплат. Из этой статьи вы узнаете, каким будет единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году – размер выплаты при рождении ребенка приведен с учетом индексации.

      В начале каждого календарного года увеличиваются размеры социальной поддержки семей с детьми в соответствии с уровнем прошлогодней инфляции. Мы рассказываем о единовременном пособ ии на рождение, его индексации в 2019 году, условиях назначения, а также о выплатах при рождении первенца малоимущим родителям.

      Изменения по пособиям с 2019 года

      Начисление разовой выплаты при рождении ребенка регулируется законом 81-ФЗ от 19.05.1995 года. Порядок расчета следующий:

    • В ст. 11 определен круг лиц, имеющих право на пособие.
    • В ст. 12 указан фиксированный размер на 2006 год.
    • В ст. 4.2 определен порядок ежегодной индексации.
    • В ст. 5 указаны правила применения районных коэффициентов.
    • Получить пособие может один из родителей, или лицо, его заменяющее. При рождении двух и более детей единовременная выплата назначается каждому. Если ребенок родился мертвым, выплата не положена.

      Размер пособия, указанного в п.12, ежегодно увеличивался и в 2019 году равнялся 16759.09 руб. Если родитель официально трудоустроен, единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году выплачивается за счет ФСС. Обязательное условие: работодатель должен застраховать работников в ФСС и ежемесячно производить отчисления.

      Для тех, кто не застрахован, выплаты производятся за счет федерального бюджета и субсидий, полученных региональными бюджетами, суммаи условия назначения не меняются.

      Подробнее о том, как учесть все изменения в законодательстве с 2019 года при расчете пособия на детей, смотрите в статье журнала

      Кому полагается единовременное пособие при рождении ребенка

      Все виды федеральных единовременных пособий при рождении ребенка в 2019 году за счет ФСС оформляются у работодателя при официальном трудоустройстве.

      В противном случае получить средства можно через органы соцзащиты. Правом на назначение выплат обладают следующие категории специалистов (стат. 1 Закона № 81-ФЗ от 19.05.95 г.):

    • Граждане России.
    • Иностранцы, проживающие в РФ постоянно.
    • Иностранцы, проживающие в РФ временно.
    • Граждане ЕАЭС – Белоруссии, Армении, Казахстана и Киргизии.
    • Если рождается не один ребенок, а несколько, деньги выдаются на каждого из них (стат. 11 Закона № 81-ФЗ от 19.05.95 г., п. 25 Порядка по Приказу Минздравсоцразвития РФ № 1012н от 23.12.09 г.). Выплаты размером в 50 руб., до достижения возраста в 3 года, выдаются из средств работодателя.

      Размер единовременного пособия в 2019 году

      С 01.02.2019 года родителям новорожденного положено 17479.73 руб. Больше этой суммы получат жители местностей, где действуют районные коэффициенты к заработной плате. Например, размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2019 году в г. Якутске 24471.62 руб. (коэффициент 1.4), в г. Красноярске 20975.68 (коэффициент 1.2).

      Нужно помнить, что РК применяется только к тем социальным выплатам, которые не зависят от размера заработной платы, а установлены в твердой сумме. Например, пособие по беременности и родам не увеличивается, потому что при его расчете используется средний заработок, в который РК уже включен.

      В регионах РФ вводятся собственные пособия, которые назначаются за счет местного бюджета и зависят от его возможностей. В Москве за счет бюджета города лицам со столичной регистрацией выплачиваются дополнительные суммы при рождении:

    • первого малыша – 5000 руб.;
    • второго и последующих – 14500 руб.
    • В Санкт-Петербурге родителю, зарегистрированному в городе, в 2019 году перечисляют на специальную детскую карту:

    • 31104 руб. – при рождении первого ребенка;
    • 41475 руб. – за второго ребенка;
    • 51842 руб. – за третьего ребенка.
    • Рассчитываться можно в определенных местах за детские товары.

      Размер, условия назначения, порядок индексации региональных пособий утверждаются органами власти субъекта РФ, таких выплат может вообще не быть, если в бюджете области, края, республики нет денег. Узнать о местных мерах поддержки семей с детьми можно в территориальных органах соцзащиты или на сайте администрации региона.

      Размеры всех социальных пособий и выплат в 2019 году смотрите в таблице

      Индексация в 2019 году

      Изначально в 81-ФЗ предусматривался следующий порядок увеличения пособий: 1 января текущего года сумма умножалась на коэффициент прогнозируемого уровня инфляции, который применяется в Законе о бюджете.

      С 2016 года в 81-ФЗ произошли следующие изменения:

    • индексация стала производиться с 1 февраля текущего года;
    • пособие увеличивается, исходя из индекса роста цен в прошедшем году;
    • коэффициент индексации утверждается в Постановлении Правительства РФ.
    • В соответствии с этими положениями в ПП 32 от 24.01.2019 года обозначен коэффициент повышения 4.3%.

      Сумма единовременной выплаты при рождении увеличилась:

    • 16759.09 ? 1.043 = 17479.43 руб.
    • Этот коэффициент применяется ко всем пособиям, назначение которых предусмотрено 81-ФЗ.

      Документы для оформления пособия

      Общий размер суммы к выдаче рассчитывается на дату рождения ребенка (стат. 11 Закона № 81-ФЗ). Чтобы работодатель вовремя оформил единовременное пособие на рождение ребенка в 2019 году, документы подаются в таком составе:

    • Письменное заявление о назначении детского пособия – здесь нужно указать данные о работодателе (наименование организации и ФИО руководителя), работнике (должность и ФИО). Обязательно приводятся сведения о ребенке (его дата рождения и ФИО). Отдельно отражаются банковские реквизиты для перечисления средств.
    • Справка по типовой форме о рождении ребенка в России – выдается в ЗАГСе на тех детей, которые родились в РФ.
    • Свидетельство или другой документ (копия) о рождении ребенка за пределами РФ – оформляется в консульстве РФ (иди другом контрольном ведомстве) при рождении ребенка за границей. Для легализации документ необходимо перевести на русский язык и заверить апостилем.
    • Справка с места занятости второго родителя – требуется для подтверждения того, что пособие еще не выдавалось и не начислялось другим работодателем.
    • Решение суда по усыновлению – требуется для назначения выплаты усыновителю.
    • Решение суда о назначении опеки – требуется для назначения пособия опекуну.
    • Свидетельство (копия) о расторжении брака – необходимо для оформления средств родителю, состоящему в разводе. Дополнительно нужна справка о подтверждении фактического адреса жительства ребенка.
    • Договор (копия) о передаче ребенка на воспитание в приемную семью – требуется для назначения средств приемному родителю.
    • Полный перечень документов, необходимых для получения единовременного пособия при рождении ребенка для родителя, усыновителя, опекуна и приемного родителя, смотрите в справочнике Системы Госфинансы

      Региональные надбавки

      Точная сумма региональной надбавки зависит от адреса проживания семьи. Величина пособия устанавливается органами власти отдельного субъекта РФ и может различаться между регионами. К примеру, в г. Москве на каждого родившегося ребенка выплачивается дополнительно (Закон МО №1/2006-ОЗ от 12.01.06 г., Постановление Правительства МО № 989/30 от 14.08.12 г.):

    • По 20000 руб. на каждого ребенка – на первого выдается 20000 руб., на второго – 40000 руб., на третьего – 60000 руб. и т.д.
    • По 70000 руб. – при рождении двойни.
    • По 300000 руб. – при рождении тройни и т.д.
    • Назначение дополнительной выплаты производится отдельно от федеральной. Рассчитывать на такие меры поддержки вправе семьи любой национальности, возраста, условий проживания. Оформить средства можно только через соцзащиту. Работодатели не вправе самостоятельно выдавать персоналу такие пособия.

      Кто выплачивает пособие и в какие сроки

      Чтобы своевременно получить единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году, следует соблюдать сроки выплаты. В соответствии с положениями стат. 17.2 Закона № 81-ФЗ от 19.05.95 г. на обращение к работодателю у физлица есть 6 мес. Этот период начинает исчисляться с момента рождения ребенка.

      После того, как сотрудник предоставил в организацию все необходимые документы, пособие должно быть назначено и выдано в 10-дневный срок от даты получения заявления. Деньги выплачивают через кассу или перечисляют на карточку. При этом нужно помнить о следующих нюансах расчетов:

    • Если мама ребенка трудоустроена, выплата назначается и выдается работодателем одновременно с декретными.
    • Если родители состоят в официальном разводе, средства полагаются тому, кто фактически проживает с малышом.
    • Если брак не был зарегистрирован в установленном порядке, а отцовство ребенка не устанавливалось в суде, пособие выплачивается матери.
    • Если не работают официально оба родителя, выплата оформляется в территориальном подразделении органов соцзащиты. Подобная услуга также оказывается в МФЦ.
    • Обратите внимание!

      Назначение пособия осуществляется на дату рождения ребенка. К примеру, при дате рождения 20.01.2019 г. берется размер выплаты, действующий на этот день. Если у женщины родилось более одного ребенка, средства полагаются на каждого из них.

      Как организации учитывать выплаты единовременного пособия при рождении ребенка в 2019 году, читайте в рекомендации Системы Госфинансы

      Новое пособие на рождение первенца в 2019 году

      В 2019 году законом 418-ФЗ введен еще один вид социальной помощи, который назначается с рождением ребенка, – пособие на первенца. Оно отличается от выплаты на рождение тем, что не является единовременным, а перечисляется получателям ежемесячно до достижения ребенком 1.5 лет. Кроме того, сумма новой выплаты не одинакова по всей стране, а равна детскому прожиточному минимуму в регионе по состоянию на 2 квартал предыдущего года. В 2019 году этот показатель составил:

    • всреднем по стране 13938 руб.;
    • в Москве 13787 руб.;
    • в Екатеринбурге 11133 руб.;
    • в Казани 8896 руб.;
    • в Анадыре 22730 руб.
    • Разброс значений большой, но и расходы по регионам разные. Об индексации этого пособия в 418-ФЗ ничего не сказано. Повышаться оно будет раз в год, вслед за изменением прожиточного детского минимума, который уже учитывает рост цен. Сейчас пособие на первенца платится неимущим, имеющим доходы менее 1.5 прожиточного минимума на члена семьи.

      В послании к Федеральному собранию В.В. Путин пообещал, что порог нуждаемости будет повышен до двух минимумов на человека, но пока закона об этом нет, возможно, появится в июле. В РФ теперь две значимые величины зависят от прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года:

    • МРОТ равен сумме, рассчитанной для взрослых в среднем по стране;
    • пособие на рождение первенца – детскому по регионам.
    • Как получать пособия напрямую из бюджета, а не у работодателя

      С 2012 года в России работает проект «Прямые выплаты». Он касается выплат пособий, которые обычно платит работодатель, но за счет средств соцстраха: это больничные, декретные, пособия при рождении и уходе за ребенком.

      В некоторых регионах эти пособия можно получать не на работе, а напрямую из бюджета. Каждый год список регионов увеличивается. С 1 января 2019 года в нем стало на 11 республик, краев и областей больше. Итого напрямую пособия платят уже в 50 регионах. Вот как это работает и чем полезно для вас.

      Что нужно знать получателям пособий

      В некоторых регионах больничные, декретные и детские можно получать напрямую из бюджета. Работодатели не смогут затягивать сроки выплат или вообще отказаться платить. Вот главное:

      1. В 50 регионах России действует проект «Прямые выплаты». Список регионов есть в статье. С 1 января 2019 года их стало на 11 больше, с 1 июля прибавится еще девять.
      2. Работники организаций в таких регионах могут получать пособия из бюджета, а не в бухгалтерии на работе.
      3. Работодатели не могут выбирать, как им платить пособия. Это не право, а обязанность. Если регион входит в список, выплаты будут прямыми.
      4. Чтобы получать пособия напрямую, нужно подать заявление и документы работодателю. Он сам отправит их в ФСС в течение пяти дней.
      5. ФСС назначит и перечислит пособие напрямую работнику на его счет в банке. Срок для выплаты — 10 дней.
      6. В других регионах работники получают пособия в своей бухгалтерии. И только в исключительных случаях — напрямую.
      7. Что такое проект «Прямые выплаты»

        В небольших компаниях бывает в порядке вещей неправильно посчитать пособие или вообще сказать работнику: мы не знаем, что это за пособие, и не будем его платить. Или бухгалтерия оформляет документы так, как будто выплатила пособие, потом ждет возврата от ФСС и только после этого отдает деньги работнику. На это уходят месяцы, а декретные женщине нужны прямо сейчас.

        А еще работодатели иногда говорят, что платят пособие своими деньгами и так как это накладно, то сумму уменьшат. Все это полная дичь: работодатель платит взносы за работников — хоть с пособиями, хоть без. А декретные, пособия при рождении и по уходу за ребенком полностью оплачивает бюджет. Если с документами все в порядке, работодатель не потратит из своей кассы ни рубля: ему все возместят.

        Но к сожалению, не все работодатели понимают даже это. Есть такие, кто сами уверены, что им придется тратить свои деньги, если работница уйдет в декрет и родит ребенка. Чтобы работники не страдали от таких работодателей, придумали «Прямые выплаты».

        Вот как это работает на примере.

        Выплаты у работодателя. Анна из Твери работает поваром в ресторане. Работодатель платит за нее взносы на социальное страхование — 2,9% от зарплаты. Анна забеременела, встала на учет в женской консультации и ушла в декрет. Ей положены пособия: единовременное при рождении ребенка, за постановку на учет, по беременности и родам, а потом — по уходу за ребенком до полутора лет. Анна собрала справки для этих пособий и пришла за выплатой к работодателю — потому что так положено. В Твери прямых выплат нет. Все пособия Анны должен считать и платить работодатель. А потом он подаст отчет в соцстрах, и государство засчитает выплаченные пособия в счет взносов. То есть на самом деле все пособия платит бюджет. Но сначала работодатель должен отдать их из своей кассы.

        А работодатель говорит Анне: сейчас у нас нет столько денег. Когда еще соцстрах нам их вернет? У нас взносов всего 10 тысяч рублей в месяц, а тебе пособий надо заплатить почти 70 тысяч рублей. Нет столько, приходи позже. Анна ходит за своими пособиями три месяца, но в итоге так и не получает всей суммы, потому что бухгалтер неправильно посчитала декретные.

        В каких регионах работает проект

        Прямые выплаты пособий пока действуют не по всей стране. Регионы внедряют проект постепенно — по очереди, которую утверждает правительство.

        Прямые выплаты должны делать все организации и филиалы, которые находятся в этих регионах. Они не могут выбрать другой вариант или отказаться от этого. Если проект введен, то действует по всей области или республике. Проверьте свой регион по списку. Если вы работаете или числитесь в регионе из таблицы, больничные и декретные заплатит соцстрах. Еще несколько регионов войдут в проект в середине 2019 года. А вот Москвы и Санкт-Петербурга в очереди вообще нет.

        Если вы живете в Орле, а работаете в Москве, пособия будет платить работодатель. Место жительства не имеет значения: важно, где находится организация. Если работаете в обособленном подразделении, то важен регион подразделения, а не головной компании. Работники курского филиала страховой компании получат пособия из ФСС , а работники тюменского филиала — пока на работе.

        Какие пособия можно получать напрямую

      8. Больничные — начиная с третьего дня. Первые три дня — за счет работодателя.
      9. По беременности и родам, то есть декретные.
      10. За постановку на учет в ранние сроки беременности.
      11. При рождении ребенка.
      12. По уходу за ребенком.
      13. За травму на производстве и отпуск для проезда на лечение.

      пособие при рождении ребенка с 1 февраля 2019 года

      В какие сроки платят пособия в рамках проекта

      Для выплат пособий установлены жесткие сроки. Это одно из преимуществ проекта: если вы сдали документы, то точно будете знать, когда получите деньги.

      Ежемесячное пособие по уходу за ребенком соцстрах платит до 15 числа каждого месяца. А первая выплата этого пособия придет в обычный срок — через десять дней.

      Куда соцстрах перечислит деньги

      Пособие придет прямо на расчетный счет работника. Реквизиты работодатель указывает в реестре, который отправляет в соцстрах с заявлением.

      Кто считает сумму пособий

      Сумму считает фонд социального страхования. Это еще одно преимущество. Работодатель передает информацию о сроке работы, расчетном периоде и среднем заработке. Начисленную сумму не сообщают работодателю — если не согласны с размером пособия, разберитесь, какие данные указаны в реестре.

      Работодатель закрылся или пропал. Куда нести документы для прямых выплат?

      Документы можно нести прямо в фонд социального страхования. Но придется подтвердить свой доход и стаж. Для этого нужны справки и трудовая книжка, договор или хотя бы выписки из приказов и ведомостей о зарплате.

      Чтобы знать, какие данные работодатель передает в пенсионный фонд, проверяйте выписки из лицевого счета — это бесплатно.

      Для некоторых субсидий и выплат нужна справка о начисленных пособиях. Где ее брать?

      Если пособие назначал и платил соцстрах, то и справку должен выдавать он. То есть для подтверждения дохода нужно обращаться именно в отделение ФСС . Работодатель не имеет права выдать справку о начисленном пособии, даже если точно известна сумма.

      Если у работника изменятся реквизиты счета, как сообщить об этом в ФСС ?

      Если у вас новые реквизиты, сообщите работодателю, а он передаст в соцстрах. Напрямую с ФСС работники в пилотных регионах общаются, когда фирма закрылась или пропала.

      Выплата пособий в рамках пилотного проекта ФСС

      Автор: Демидов Г. И., эксперт журнала

      Какие дополнения внесены Постановлением Правительства РФ от 01.12.2019 № 1459 в перечень регионов, участвующих в реализации пилотного проекта? Должен ли ФСС возместить пособия, выплаченные работодателем – участником пилотного проекта по решению суда? Возможны ли назначение и выплата пособий ФСС, если страхователь не представил больничный лист?

      Новые участники пилотного проекта.

      Постановлением Правительства РФ № 1459 (вступило в силу 1 января 2019 года) предусмотрен поэтапный рост числа регионов, участвующих в реализации проекта «Прямые выплаты». Так, к проекту присоединяются:

      с 1 января 2019 года – Ингушетия, Марий Эл, Хакасия, Чечня, Чувашия, Камчатский край, Владимирская, Псковская и Смоленская области, Ненецкий и Чукотский автономные округа;

      с 1 июля 2019 года – Забайкальский край, Архангельская, Воронежская, Ивановская, Мурманская, Пензенская, Рязанская, Сахалинская и Тульская области;

      с 1 января 2020 года – Удмуртия, Коми, Саха (Якутия), Кировская, Кемеровская, Оренбургская, Саратовская, Тверская области и Ямало-Ненецкий автономный округ;

      с 1 июля 2020 года – Башкортостан, Дагестан, Красноярский и Ставропольский края, Волгоградская, Иркутская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области.

      Полный перечень регионов – участников пилотного проекта приведен в Постановлении Правительства РФ от 21.04.2011 № 294.

      Работодателю следует руководствоваться Положением о назначении и выплате пособий при реализации пилотного проекта[1]:

      расчет и выплата работникам пособий производятся не работодателем, а ФСС. За свой счет работодатель оплачивает дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом, расходы на принятие мер по предупреждению травматизма, а также выплачивает пособие на погребение. Эти суммы в дальнейшем возмещает территориальный орган ФСС;

      уплата страховых взносов производится в полной сумме, в которой они начислены, без уменьшения на сумму расходов на выплату пособий. Данные о пособиях в форму 4-ФСС и расчет по страховым взносам не включаются;

      от работников надо получить заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, и передать сведения в ФСС. Формы документов, применяемых для выплаты страхового обеспечения в субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта, утверждены Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 № 578. В течение пяти календарных дней данные нужно передать в фонд;

      больничный лист за первые три дня нетрудоспособности оплачивается за счет работодателя, как и в общем случае.

      Страхователи, у которых среднесписочная численность физических лиц, в чью пользу производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 25 человек, сдают электронный реестр сведений. Если штат компании меньше, можно сдать комплект документов на бумаге (опись, заявление, документы, на основании которых выплачивается пособие).

      Срок оплаты органом ФСС больничного листа и выплаты других социальных пособий – 10 календарных дней со дня получения документов от работодателя. Деньги перечисляются на банковский счет работника или через организацию федеральной почтовой связи, иную организацию по заявлению работника (п. 9 Положения о назначении и выплате пособий при реализации пилотного проекта).

      Возмещение пособия, выплаченного работодателем – участником пилотного проекта по решению суда

      Может ли работодатель рассчитывать на компенсацию ФСС расходов по пособию, выплаченному по решению суда? По мнению фонда, он не должен ничего компенсировать: раз страхователь участвует в пилотном проекте, у него отсутствует обязанность по выплате пособий застрахованному лицу.

      Однако арбитры пришли к другому выводу.

      В Постановлении от 12.09.2019 № А72-17070/2017 АС ПО разбирался в следующей ситуации. Работодатель по решению суда выплатил своей сотруднице пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком. После этого он обратился в ФСС, чтобы тот возместил расходы. Однако фонд отказал в их возмещении.

      Отметим, что суды трех инстанций были единодушны в своих решениях и поддержали страхователя.

      В постановлении указано, что включение региона в пилотный проект не является в данном случае основанием для отказа в возмещении расходов: ст. 4 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлено, что выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, пособия за постановку на учет на ранних сроках беременности происходит за счет средств ФСС, суды сделали обоснованный вывод о том, что выплаченные работодателем денежные средства по решению суда общей юрисдикции в данном случае подлежат возмещению фондом.

      При вынесении решения был учтен и тот факт, что ФСС не представил доказательств того, что страхователь произвел выплаты с нарушениями.

      Должен ли ФСС выплатить пособие, если страхователь не представил больничный лист?

      В Постановлении от 27.08.2019 № А43-30419/2017 АС ВВО пришел к выводу, что ФСС должен выплатить женщине пособие по беременности и родам, а также единовременное пособие при рождении ребенка даже в том случае, если страхователь не представил больничный лист.

      Напомним, что по правилам п. 2 Положения о назначении и выплате пособий при реализации пилотного проекта для назначения пособия работодатель должен представить в фонд пакет подтверждающих документов:

      справку о сумме заработка для расчета пособия;

      справку о том, что другому родителю пособие не назначалось.

      В ситуации, когда работодатель не представил оригинал больничного, ФСС попытался взыскать с него выплаченное пособие. Однако суд с этим не согласился.

      Исследовав и оценив представленные в дело доказательства, арбитры сделали вывод, что ими подтверждены факт наступления страховых случаев и право застрахованного лица на получение пособия по беременности и родам и единовременного пособия при рождении ребенка (работодатель предъявил обменную карту, индивидуальную карту беременной и родильницы с указанием на выдачу листка нетрудоспособности на определенный период, заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка, справку о рождении ребенка, справку с места работы другого родителя о том, что единовременное пособие при рождении ребенка не назначалось).

      К выводу о том, что подтвердить страховой случай и законность выплаты пособий можно другими документами (копией самого больничного, справкой о рождении ребенка, свидетельством о рождении и т. п.), пришел и ВС РФ в Определении от 27.09.2019 № 307-КГ18-14530. Суть дела заключалась в следующем. Работодатель в ходе выездной проверки представил в ФСС вместо утерянных больничных листов ответы из медучреждений. В них были сведения о выданных больничных с серией и номерами, Ф. И. О. тех, кому были выданы документы, а также копии корешков. ФСС эти документы не принял. Однако арбитры указали, что данной информации достаточно для подтверждения законности выплаты пособий.

      [1] Положение об особенностях назначения и выплаты в 2012 – 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294 (с 01.01.2019 действует в редакции от 01.10.2019).

      Какие льготы положены при появлении ребёнка

      В Москве можно получить свидетельство о рождении прямо в роддоме, а в Липецкой области дают более миллиона рублей

      Фото: Константин Лемешев/ТАСС

      Для того чтобы позволить россиянам планировать пополнение семьи и стимулировать рождение как минимум двоих детей, государство вводит новые меры поддержки, параллельно пытаясь упростить процедуру их получения. Например, в роддомах Москвы уже начали выдавать свидетельство о рождении сразу при выписке. Считается, что нововведение избавит родителей от нежелательной бумажной волокиты. На какую ещё помощь они могут рассчитывать?

      Помощь начинается до рождения

      В настоящее время получить свидетельство о рождении при выписке можно в 13 роддомах Москвы. При этом в пресс-службе мэрии столицы отмечают, что в скором времени услугу получить можно будет во всех родильных учреждениях города.

      Родителей обяжут информировать о льготах при рождении детей

      «Это очень удобная услуга для родителей. Медицинский персонал все сделает сам, необходимо лишь предоставить определенный комплект документов и при выписке просто получить свидетельство о рождении ребёнка», — отметил руководитель департамента здравоохранения московского правительства Алексей Хрипун.

      Однако простота получения свидетельства о рождении — это лишь малая часть того, что государство может преложить родителям. Сегодня жителям России полагается широкий спектр пособий и выплат при рождении или усыновлении детей.

      Меры поддержки семей, в которых появился ребёнок, разделяются на две группы: единовременные и ежемесячные, которые выплачиваются в течение определённого периода. Например, пособие по уходу за ребёнком выплачивается до тех пор, пока малышу не исполнится полтора года.

      Основные меры поддержки семей перечислены в Законе «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»:

    • пособие по беременности и родам;
    • единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
    • единовременное пособие при рождении ребёнка;
    • ежемесячное пособие по уходу за ребёнком;
    • пособие на ребенка;
    • единовременное пособие при передаче ребёнка на воспитание в семью;
    • единовременное пособие беременной жене, а также на ребёнка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.
    • Некоторые пособия сегодня не очень большие, так как их размер давно не пересматривался. Например, выплата будущей маме, которая встанет на учёт в первые 20 недель беременности, составляет всего 300 рублей. На эти деньги можно купить, например, витаминный комплекс для беременных, что уже неплохо.

      Другие выплаты постепенно индексируются. Так, единовременное пособие при передаче ребёнка на воспитание в семью раньше составляло восемь тысяч рублей, а с 1 февраля 2019 года — 16 759 рублей. Если же усыновлён ребёнок-инвалид, ребёнок старше семи лет или родные братья и (или) сёстры, то пособие увеличивается семикратно — до 128 053 рублей.

      Простота получения свидетельства о рождении — это лишь малая часть того, что государства может предоставить родителям.

      Самая значительная поддержка семей с двумя и более детьми — это материнский капитал. Впервые он был введён в 2007 году, сейчас срок действия программы продлён до 2021 года. Маткапитал выдаётся в виде сертификата, потратить средства можно на определённые цели: приобретение или строительство жилья (в том числе уплату первоначального взноса или погашение части долга по ипотеке), образование детей, формирование накопительной части пенсии для мамы, а также приобретение товаров и услуг для детей-инвалидов.

      В конце прошлого года после принятия президентского «демографического пакета» появилась возможность получать из средств маткапитала ежемесячные выплаты в связи с появлением второго ребёнка. Они положены семьям, доход которых не превышает полуторакратной величины прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения в субъекте.

      Эта форма поддержки распространяется на малышей, которые родились или были усыновлены с 1 января 2019 года. Размер ежемесячного платежа равен прожиточному минимуму на детей, установленному в регионе за второй квартал предыдущего года. Аналогичное пособие из средств федерального бюджета, согласно новому закону, вступившему в силу в январе 2019 года, предусмотрено и для нуждающихся в поддержке родителей при рождении первенца.

      Как помогают регионы: миллионы и коровы

      Перечисленные выше меры поддержки оплачиваются из средств федеральной казны и Фонда социального страхования. Но есть пособия, которые заложены в региональные бюджеты. Одно из них субъекты обязаны платить на основании федерального закона — пособие на ребёнка. Остальные меры поддержки региональные власти назначают самостоятельно. Как правило, размер выплат в регионах небольшой и колеблется от 300 до нескольких тысяч рублей. В основном помощь направляется либо многодетным семьям, либо родителям с низким доходом, либо студенческим семьям. Помимо денег, субъекты предоставляют им субсидии на оплату ЖКХ, компенсацию части выплат по ипотеке, натуральную помощь (питание, одежду, лекарства и прочее) и многое другое.

      Например, в столице предлагают дополнительную выплату родителям до 30 лет. Её размер зависит от того, какой по счёту ребёнок появился в семье: за первенца полагается пять прожиточных минимумов, за второго малыша — семь, за третьего и последующих — десять.

      В Санкт-Петербурге выдают специальное питание беременным женщинам и кормящим матерям. В Архангельской области полноценное бесплатное питание также положено детям до трёх лет.

      В Пензенской области власти предлагают жилищные сертификаты на сумму 328 тысяч рублей семьям, у которых первенец появился в первый год после свадьбы. В Мордовии, Иркутске и Астрахани родителям компенсируют расходы на детский сад: 20 процентов от платы — на первого ребёнка, 50 процентов — на второго, 70 — на третьего и последующих. А в Коми беременным и роженицам компенсируют проезд из труднодоступной местности к медицинским организациям.

      На что можно потратить материнский капитал

      В Алтайском крае, как и в некоторых других регионах, большие выплаты положены при рождении одновременно троих (150 тысяч рублей) и больше (200 тысяч рублей) детей. Такие семьи также в течение семи лет получают ежегодное пособие на покупку одежды для многочисленных отпрысков.

      В Дагестане самые крупные выплаты положены малоимущим многодетным семьям. Так, при рождении пятого и последующих детей регион выплачивает пособие в размере 10 тысяч рублей, а за десятого и последующих выплата составляет уже 300 тысяч рублей. Рождение двойни даёт право на единовременное пособие в размере 20 тысяч рублей, а троих и более детей — 100 тысяч рублей. Столько же — 100 тысяч — платят власти Хакасии семьям, в которых родилась тройня.

      Большой перечень мер поддержки семьям с детьми предлагает Липецкая область. Самые внушительные выплаты здесь также получают мамы, родившие тройню, четверню и так далее — 1,2 миллиона рублей.

      Довольно необычную поддержку предлагают в Республике Тыва: малоимущим семьям в рамках социального проекта дают во временное пользование корову с телёнком.

      При рождении ребёнка государство выплачивает одному из родителей единовременное пособие в размере 16 759,09 рубля. Если отец или мать — работник Крайнего Севера, то размер пособия увеличится на районный коэффициент.

      После рождения ребёнка лица, которые обеспечивают за ним фактический уход и воспитание, получают право на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

      Федеральный закон от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

      При отсутствии соглашения об уплате алиментов денежное содержание на несовершеннолетних детей взыскивается судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребёнка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трёх и более детей — половины заработка родителей. Злостных неплательщиков алиментов могут лишить водительских прав, запретить выезд за границу, а также могут быть назначены исправительные или общественные работы. Одной из самых суровых мер наказания является арест или лишение свободы.

      Семейный кодекс РФ от 29.12.1995

      Федеральный закон от 2.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве»

      Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001

      Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996

      Выплачивается единовременное пособие при передаче ребёнка на воспитание в семью в размере 16 350,33 рубля. В случае усыновления ребёнка-инвалида, ребёнка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сёстрами, его размер составляет 124 929,83 рубля.

      Дети-сироты получают социальную пенсию по случаю потери кормильца до 18 лет. Выплата пенсии может продлиться на время обучения ребёнка, но не дольше чем до достижения 23 лет.

      Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ

      «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»

      Детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, при обучении в федеральных государственных образовательных учреждениях, помимо полного государственного обеспечения, выплачивается стипендия, размер которой увеличивается не менее чем на 50% по сравнению с размером стипендии, установленной для обучающихся в данном образовательном учреждении. Они также имеют право на ежегодное пособие на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей в размере трёхмесячной стипендии, а также 100% заработной платы, начисленной в период производственного обучения и производственной практики.

      Федеральный закон от 21.12.1996 №159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»

      При рождении (усыновлении) второго либо третьего ребёнка или последующих детей родители имеют право на материнский капитал. В 2017 году его размер составляет 453 026 рублей.

      Федеральный закон от 29.12.2006 №256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»

      Семьи, в которых в 2019-2022 гг. появится второй или третий ребёнок, смогут воспользоваться льготными условиями кредитования, чтобы улучшить свои жилищные условия.

      Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2017 г. №1711 «Об утверждении правил предоставления субсидий из федерального бюджета российским кредитным организациям и акционерному обществу «Агентство ипотечного жилищного кредитования» на возмещение недополученных доходов по выданным (приобретённым) жилищным (ипотечным) кредитам (займам), предоставленным гражданам Российской Федерации, имеющим детей»

      Установлено новое ежемесячное пособие на первого ребёнка до достижения им 1,5 года. Оно будет выплачиваться семьям, чей доход не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения региона.

      Федеральный закон 28.12.2017 г. №418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей»

      Родителям предоставляются налоговые вычеты по НДФЛ, если ребёнок не достиг 18 лет и 24 лет, если он учащийся очной формы обучения.

      Налоговый кодекс РФ (часть вторая) от 5.08.2000 №117-ФЗ

      Смотрите еще:  Е-карта для студентов где оформить. Е-карта для студентов где оформить