Договор аренды спецтехники между юридическими лицами. Договор работы на экскаваторе

Договор аренды спецтехники между юридическими лицами — образец

Договор аренды техники — общая характеристика

Первым значимым моментом при документальном оформлении аренды специализированной техники является то, что гражданское законодательство не содержит определения термина «спецтехника». Однако составление соглашения об аренде предполагает, что предмет сделки в нем будет точно и объективно описан.

В судебной практике спецтехника определяется как техника, предназначенная для выполнения горных, строительных, сельскохозяйственных, монтажных и иных работ (к примеру, постановления Арбитражного суда Северо-Западного округа от 14.12.2017 № Ф07-12814/2017 по делу № А26-11429/2016 и Арбитражного суда Московского округа от 19.06.2017 № Ф05-7708/2017 по делу № А40-155532/2016). Однако на деле термин «спецтехника» несколько шире.

В целом спецтехнику можно определить как специальные технические средства производственного или непроизводственного назначения, используемые для реализации определенных задач и достижения целей процесса. Кроме того, исходя из основной осуществляемой функции спецтехника может относиться и к транспортным средствам.

Особенности аренды самоходной техники (экскаватора, погрузчика и т. д.)

На отношения по аренде любой спецтехники распространяются общие нормы ГК РФ об аренде (ст. 606–625). При этом глава 34 ГК РФ, посвященная аренде, содержит отдельный § 3, регулирующий отношения по аренде транспортных средств. Определенную сложность в этом случае представляет тот факт, что термин «транспортное средство» (далее — ТС) в ГК РФ не расшифрован. Соответственно, применение указанного параграфа при аренде самоходной спецтехники может вызвать некоторые затруднения.

ТС определяется ст. 2 закона «О безопасности дорожного движения» от 10.12.1995 № 196-ФЗ (абз. 8) и ст. 1 закона «О транспортной безопасности» от 09.02.2007 № 16-ФЗ (п. 11) как устройство, используемое для перевозки по дорогам людей, грузов, оборудования и т. п. Самоходная же техника, как правило, предназначена для копания, укладки труб, уплотнения материалов и т. п. работ (пп. 4.4, 4.10, 4.11 ГОСТ Р ИСО 6165-2010, утвержденного приказом Росстандарта от 09.02.2007 № 351-ст).

Однако ряд нормативных документов раскрывает термин «транспортное средство» более широко, исходя из при этом из того, что самоходные машины (к примеру, экскаватор) способны самостоятельно перемещаться по дорогам без дополнительной тяги, то есть фактически являются транспортными средствами (постановление Правительства РФ от 12.07.1999 № 796, ч. 1 ст. 358 НК РФ и др.). Судебная практика в основной массе также придерживается широкого толкования (см. постановление Арбитражного суда Московского округа от 19.06.2017 № Ф05-7708/2017 по делу № А40-155532/2016).

Перед оформлением соглашения необходимо на основании документов на спецтехнику изучить, является она транспортным средством либо нет. Определяется это просто: ТС, в отличие от прочей техники, имеют паспорт технического средства и регистрируются в ГИБДД.

Разграничение договоров аренды, оказания услуг, подряда

Пользование специальной техникой может быть облечено в форму договоров аренды, оказания услуг или подряда. В связи с этим необходимо четко определить предмет договора:

  1. Если суть отношений составляет определенная деятельность, в выполнении которой заинтересован заказчик, и/или принципиальное значение имеет личность исполнителя, то необходимо оформить договор оказания услуг.
  2. Если заказчик нацелен на получение конкретного материального итога, отношения стоит зафиксировать договором подряда.
  3. Если же заказчик заинтересован именно в предоставлении ему спецтехники, речь должна идти о договоре аренды. При этом техника может быть арендована как с экипажем, так и без оного. В отношении самоходной техники, основным назначением которой не являются перевозки и которая берется в пользование с экипажем, вопрос о конструкции договорных отношений стоит проработать с особой тщательностью.
  4. Договоры аренды погрузчика без экипажа и с экипажем

    Одним из самых распространенных видов спецтехники являются погрузчики. Правила их аренды могут быть различными, в зависимости от того, арендуется погрузчик с экипажем либо без. Различие заключается в предмете договора: по договору аренды погрузчика с экипажем помимо передачи арендатору спецтехники арендатор получает также услуги лица, которое будет осуществлять управление транспортом. При этом оказание услуг является одним из существенных условий. В остальном рассматриваемые сделки очень похожи, за исключением некоторых нюансов, которые мы затронем далее.

    Если же основным намерением заказчика является получение в пользование техники без получения услуг по управлению ей, то речь должна идти о договоре аренды без обслуживающих технику лиц. В этом случае может использоваться образец договора аренды погрузчика без экипажа. При этом в соглашении об аренде техники (как с экипажем, так и без) указываются характеристики передаваемого в пользование погрузчика.

    Договор аренды строительной техники без экипажа

    В данном соглашении обязательно должны быть определены:

  5. Предмет сделки. Одна сторона (арендатор) получает на время в возмездное пользование определенную технику, тогда как другая сторона (арендодатель) обязана предоставить эту технику в надлежащем состоянии. В контракте должен быть точно описан арендуемый объект, приведены его характеристики и индивидуальные особенности.
  6. Права и обязанности сторон.
  7. Арендная плата. Размер ее может быть фиксированным либо рассчитываться по формуле, согласованной сторонами.
  8. Ответственность сторон.
  9. Срок договора.
  10. Любой образец договора аренды строительной техники без экипажа составляется по такому же принципу, что и образец соглашения об аренде погрузчика, приведенный выше. Для получения юридически верного документа достаточно изменить в тексте договора его предмет, указав характеристики конкретной машины, передаваемой в аренду. То есть, к примеру, образец договора аренды экскаватора без экипажа или строительного крана может отличаться от варианта с погрузчиком лишь описанием техники.

    Договор аренды спецтехники с экипажем

    Рассматриваемый вид соглашения должен содержать те же условия, что и договор по аренде имущества. Однако как упоминалось ранее, необходимо указать в тексте соглашения и то, что помимо передачи транспортного средства в аренду арендодатель обязан предоставить услуги по управлению им.

    Кроме того, при составлении договора необходимо учитывать, что:

  11. В случае аренды ТС с экипажем поддерживать надлежащее его состояние обязан арендодатель, тогда как в ином случае эта обязанность возлагается на арендатора. Кроме того, арендодатель должен застраховать ТС, если это необходимо в силу закона. Оплата же расходов на содержание ТС в обоих случаях возлагается на арендатора.
  12. Ответственность за вред, причиненный арендуемым транспортом, возлагается на арендатора при его самостоятельном использовании ТС (ст. 648 ГК РФ). Если же спецтехника была арендована с экипажем, то ответственность будет возложена на арендодателя (ст. 640). Исходя из этих положений закона целесообразно при заключении договора аренды трактовать понятие «спецтехника» в широком смысле, приравнивая ее к транспорту, так как общие положения об аренде конкретных условий об ответственности за вред, причиненный третьим лицам при использовании арендованной техники, не содержат.
  13. Образец договора аренды спецтехники с экипажем также можно скачать на нашем сайте. На основе предложенного образца можно подготовить и другие подобные договоры, внеся соответствующие изменения в характеристики передаваемого в аренду имущества. В связи с этим отдельно предлагать примеры соглашений об аренде отдельных видов спецтехники (образец договора аренды экскаватора с экипажем и пр.) нет смысла, достаточно обобщенного варианта.

    Особенности договора аренды техники между юридическими лицами

    Субъектами договора аренды могут быть любые лица, в том числе юридические. Специфических особенностей при составлении соглашения в этом случае законодатель не выделяет. Важно лишь помнить при составлении, что при участии в сделке организаций необходимо указать:

  14. в шапке документа — данные лиц, действующих от их имени, и основания для наделения их полномочиями;
  15. в заключительных положениях — реквизиты юридических лиц.
  16. Кроме того, необходимо учитывать, что юридические лица обязаны заключать договор исключительно в письменной форме. Как образец договора аренды техники между юридическими лицами можно использовать любой из приведенных выше по ссылкам, поскольку субъектами правоотношений в указанных случаях являются именно юрлица.

    Таким образом, оформляя аренду техники, важно определиться лишь с двумя моментами: относится ли арендуемый объект к транспортным средствам и о каком договоре аренды спецтехники — с экипажем или без — идет речь. Как основу для составления документа, можно взять образцы, представленные выше, — оба договора составлены в соответствии с требованиями закона.

    Вакансии (машинист гусеничного экскаватора) в регионе: санкт-петербург

    1-25 из 80 вакансий

    Техно Ресурс Санкт-Петербург, Санкт-Петербург

    Обязанности: Проведение ТО, заполнение рапортов, взаимодействие с механиком. Требования: Опыт работы на гусеничном экскаваторе Условия: Работа в командировке в
    6 дней назад в hh.ru

    Требуются машинисты гусеничного экскаватора (работа в г. Санкт-Петербург, Тосно, трасса М-11 (рядом с Тосно), собеседование и оформление в г.
    17 дней назад в hh.ru

    Машинист гусеничного экскаватора

    импульс Санкт-Петербург, Санкт-Петербург

    Обязанности: на гусеничный экскаватор Коматсу работа на объектах Требования: Опыт работы не менее 2-х лет Условия: На строительных объектах в Санкт-Петербурге и
    13 дней назад в hh.ru

    УМ-13-СПБ Санкт-Петербург, Санкт-Петербург

    . машиниста экскаватора. Бережное отношение к технике Условия: Стабильная з/п, оплачиваемый ремонт, спецодежда. Объект в Лен. Области с проживанием.
    22 дня назад в hh.ru

    Машинист экскаватора

    ДОРСТРОЙТЕХ Санкт-Петербург, Санкт-Петербург

    Опыт работы. Наличие удостоверения на право управления экскаватором, категории С, Д, Е. Требования: Сохраненное рабочее место гусеничного и колесного
    30+ дней назад в jobinmoscow.ru

    Описание: Требуется машинист гусеничного экскаватора, работа на реконструкции КАД (северный участок), приёмка и отгрузка материала. График 1 сутки через 2 (в.
    Гросс/год: 70 000 руб.
    1 день назад в Job-piter

    . экскаватора«. Условия: Оформление по ТК РФ; Вахта 20/10 и более; Ставка 270 руб/час; Выплаты 2 раза в месяц на карту; Место работы: Санкт-Петербург и Лен. Обл.
    30+ дней назад в hh.ru

    . книжке Ответственность. Знание техники. Удостоверение тракториста-машиниста (действующие) с открытыми категориями В, С, Е. И с особыми отметками «машинист.
    17 дней назад в hh.ru

    РосТруд / Бизнес Процесс Санкт-Петербург, Санкт-Петербург

    . и т. требования: опыт минимум два года! Удостоверение тракториста-машиниста (действующие) с открытыми категориями В, С, Е. И с особыми отметками «машинист.
    30+ дней назад в hh.ru

    Машинист экскаватора гусеничного

    УМ Строймеханизация Санкт-Петербург, Санкт-Петербург

    Обязанности: Выполнение работ на площадках строительно-монтажных работ, земляные работы, откопка траншей; Требования: Машинист экскаватора должен знать.
    11 дней назад в hh.ru

    Руководитель Санкт-Петербург, Санкт-Петербург

    На территории Мурманской области требуется Машинист гусеничного экскаватора ВАХТА 20 рабочих дней / 10 выходных 350/час работы с ковшом Суточные 500.
    Гросс/год: 70 000 руб.
    2 дня назад в Alljob.ru

    Машинист гусеничного Экскаватора

    Санкт-Петербург, Санкт-Петербург

    Описание: Требуется машинист гусеничного экскаватора Требования к соискателю: опыт работы на импортной технике, опыт выполнения планировочных работ; умение.
    5 дней назад в Job-piter

    Машинист экскаватора (гусеничный, погрузчик)

    АВТОПОЛЕ Санкт-Петербург, Санкт-Петербург

    Машинист экскаватора-погрузчика JCB 4, экскаватора-погрузчика Caterpillar 420, гусеничного экскаватора HYUNDAI 220. Обязанности: Выполнение земляных.
    30+ дней назад в hh.ru

    новое импульс Санкт-Петербург, Санкт-Петербург

    Задачи: на гусеничный экскаватор Коматсу. Работа на объектах Наши требования: Опыт работы не менее 2-х лет Мы предлагаем: На строительных объектах в Санкт-Петер
    1 день назад в hr-bo.ru

    Машинист гусеничного экскаватора/длиннорукого

    прогресс Санкт-Петербург, Санкт-Петербург

    Работа на объектах заказчика на экскаваторах гусеничных в т. Ч. длинноруких, импортного производства Volvo, Hyundai. Дорожное строительство: выемка грунта, план
    Гросс/год: 95 000 руб.
    3 дня назад в superjob.ru

    Описание: Рaбoта в Гoродe/Область Обязaнноcти: Выпoлнeние землеpойных‚ пoгpузoчнo-pазгрузочныx работ; Экскaвaтор гуceничный TЕRЕХ ТX 220 2019 гoда. Tpебoвaния:
    3 дня назад в Job-piter

    Описание: Требуется машинист экскаватора гусеничного Требования к соискателю: наличие удостоверения тракториста-машиниста нужной категории. Опыт работы от.
    Гросс/год: 60 000 руб.
    6 дней назад в Job-piter

    Требуется машинист экскаватора гусеничного

    новое Санкт-Петербург, Санкт-Петербург

    Описание: Описание работодателя: зп 300час, Требования: Обязанности: выполнять задачи прораба, следить за вверенной техникой, экскаватор cat 325cl
    1 день назад в Job-piter

    В ООО»Прогресс-тех» требуются машинисты на гусеничные экскаваторы. Работа на дорожном строительстве вахтовым методом. (Ленинградская, Новгородская обл). Питание
    Гросс/год: 65 000 руб.
    3 дня назад в vacansia.ru

    Описание: Тpебoвaния: тpебуются машинисты гусеничнoго экcкавaтopa. Техника в apeндe. Pаботы многo Обязанности: Oпыт pаботы нe мeнeе 5 лет. Умение самостоятельно
    2 дня назад в Job-piter

    АсфальтПром Санкт-Петербург, Санкт-Петербург

    Требования: тpeбуютcя машинисты гусеничнoго экcкавaтopа. Тeхника в apeндe. Pаботы много Обязaнности: Oпыт рaботы не менеe 5 лет. Умение сaмоcтоятельно прoводить
    4 дня назад в Alljob.ru

    «ТСО» Санкт-Петербург, Санкт-Петербург

    OОO «ТexСтpойОбъединениe» ведeт набоp мaшиниcтов: Экскаватopoв Aвтoкранов Манипулятoров pабoта в г. Мурманcк и области. Mы предлагаeм: Oфициaльнoе трудоустpoйcт
    Гросс/год: 90 000 руб.
    7 дней назад в Alljob.ru

    Описание: OОO «ТexСтpойОбъединениe» ведeт набoр мaшинистoв: Экскаватopoв Aвтoкранов Maнипуляторов pабoта в г. Mуpмaнск и облacти. Мы предлагaем: Официальнoе тpу
    Гросс/год: 90 000 руб.
    5 дней назад в Job-piter

    Санкт-Петербург, Санкт-Петербург +1 Местонахождение

    Описание: Требуется машинист гусеничного экскаватора Форма занятости: Полная занятость График работы: Полный день Опыт работы: С опытом более 6 лет.
    12 дней назад в Job-piter

    Сложности в разграничении гражданско-правовых и трудовых договоров

    Принимая на работу сотрудника, работодатель вправе заключить с ним как трудовой, так и гражданско-правовой договор (ГПД). Проблема возникает, когда руководитель не может правильно квалифицировать договоры, что приводит к административной ответственности. Попытаемся разобраться, в чем различие двух видов отношений с работником и как избежать ошибок.

    Чем привлекателен ГПД

    На первый взгляд, гражданско-правовой договор для работодателя имеет несколько явных преимуществ:

  17. работодатель не обязан предоставлять сотруднику гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ (оплата больничного листа, предоставление отпусков, включая учебные, повышенная оплата за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни и пр.);
  18. работодатель имеет право не вести по такому сотруднику кадровую документацию (трудовые книжки, личные карточки и личные дела, приказы и пр.);
  19. прекратить ГПД проще, чем трудовой, ГК РФ не содержит никаких запретов;
  20. работодатель не выплачивает социальные пособия, страховые взносы в ФСС, не тратится на создание условий труда или компенсации, а значит, экономит;
  21. работник на ГПД несет полную имущественную ответственность за причиненный заказчику ущерб, в отличие от трудового договора, где материальная ответственность работника ограничена — с него трудно взыскать сумму, превышающую его заработную плату.
  22. Казалось бы, выбор очевиден — ГПД и проще, и выгоднее. Однако не стоит спешить. В конце 2013 года Федеральный закон от 28.12.2013 № 421-ФЗ внес в Трудовой кодекс прямой запрет использовать гражданско-правовые договоры для регулирования трудовых отношений (ч. 2 ст. 15 ТК РФ). Это не исключает ГПД с физическим лицом, но серьезно ограничивает права работодателя. Наниматель должен очень четко разделять, с каким сотрудником у него складываются гражданско-правовые отношения, а с каким — могут быть только трудовые. Даже внутри организации сотрудники, с кем уже заключен трудовой договор, могут выполнять работы по договору ГПХ, но только они не должны совпадать с его основной трудовой функцией.

    Признаки трудового договора обозначены в трех статьях ТК РФ (ст. 15, 56, 57 ТК РФ), но они очень неконкретны и по отдельности могут проявляться и в ГПД. Поэтому квалифицировать тип документа следует по совокупности признаков.

    Правильно оформить трудовые и гражданско-правовые договоры поможет Контур.Персонал.

    В чем отличия трудового договора от гражданско-правового

    Трудовой договор Гражданско-правовой договор
    Работник принят на определенную должность по определенной специальности. В договоре указана трудовая функция, обусловливающая перечень трудовых действий Работник выполняет определенный вид работ или услуг вне зависимости от квалификации, специальности. В договоре указан объем работ/услуг
    Работник подчиняется ПВТР. Выполняет работы в интересах, под управлением и контролем работодателя Исполнитель сам устанавливает режим и порядок работы (время, способы выполнения задания)
    Личное выполнение работы Личный характер не обязателен
    Заработная плата структурирована (оклад, доплаты, надбавки и т.п.), начисляется за сам процесс труда. Выплаты носят периодический характер — каждые полмесяца согласно действующему ТК РФ Договор устанавливает размер оплаты и порядок расчетов. Выплата вознаграждения производится за результат, после оформления акта приемки-сдачи работы

    Кроме того, работодателям стоит учесть еще несколько второстепенных признаков, на которые суды обращают внимание, признавая трудовые отношения:

  23. Договор систематически перезаключается на новый срок, отношения носят длительный характер. Например, работодатель каждый месяц в течение трех лет заключает с уборщицей договор на оказание услуг, в котором каждый раз фигурирует одна и та же сумма оплаты. Если вы заключаете гражданско-правовой договор, нужно платить разные суммы, причем делать это нерегулярно.
  24. Выполняемая работа формулируется, оценивается и оплачивается как процесс, а не как результат. Например, регулярная влажная уборка помещения — это процесс. Разово нанять работника для мытья окон — прослеживаемый результат. В трудовом договоре не указывается конкретный объем работ, значение для сторон имеет сам процесс труда.
  25. Если человек включен в систему субординационных отношений, находится в контакте с другими сотрудниками, кто-то поручает ему работу, он кому-то поручает работу — это уже трудовые отношения. Когда исполнитель работает по гражданско-правовому договору, он сам планирует работу, сам ее осуществляет, практически ни с кем не контактирует.
  26. Трудовую деятельность полностью контролирует работодатель, в гражданско-правовых отношениях исполнитель выполняет работу на свой страх и риск.
  27. В трудовом договоре обозначено рабочее место сотрудника.
  28. Работодатель обеспечивает постоянному сотруднику условия труда, снабжает материалами, инструментами, СИЗ и пр. Такое возможно и в ГПД, но исключительно по доброй воле работодателя.
  29. Работодатель обязует сотрудников проходить медкомиссии, инструктажи по охране труда, стажировки, аттестации и пр.
Смотрите еще:  Производственная травма моральный ущерб. Производственная травма моральный ущерб

Ни один из этих пунктов по отдельности не может свидетельствовать о наличии трудовых отношений — обычно суды опираются на совокупность признаков. Поэтому перед заключением договора обязательно проверьте его по всем перечисленным позициям. И помните, что ст. 19.1 ТК РФ обозначила презумпцию трудовых отношений, наделила суды правом признавать гражданско-правовые договоры трудовыми, если возникли неустранимые сомнения.

Риски при заключении гражданско-правовых договоров

Работодателя, который путает два вида договоров или специально подменяет трудовые отношения гражданско-правовыми, ждут негативные последствия, а именно:

  1. Информация о заключении гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения, может стать основанием для внеплановой проверки ГИТ. Проверка проводится без согласования с органами прокуратуры и без предупреждения работодателя (ст. 360 ТК РФ).
  2. ГИТ или суд могут признать отношения, возникшие на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями (ст. 19.1 ТК РФ) со дня фактического допущения физического лица к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.
  3. ФСС может расценить действия работодателя как сокрытие факта трудовых отношений с целью занижения базы для исчисления страховых взносов.
  4. Административная ответственность за замену трудового договора гражданско-правовым регулируется ч. 4 и 5 ст. 5.27 КоАП:

    • для должностных лиц — штраф от 10 000 до 20 000 рублей, при повторном правонарушении — дисквалификация от 1 года до 3 лет;
    • для ИП — штраф от 5 000 до 10 000 рублей, при повторном правонарушении — штраф от 30 000 до 40 000 рублей;
    • для юридических лиц — штраф от 50 000 до 100 000 рублей, при повторном правонарушении — от 100 000 до 200 000 рублей.
    • Об авторе: Светлана Головина — доктор юридических наук, профессор, заведующая кафедрой трудового права УрГЮУ

      Как выбрать правильный экскаватор для вашей работы

      Ни один экскаватор не подходит для любой задачи, но взвешивая варианты различных марок, моделей и типов, можно подобрать наиболее подходящий. Тот, который обеспечит наибольшую отдачу, ведь экскаваторы не дешевая техника. В следующей статье будут выделены области для вас, чтобы использовать это как руководство для обсуждения, когда вы разговариваете с дилером оборудования.

      Как оно будет использовано?

      Первым шагом перед выбором экскаватора должно быть тщательное рассмотрение и рассмотрение круга задач, для которых он будет использоваться. Перед каждой новой работой учитывайте следующее:
      — Какие материалы мне нужно переместить? Какая мощность мне нужна, чтобы переместить этот материал?
      — Каковы основные условия работы?
      — Какой доступ у меня есть к рабочей среде?
      — Сколько места я имею, чтобы работать на месте без перемещения?
      — Сколько материала я должен переместить?
      — При какой глубине мне нужно будет работать?
      — Какой тип ковша потребуется для эффективного выполнения задания?
      — Должен ли я арендовать или купить свой экскаватор?
      Аренда экскаватора для конкретной работы обеспечит вам больше возможностей выбрать машину, которая идеально подходит для вашей текущей работы. Аренда оборудования также предоставляет ряд дополнительных преимуществ:

      Доступ к более новому и / или более качественному оборудованию, чем вы обычно можете позволить себе приобрести прямо;
      — Услуги по модификации оборудования для конкретных рабочих задач или участков;
      — Профессионально обслуживаемое оборудование;
      — Аварийная механическая поддержка;
      — Легкий доступ к внутренним деталям.
      Однако, если вы заинтересованы в покупке, тщательно продумайте размер и типы рабочих мест, которые вы, вероятно, будете предпринимать в будущем, чтобы убедиться, что вы не тратите деньги на машину, которая не подходит для вашего бизнеса.

      Следует ли арендовать или приобрести экскаватор вы можете просмотреть статьи, которое мы писали на эту тему, но также помните, что есть много дополнительных затрат на срок службы в части землеройного оборудования, чем просто покупная цена.

      Спецификации экскаватора.
      С вашей задачей и требованиями к месту работы, важно найти опытного, знающего и авторитетного дилера оборудования,который будет работать с вами.

      Работая с дилером, узнайте:

      — Размер экскаватора
      Экскаваторы доступны в ряде размеров класса от 1 до 90+ тонн. Выбор слишком большого экскаватора может привести к недоиспользованию, в то время как выбор слишком малого может означать, что это займет больше времени, чтобы завершить свою работу.

      Выберите машину, которая имеет как соответствующий размер для доступа к месту работы и позволит ему работать комфортно в доступном рабочем пространстве.

      При выборе размера вашего экскаватора также учитывайте, как вы будете транспортировать экскаватор и где он будет храниться, когда он не используется.

      — Вес Экскаватора
      Просмотрение места работы для того чтобы понять условия. Чем больше вес машины, тем больше вероятность проседания земли, на которой она работает. Это будет большой проблемой, если вы делаете работу в озелененных районах, или если вы проезжаете через узкую дорогу например.

      Заметка: Не путать вес машины с максимальным рабочим весом, который поможет вам в том, сколько веса может быть поднято с помощью стрелы при полном экипировании.

      — Доступная глубина и прочность
      Какая глубина должна быть и какой тип силы прорыва вам нужно, чтобы безопасно переместить землю или материалы? Если возможно, просмотрите диапазон ваших предыдущих заданий, чтобы получить представление о средней глубине ваших проектов, а затем поговорите с вашим дилером оборудования о рекомендуемых спецификациях каждой машины и любых дополнительных вложениях, которые могут потребоваться для завершения работы.

      — Высота разгрузки
      Где вы будете сбрасывать извлеченный материал? Если вы будете грузить в кузов автомобиля, учтите это в расчетах

      — Размер/ёмкость ковша
      Насколько много будет работы?
      Сколько времени у вас есть, чтобы завершить работу?
      Все эти вопросы могут помочь при выборе ковша для того чтобы наладить эффективную и качественную работу. Снова поговорите с дилером оборудования, чтобы узнать, какие альтернативные типы ковшей доступны для экскаватора, на который вы смотрите.

      Подумайте, потребуется ли вам также удобство быстроразъемной муфты.

      — Эргономика
      Если у вас большой проект и нужно много и долго копать, хорошо бы выбрать оборудование, которое будет комфортным для экскаваторщика

      В общем смотрите, выбирайте экскаватор с удобным входом, широкой видимостью из кабины, удобными и поддерживающими сиденьями, плавным управлением оборудованием и регулируемыми климатическими функциями.

      Поддержка
      Если вы арендуете какое-либо оборудование, убедитесь, что вы ознакомились с договором, чтобы четко понять, что представляет ваше техническое обслуживание.

      В связи с типом работ, которые они проводят экскаваторы, они требуют регулярного обслуживания и внимания, чтобы избежать дорогостоящих простоев. Экскаваторщики должны проводить подробные осмотры до и после каждого использования. Поговорите со дилером оборудования о получении доступа к сервисным наборам и аварийным частям, если это необходимо.

      Экскаваторы один из самых разносторонних механизмов на месте, но много факторов которые повлияют на тип и модель экскаватора который вы выбираете для вашего дела.

      Не делайте это в одиночку, использовать опыт, знания и навыки дилера оборудования, чтобы убедиться, что вы выбираете лучший вариант.

      А напоследок посмотрите как развлекаются экскаваторщики ))

      Работа «Машинист экскаватора»: 1905 вакансий

      Долго ищете работу в должности «Машинист экскаватора»? Разместите резюме – работа сама найдет Вас!

      График работы: вахтовый метод работы
      Образование: среднее
      Опыт работы: от 2 лет

      Четкое выполнение заданий полученных от мастеров на объектах. Земляные работы. Строительство автодорог. Мелкий ремонт и ТО, поддержание техники в исправном состоянии. Оформление согласно ТК РФ. Проживание, дотация на питание. Вахтовый метод работы 30/15 основная вахта . ещё (реже 15/15 30/30). Новая, современная техника CATERPILLAR с минимальной наработкой. Работа на объектах на территории Московской обл. и других областях Центрального Федерального округа. Возможен много сменный график работы и совместительство. Гражданство РФ. Удостоверение с соответствующей категорией обязательно! Действующая медицинская справка. Отсутствие вредных привычек. Опыт работы на импортной технике от 2-лет обязателен (предпочтение с опытом на CATERPILLAR). Опыт и знание особенностей работы в дорожном строительстве.

      График работы: вахтовый метод работы
      Образование: среднее
      Опыт работы: от 3 лет

      Четкое выполнение заданий полученных от мастеров на объектах. Земляные работы. Строительство автодорог. Мелкий ремонт и ТО, поддержание техники в исправном состоянии. Оформление согласно ТК РФ. Спецодежда, проживание. Вахтовый метод работы 30/15 основная вахта (реже . ещё 15/15 30/30). Новая, современная техника CATERPILLAR с минимальной наработкой. Работа на объектах на территории Московской обл. и других областях Центрального Федерального округа. Возможен много сменный график работы и совместительство. Гражданство РФ. Удостоверение с соответствующими категориями обязательно! Действующая медицинская справка. Отсутствие вредных привычек. Опыт работы на импортной технике от 2-лет обязателен (предпочтение с опытом на CATERPILLAR). Опыт и знание особенностей работы в дорожном строительстве.

      35 000 – 40 000 руб.

      График работы: полный рабочий день
      Образование: среднее
      Опыт работы: от 1 года

      — Механизированная уборка территории; — контроль за техническим состоянием трактора; — поддержание порядка на площадке; — исполнение поручений руководителя. — График работы: не нормированный. — Официальное оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный) — . ещё своевременная выплата ЗП дважды в месяц; Офис: Офис в шаговой доступности от станции Селятино Адрес: Наро-Фоминский р-н, пос. Селятино, ул. Промышленная, д. 11А Наличие опыта работы и удостоверения тракториста-машиниста ОБЯЗАТЕЛЬНО!

      55 000 – 70 000 руб.

      Обслуживание ежедневное Транспортного средства, участие в ремонтах и прохождении планового обслуживания.Соблюдение трудовой дисциплины Правил ТБ и ОТ. На территории работодателя подача горной массы для переработки, работа на гидроножницах Работа по территории . Без . ещё вредных привычек с опытом работы, работоспособный инициативный. с желанием работать и зарабатывать. Знающий и понимающий технику. Не наездник.

      Выполнение рабочих операций на экскаваторе. Разработка, перемещение грунтов и планировка площадей. Погрузочно-разгрузочные работы. Контроль за техническим состоянием экскаватора, смазка. Повышенное внимание к технике безопасности. Строим дороги, эстакады, подземные . ещё пешеходные переходы, мосты и инженерные коммуникации. Собственная ремонтная база. Собственный парк транспортных средств: спецтехника и автотранспорт, отечественные и зарубежные- JCB, Xitachi, Volvo, Bomag, Cаse, МАЗ, КАМАЗ, SAKAI, VOGELE и др. Более подробно на нашем сайте. Техника паркуется на строящихся объектах. Вахтовый график: 30 / 30. Официальное трудоустройство. Проезд не компенсируется. Номер контактного лица подключен к Viber и WhatsApp. Наличие действующих прав машиниста, выданных в РФ. Требуются квалифицированные специалисты. Честность, аккуратность, желание работать и зарабатывать. Отсутствие вредных привычек, мешающих рабочему процессу. Иностранным гражданам разрешительные документы для работы.

      45 000 – 60 000 руб.

      График работы: вахтовый метод работы
      Образование: среднее специальное
      Опыт работы: от 3 лет

      Производство земляных погрузочных работ; Разработка грунта под коммуникации; Работа по благоустройству. Строим дороги, эстакады, подземные пешеходные переходы, мосты и инженерные коммуникации. Собственный парк транспортных средств (60 единиц): спецтехника и . ещё автотранспорт, отечественные и зарубежные- JCB, Xitachi, Volvo, Bomag, Cаse, МАЗ, КАМАЗ, ПАЗ, ГАЗ, SAKAI, VOGELE и др. Более подробно на нашем сайте. Работа на строительных объектах Москвы и области. Собственная ремонтная база. СЕЗОННАЯ РАБОТА, график работы: 6/1, 11 часов. Официальное трудоустройство. 3-х разовое питание, за счет работодателя. Иногородним предоставим проживание. Номер контактного лица подключен к Viber и WhatsApp. Знание технической части транспортного средства. Честность, аккуратность, желание работать и зарабатывать. Отсутствие вредных привычек, мешающих рабочему процессу. Иностранным гражданам разрешительные документы для работы.

      40 000 – 60 000 руб.

      В пределах должностной инструкции — машиниста экскаватора-погрузчика Согласно трудовому законодательству Гражданство РФ/таможенного союза, удостоверение действующего российского образца (не ниже 6 разряда), подтверждение стажа работы записями в трудовой книжке Без вредных привычек

      Работа на экскаваторе JCB Трудоустройство по ТК, полный соц.пакет, 5-ти дневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00 на постоянную занятость, оплата труда в полном соответствии с ТК РФ. Стабильная, преуспевающая на рынке компания. Работник обеспечивается спец.одеждой. . ещё возможны краткосрочные командировки Московской области (командировочные расходы оплачиваются). Сверхурочные часы переработки и работа в выходные дни оплачиваются в соответствии с ТК РФ. Зарплата по результатам собеседования. Наличие удостоверение машиниста экскаватора, опыт работы в данной специальности от 3 лет, а также опыт работы в строительных организациях будет являться приоритетным при отборе кандидатов.

      График работы: полный рабочий день
      Образование: среднее
      Опыт работы: от 2 лет

      Копка траншей, котлованов под наружные коммуникации Работа на экскаватор Кейс 210 гусеничный полноповоротный, Оплата 300 руб в час. работа по месту на строительном объекте. По всем вопросам обращаться к главному механику по тел. 8 963 714 20 22 — Андрей Валентинович, . ещё или в отдел кадров — 8 903 112 55 38 — Надежда. Оформление по ТК РФ, своевременная выплата заработной платы. С опытом работы

      Работа на строительном объекте по месту. В строительную компанию срочно требуется машинист экскаватора-погрузчика с опытом работы от 3-х лет. Работа по месту. По всем вопросам обращаться в отдел кадров 8 903 112 55 38 — Надежда. С опытом работы.

      График работы: полный рабочий день
      Образование: среднее
      Опыт работы: от 3 лет

      Прокладка наружных инженерных сетей. Работа на строительном объекте, экскаватор Hyundai 200 колесный полноповоротный. Оплата 300 руб. в час. С опытом работы.

      • Управление экскаватором при выполнении погрузочно-разгрузочных работ, зачистке, добыче, вскрытии, формированию отвалов и их перемещению; • Планировка и оптимальная разработка забоя, а также эффективное использование техники при выполнении перемещения грунта; • . ещё Послойная разработка, выемка и погрузка извлеченного грунта в ТС или отвал; • Техобслуживание основных узлов и агрегатов экскаватора-погрузчика, диагностика технического состояния. Определение причин поломок, выявление потенциально опасных факторов и действия по предотвращению критических ситуаций; • Участие в проведении ТО и ремонта техники; • Составление и заполнение необходимых документов: путевой лист, бортовой журнал экскаватора-погрузчика Работа Москва и Московская область оформление по ТК проживание предоставляется граждане России и и Государсва таможенного союза

      50 000 – 80 000 руб.

      График работы: вахтовый метод работы
      Образование: среднее
      Опыт работы: не требуется

      Требуется машинист на большой гусеничный экскаватор . Работа по Москве и по Московской области. Обязанности — рытье траншей, котлованов и др. База в г. Подольск. Вахта, сроки по договоренности. Оплата труда почасовая, в месяц 50-80 тысяч рублей, выплаты ежемесячно, . ещё авансы на питание. Предоставляется проживание на базе. Прямой работодатель. Соответствующие права и опыт работы от 2х лет.

      60 000 – 70 000 руб.

      График работы: полный рабочий день
      Образование: среднее специальное
      Опыт работы: от 5 лет

      Работа на строительных объектах г. Москвы на полноповоротных колесных экскаваторах и экскаваторах погрузчиках. ЗАО «Специализированное управление инженерных работ» (ЗАО «СУИР») приглашает на работу машинистов экскаватора с опытом работы в . ещё строительстве, жителя МОСКВЫ ИЛИ БЛИЖАЙШЕГО ПОДМОСКОВЬЯ. Оформление по Трудовому Кодексу РФ, по трудовому договору, соц.пакет. Оплата труда сдельно-премиальная, в час от 300 рублей. График работы: 5/2, НЕ ВАХТА. Заработная плата и аванс выплачиваются БЕЗ ЗАДЕРЖЕК на карточный счет Сбербанка. Переработки и иногда работа в выходные дни также оплачиваются. Дисциплинированность, СТРОГО БЕЗ ВРЕДНЫХ ПРИВЫЧЕК.

      Загрузка и разгрузка металлолома Официальное трудоустройство по ТК РФ, отпуск 28 к.дней, без задержек, спецодежда, возможность профессионального и карьерного роста. Полный рабочий день (12 ч.). Сменный график. Жилье предоставляем. Место работы г. Москва Полный рабочий . ещё день На территории работодателя — Опыт работы на грейферном погрузчике таком как: ATLAS, Liebherr, Fuchs, SENNEBOGEN, CATERPILLAR. — Удостоверение машиниста-тракториста или машиниста-экскаватора

      70 000 – 90 000 руб.

      График работы: сменный график
      Образование: среднее специальное
      Опыт работы: от 1 года

      Загрузка и разгрузка металлолома Официальное трудоустройство по ТК РФ, отпуск 28 к.дней, без задержек, спецодежда, возможность профессионального и карьерного роста. Полный рабочий день (12 ч.). Сменный график. Место работы г. Москва Полный рабочий день На территории . ещё работодателя — Опыт работы на грейферном погрузчике таком как: ATLAS, Liebherr, Fuchs, SENNEBOGEN, CATERPILLAR. — Удостоверение машиниста-тракториста или машиниста-экскаватора

      50 000 – 72 000 руб.

      График работы: сменный график
      Образование: среднее специальное
      Опыт работы: от 2 лет

      Прием и погрузка в вагоны лома черных металлов, с помощью колесного экскаватора с грейферным захватом Либхерр 934С либо ФУКС 350. Официальное трудоустройство по ТК РФ, отпуск 28 к.дней, без задержек, спецодежда, возможность профессионального и карьерного роста. Полный . ещё рабочий день (12 ч.). Сменный график. Жилье предоставляем. Место работы г. Москва Полный рабочий день На территории работодателя Обязательно опыт работы на грузоперевалочной машине (полигрейфере) от 1 года (Фукс, Синебоген, Либхер, Атлас). Без вредных привычек (алкоголь, наркотики).

      График работы: полный рабочий день
      Образование: среднее специальное
      Опыт работы: от 2 лет

      В строительную организацию требуется Машинист колесного экскаватора JCB 3CX, JCB 5CX, Hyundai 210, XGMA, Liu Gong (колесный), (гусеничный). Производство земляных погрузочных работ на полноповоротных экскаваторах; — разработка грунта под коммуникации; — работа по . ещё благоустройству; — разбивка элементов бетонных конструкций, дорожных покрытий; — погрузка грунта и других материалов на автомобили; — транспортные работы на объекте; — поддержание техники в рабочем состоянии. График 6/1 с 08:00 до 19:00 возможно вахта. з/п 2 раза в месяц. Зарплата: от 80000 до 100000 руб. Образование среднее специальное. Опыт работы от 2 лет. — Удостоверение с соответствующей категорией; — Аккуратность, ответственность, дисциплинированность; — Участвовать в ремонте техники.

      В Иркутскую обл. на строительство НПС . Срок вахты 60/30, компания оплачивает проживание, питание, спец.одежду, проезд от места жительства. НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ: военный билет (все заполненные страницы), паспорт (главная, прописка), ИНН, СНИЛС, удостоверения, корочки . ещё по специальности, трудовая книга (так же все заполненные страницы).

      80 000 – 85 000 руб.

      График работы: вахтовый метод работы
      Образование: среднее
      Опыт работы: от 1 года

      СГК 2 С ОТКРЫТИЕМ НОВОГО ОБЬЕКТА- Харасавэйский ГКМ (недалеко от Бованенково 50 км), вахта 45/45, вылет из Уфы, заезд на вахту декабрь 2019 г, Срок вахта 45/45, 60/30 компания оплачивает проживание, питание, спец.одежду, проезд от места жительства. НЕОБХОДИМЫЕ . ещё ДОКУМЕНТЫ: военный билет (все заполненные страницы), паспорт (главная, прописка), ИНН, СНИЛС, удостоверения, дипломы, корочки по специальности, трудовая книга (так же все заполненные страницы).

      Смотрите еще:  Отзывы клиентов. Консалт экспертиза